职位描述：
在美国银行，我们的共同目标是通过每一次连接的力量来改善人们的财务生活。我们通过推动负责任的增长，每天为我们的客户、团队成员、社区和股东提供服务。
成为一个优秀的工作场所是我们推动负责任增长的核心。这包括我们对包容性工作环境的承诺，吸引和培养优秀人才，支持团队成员的身体、情感和财务健康，认可和奖励表现，以及我们在服务的社区中产生的影响。
美国银行致力于在办公室文化，办公室出勤有具体要求，并根据角色特定的考虑为我们的团队成员和业务提供适当的灵活性。
在美国银行，您可以建立成功的职业生涯，获得学习、成长和产生影响的机会。加入我们吧！
职位描述：
此角色负责管理更复杂/战略性的产品。开发、赞助和/或影响跨职能组和/或产品组的策略和战术。推动其管理产品的创新想法生成。可能作为个人贡献者，或领导团队，以确保产品管理工作与销售、技术、实施和服务相结合。负责特定产品类别的完整市场营销周期，以及包括管理其产品的损益（P&L）在内的财务责任。对管理的产品具有广泛的技术或功能知识。所管理的产品通常比较低级别产品经理管理的产品更复杂。作为B2B虚拟卡的产品负责人，任职者将拥有该产品的损益，并与销售和市场部门紧密合作，推动我们最大产品线之一的商业化和扩展。此职位将领导与内部技术、全球合作伙伴和顶级金融科技公司的合作，以根据我们的销售团队和客户的反馈推出和管理美国银行的虚拟卡产品。
所需技能：
对商业卡、虚拟支付和B2B支付生态系统有深入了解
项目管理和战术交付
有效沟通
创新思维者
与内部和外部利益相关者建立紧密合作关系的能力
能够在快节奏的环境中工作
要求本科学位
寻求4年以上的经验
期望技能：
对以下任何平台的具体知识/经验，ICCP和供应商启用合作伙伴关系
对关键竞争能力的了解
班次：
第一班（美国）
每周工作时间：
40小时 
芝加哥