职位概述
我们需要一位经验丰富的转型专家来引领一个大型联邦机构向敏捷运营模式的转变。
• 在团队和项目层面领导多个团队的敏捷转型，确保无缝的采纳和执行。
• 组织研讨会，教育团队敏捷和精益原则、Scrum、Kanban及个人/团队角色，培养协作和创新的文化。
• 为政府利益相关者和承包商开发并提供敏捷培训，使他们具备推动成功项目所需的技能。
• 为新的敏捷团队提供持续的辅导和指导，帮助他们应对挑战，实现最佳表现。
理想的候选人应具备对敏捷概念的深刻理解，拥有SAFe的经验，并能够促进跨团队的规划研讨会，推动集体成功。
基本资格
• 至少5年的实际敏捷经验，拥有成功转型的良好业绩记录。
• 深刻理解敏捷概念，包括Scrum、Kanban和产品所有权，能够简单地传达复杂的想法。
• 有助于领导层和团队成员消除障碍、拥抱变革的经验，推动持续改进的文化。
• 拥有SPC或CST等认证或同等资格，展示对专业成长和发展的承诺。
政府服务重视诚实、专业和高质量的工作，提供全面的福利套餐，包括健康、牙科和视力保险、人寿保险以及带薪休假，以支持员工的福祉和成功。 
洛杉矶