我们正在寻找一名量化加密分析师，加入富达数字资产管理团队，直接向投资主管汇报。这个跨学科的研究分析师团队将专注于开发评估代币及其相关区块链和协议的框架，以支持快速发展的区块链经济。分析师的初期角色将是混合型，重点在于建立我们的研究覆盖范围和构建策略。\n\n该团队的主要目标之一是将传统资产管理中最佳投资研究团队所具备的严谨性和纪律性引入数字资产领域。团队成员必须具备高质量投资导向研究的实践经验，并展示出对加密领域的知识，以及在评估区块链网络及其相关协议的效用时应用批判性思维的能力。研究团队的成果将促进被动和主动投资产品的发展，使富达的客户能够接触到这一令人兴奋的新资产类别的增长。\n\n量化加密分析师的三项主要交付成果包括：\n• 基本面分析和工具：撰写涵盖技术特征、安全性和价值积累的“投资备忘录”。监控之前的评估并构建工具以评估效用和风险。\n• 决策工具和模型：创建定量工具，以评估各种加密货币和代币的交易和流动性特征，以指导市场定位和风险管理。\n• 策略开发：利用上述数据组织，开发系统化的投资组合构建、风险管理和交易方法。\n\n教育和经验要求：\n• 5年以上投资研究领域的相关工作经验，具有直接的加密研究经验者优先。\n• 扎实的定量研究背景，包括编程、时间序列建模、优化和机器学习。\n• 有资产管理公司投资组合构建经验者优先。\n• 鼓励拥有工程、统计学、应用数学、物理学、计算机科学或相关领域的高级学位。\n\n您所具备的技能：\n• 强大的实践研究能力，能够将研究成果传达给广泛的受众。\n• 有从事或部署EVM智能合约的经验。\n• 能够与多个投资和技术团队合作，建立协作和跨学科的加密及代币研究方法。\n• 熟悉现代技术和编程平台，例如Python、SQL和云数据技术（AWS、Azure、S3、Snowflake）。\n\n该职位的基本薪资范围为每年120,000美元至200,000美元。\n薪资范围的确定将根据职位职责和范围、地理位置、候选人的相关经验以及其他因素而有所不同。\n基本薪资仅是总薪酬包的一部分。根据职位和资格要求，薪酬包可能还包括奖金或其他可变薪酬。\n\n我们提供广泛的福利，以满足您的不断变化的需求，帮助您在工作和家庭生活中过上最好的生活。这些福利包括全面的医疗保险和情感健康支持、市场领先的退休计划、慷慨的带薪休假和产假、慈善捐赠员工匹配计划，以及包括学生贷款偿还、学费报销和职业发展学习资源的教育援助。请注意，申请窗口在职位填满或取消发布时关闭。\n\n富达的混合工作模式结合了现场和远程工作体验的最佳之处。现场工作对我们的商业战略和文化至关重要。我们也重视远程工作为员工提供的好处。大多数混合职位要求员工每两周在富达办公室工作每个工作日（周一至周五）。\n\n公司概述：\n富达投资是一家私人公司，致力于增强客户的财务健康。我们帮助人们投资和规划未来，协助公司和非营利组织为员工提供福利，并为机构和独立顾问提供投资和技术解决方案，以帮助他们投资客户的资金。\n\n加入我们：\n在富达，您将发现无尽的机会来建立一个有意义的职业，积极影响他人的生活，包括您自己。您可以利用灵活的福利，在职业的每个阶段支持您，使您在工作和家庭中都能蓬勃发展。我们荣获Glassdoor员工选择奖，被员工评选为2024年十大最佳工作地点之一。您不需要金融背景也能在富达取得成功——我们提供一系列学习机会，让您能够建立您一直想要的职业。\n\n富达重视诚实、诚信以及在高度监管的行业中保护员工和客户的安全。某些职位可能要求候选人在筛选过程中进行初步信用检查。获得富达工作机会的候选人需要进行背景调查，并可能被要求提供额外的文件。此调查包括但不限于刑事、民事诉讼和监管审查、就业、教育和信用审查（取决于职位）。这些调查将涵盖7年或更长的历史，具体取决于职位。根据联邦或州法律的允许，富达还将进行入职前药物筛查，检查以下物质：安非他命、THC（大麻）、可卡因、鸦片类药物、苯环利定。\n\n我们邀请您在fidelitycareers.com找到您的富达。\n\n富达投资是一个平等机会雇主。我们相信，吸引、发展和留住多元化劳动力的最有效方式是建立持久的包容和归属文化。\n\n富达将合理调整有需要的申请人的申请或面试过程，以便参与。如果需要申请调整，请通过电子邮件联系HR调整团队，邮箱为accommodations@fmr.com。\n\n我们欢迎具有一般、一般、一般等职位经验的人申请。 
