我们正在寻找一位网络实验策略师，帮助我们的营销和产品团队通过迭代实验推动获取、参与和留存的改进。您将识别和优先考虑增长机会，制定大胆而令人兴奋的假设，进行严格的测试，分析结果，在团队之间分享见解，并进行迭代。根据Hootsuite的分布式工作策略，我们灵活的工作安排允许远程工作或混合模式。此职位面向位于加拿大和美国的申请者。在该职位上，您将向网络实验经理汇报。
您将要做的事情：
• 优先考虑并执行实验路线图。负责端到端的实验过程，包括：
• 与利益相关者共同促进创意和假设开发会议，帮助团队根据努力和预期影响（成功的可能性和影响的大小）进行优先排序。
• 协调高效的实验执行、实验分析和结果迭代。
• 借助利益相关者的专业知识，领导跨职能团队进行批判性思维和逻辑讨论，以便接受和实施实验，评估风险/影响，并考虑完整的实验生命周期。
• 以清晰易懂的方式教育营销增长团队内外的利益相关者关于测试的细微差别和策略，包括：统计显著性、风险缓解、测试时间与速度机会成本的关系，以及信心/影响关系。这可以通过演示、1对1和小组讨论，以及在与团队进行实验时出现的机会进行。
• 促进识别并偶尔主动提出“难以测试”和“难以测量”问题的创造性解决方案。
• 与文案撰写者、用户体验和用户界面设计师、开发人员及项目经理密切合作，确保严格执行实验。
• 记录实验并积极与跨职能部门和高级利益相关者分享见解，以确保组织在新学习方面得到教育。
• 其他相关职责。
您需要具备的条件：
• 在快速变化的数字环境中拥有数字营销/网络策略的丰富经验，最好是B2B SaaS领域。
• 拥有进行实验（A/B测试、转化率优化）的丰富经验。
• 管理和拥有A/B测试的所有阶段（创意、优先级、设计、原型、构建、质量保证、运行和分析结果）。
• 理解在驱动获取、参与和留存方面发挥作用的不同数字渠道（例如：电子邮件、付费媒体、网站、社交等）。
• 对挑战现状和获得利益相关者的支持充满热情。
• 理解如何从想法中制定测试策略。
• 有与多个利益相关者和不同范围的执行实验的经验。
• 有使用JavaScript、HTML和CSS构建MVP测试变体的经验，无需每个想法都依赖开发人员支持。
• 对以下或类似工具有深入的工作知识：GA4、Optimizely、Mutiny、Jira、Excel、Tableau、Contentful、FullStory。
• 理解如何分析实验以及如何根据性能采取行动。
• 具备记录和整理策略、结果和见解的细致眼光。
• 能够向团队、更广泛的组织和高级管理层呈现和阐述策略、结果和见解。
• 优先事项设置：将时间/精力集中在最重要的问题/机会上。
• 清楚地理解如何评估任务和决策的重要性。
• 影响力：坚持自己的想法并说服他人，获得支持和承诺，动员人们采取行动。
• 解决问题：以有组织和逻辑的方法寻找复杂问题的解决方案。超越表面，理解问题的根本原因。
• 韧性、对变化/模糊性的容忍：能够有效应对变化，找到推进工作和项目的方法。
您是谁：
• 顽强。您决心成功，并受到客户、同事和社区成功的激励。
• 好奇。您始终在学习，并寻求改善事物的方法。
• 认真。您遵守承诺，认真对待对他人的承诺，并具有强烈的诚信。
• 谦逊。您以谦逊和同理心为引导，尊重并学习他人的观点。
在我们所做的一切中，我们的六项指导原则指引着方向：
勇于担当：敢于超越预期，追求卓越。#勇于担当
同舟共济：让Hootsuite成为每个人都感到安全、受欢迎、被重视和有能力在不妥协自我的情况下发挥最佳工作的地方。#同舟共济 #自由做自己
客户至上：不懈关注帮助我们的客户取得成功。#客户至上
快速行动，灵活应变：通过承诺速度和简单性而非完美和复杂性来扩大我们的竞争优势。#快速行动灵活应变
争取胜利：致力于为我们的客户、员工和利益相关者建立一个卓越、盈利的公司。#争取胜利 #不找借口
邻里与盟友：回馈我们的社区，成为盟友。#社会向善 #盟友
根据候选人的要求，将在选拔过程中提供住宿。
#LI-IA
该职位在加拿大的薪资范围为
$96,100-$134,700 CAD
该职位在美国的薪资范围为
$102,300-$143,300 USD 
