在 CDW，我们一起实现目标。信任、连接和承诺是我们共同为客户提供服务的核心。这就是为什么我们是同事，而不仅仅是员工。我们是真心相信支持客户和彼此的同事。我们共同开辟前进的道路，以承诺的程度展现我们的身份和未来的方向。我们自豪地分享我们的故事，并在 CDW 实现惊人的成就。
作为我们数字工作空间实践中的现场解决方案架构师，您将享受深入 M365 堆栈的能力、培训机会和专业知识。我们希望您利用创造性思维以及您在 M365、云计算和协作方面的广泛技术知识，提供行业领先的解决方案。
您的工作内容包括：
• 通过制定战略计划、定位解决方案并与销售团队合作实施有效策略，推动销售增长。
• 监督销售过程的所有技术组件，从初步接触到最终交付，确保无缝且成功的客户体验。
• 与关键业务利益相关者合作，领导提案和工作说明书（SOW）的创建和管理，以确保与客户需求和业务目标的一致性。
• 参与详细的架构讨论，以了解客户的业务成果并将其转化为技术要求，确保成功实施和客户满意度。
• 与销售团队紧密合作，设计和提出利用最佳供应商合作伙伴产品和服务的解决方案，以满足客户需求。
• 向潜在和现有客户提供引人注目的销售演示，展示提议解决方案的价值和能力。
• 参与数字工作空间实践中新服务的开发，确保满足市场需求和客户期望。
• 关注行业技术趋势，并与当前和潜在客户分享见解，帮助他们做出明智的决策，保持领先地位。
您成功的要求：
必须具备：
• 至少 8 年 IT 咨询或高级 IT 管理经验。
• 在 Microsoft 365 方面具有广泛的技术专长，包括 Intune/Autopilot、Exchange Online、Teams 和 SharePoint。
• 具有 Microsoft 365 Copilot 的经验者优先。
• 直接与客户合作的成功经验，具有技术领导力和成功项目成果的记录。
• 较强的沟通能力，能够有效并建设性地与客户、同事、管理层和高管进行沟通。
• 对新任务和责任持积极态度，热衷于提升客户体验、运营卓越和持续的职业发展。
优先考虑：
• 相关领域的学士学位或同等专业经验。
• 熟悉 Microsoft Azure、Power BI、Power Platform 和 Power Automate 等其他技术。
• 承诺获得和维护相关行业认证。
在 CDW，我们努力提供具有市场竞争力的整体奖励方案，以吸引和留住人才。因此，我们致力于薪酬透明，确保所有同事的公平薪酬。我们为每个职位分配的薪资范围是基于多种市场数据来源的信息。我们根据候选人的过往经验、知识、技能和能力来确定个体薪酬。这种方法使我们能够提供具有竞争力和公平性的薪水，反映 CDW 每个职位的价值和责任。薪水基于每周 40 小时的工作时间，并按双周支付。
薪资范围：$ 120,800 - $ 144,960，具体取决于经验和技能。
我们让技术发挥作用，以便人们能够做伟大的事情。
CDW 是一家领先的多品牌信息技术解决方案提供商，服务于美国、英国和加拿大的商业、政府、教育和医疗客户。作为一家财富 500 强公司和标准普尔 500 指数的成员，CDW 帮助客户在日益复杂的 IT 市场中导航，并最大化其技术投资的回报。我们团结一致，我们共同赢得成功，我们共同繁荣。
CDW 是一个平等机会的雇主。所有合格的申请者将在就业时获得考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾状态、受保护的退伍军人身份或任何其他被州和地方法律禁止的依据。
CDW 致力于为所有申请者提供公平、透明和尊重的招聘过程。在我们的申请过程中，CDW 的目标是了解您作为申请者的经历、优势、技能和资格。虽然 AI 可以帮助您更清晰和有效地展示自己，但您申请的本质应该是真实的。要了解更多信息，请查看 CDW 的 AI 申请者通知。
