关于该职位
级别（仅供内部使用）：
09
团队：
CARFAX 提供可靠的信息，帮助数百万的人更有信心地购买、拥有和出售二手车。我们的旗舰服务是车辆历史报告，解决了买卖双方在二手车市场之间的信息差距。
我们渴望利用先进的人工智能技术来提升我们的运营效率，并通过改善服务和深入洞察更好地服务于我们的客户。我们对创新的承诺反映了我们不断改善汽车购买和销售体验的愿望。
我们的客户可以访问一个庞大的跨国数据库，包含超过 350 亿条与全球超过 10 亿辆汽车相关的历史记录，覆盖欧洲和北美的 20 多个国家。如今，我们在六个欧洲国家拥有 100 多人的团队，同时保持初创企业的感觉，拥有扁平的层级结构和灵活的决策流程。
职责和影响：
• 开发与集成：设计、开发和集成新功能，以专门满足汽车经销商的需求，确保直观和无缝的用户体验。
• 协作：与跨职能团队紧密合作，包括产品管理、用户体验/用户界面设计师和市场营销，收集需求并将其转化为满足业务目标的技术规范。
• 用户反馈实施：积极寻求并纳入汽车经销商的反馈，不断增强平台的用户友好性和有效性，以满足他们的业务需求。
• 测试与质量保证：对应用程序进行彻底的测试和调试，以确保高质量的交付，符合行业标准。
• 影响评估：与分析团队合作，衡量新功能对用户参与度和业务成果的影响，提供推动进一步改进的见解。
我们在寻找：
基本要求资格：
• 2 年以上前端（TypeScript）和 Java Spring Boot 的专业经验，最好与使用知名框架（如 React）相结合。
• 扎实的核心 JavaScript / TypeScript、React、HTML 和 CSS 理解。
• 敏捷思维以实现承诺的目标。
• 有使用 API 和无头内容管理系统的经验。
• 有面向客户的应用程序和网站性能的经验。
• 基本的 SEO、Google Analytics 等知识（从开发者的角度）。
附加优先资格：
• 出色的沟通能力。
• 有 PostgresDB 的经验。
• 有电商网站工作的经验。
关于 S&P Global Mobility
在 S&P Global Mobility，我们提供来自无与伦比的汽车数据的宝贵见解，使我们的客户能够预见变化并自信做出决策。我们的专业知识帮助他们优化业务，接触到合适的消费者，并塑造出行的未来。我们为汽车创新打开大门，揭示当今的购买模式，帮助客户规划明天的新兴技术。
有关更多信息，请访问。
您能获得什么？
我们的使命：
推进基本智能。
我们的团队：
我们在全球有超过 35,000 名员工，因此我们能够理解细微差别，同时保持广阔的视角。我们的团队受到好奇心的驱动，并共同相信基本智能可以帮助构建一个更繁荣的未来，从寻找可持续性的新测量方法到分析整个供应链的能源转型，再到构建便捷的工作流解决方案，轻松获取见解并加以应用。我们正在改变人们的看法，并赋予他们在我们生活的世界中产生影响的能力。我们致力于一个更加公平的未来，并帮助我们的客户找到新的、可持续的商业方式。加入我们，帮助创造真正有影响力的关键见解。
我们的价值观：
诚信、发现、合作
在我们的历史中，全球领先的组织依赖我们提供他们所需的基本智能，以便对未来的道路做出自信的决策。我们从诚信的基础开始，带着探索的精神投入工作，并与彼此和客户紧密合作，以实现共同目标。
福利：
我们照顾您，以便您能专注于业务。我们关心我们的员工。这就是为什么我们提供您和您的职业所需的一切，以便在 S&P Global 繁荣发展。
我们的福利包括：
健康与福利：为身心设计的医疗保险覆盖。
灵活的休息时间：慷慨的休假帮助您在工作时保持精力充沛。
持续学习：获取丰富的资源以提升您的职业生涯并学习宝贵的新技能。
投资您的未来：通过具有竞争力的薪酬、退休计划、公司匹配的学生贷款贡献的继续教育计划及财务健康计划，确保您的财务未来。
家庭友好福利：不仅关乎您。S&P Global 还为您的伴侣和孩子提供福利，拥有一些一流的家庭福利。
超越基本福利：从零售折扣到推荐奖励——小福利可以带来大不同。
有关各国福利的更多信息，请访问：
S&P Global 的全球招聘与机会：
在 S&P Global，我们致力于营造一个互联和参与的工作环境，让所有人都能根据他们的技能、经验和贡献获得机会。我们的招聘实践强调公平、透明和优点，确保我们吸引和留住顶尖人才。通过重视不同的观点并促进尊重与合作的文化，我们推动创新，助力全球市场。
招聘欺诈警报：
如果您收到来自某个域名或任何其他地区性域名的电子邮件，那是诈骗，应向我们报告。S&P Global 从不要求任何候选人为职位申请、面试、录用信、“入职培训”或设备/设备交付支付任何费用。通过查看我们的指南、诈骗域名及如何举报可疑活动，保持警惕并保护自己免受招聘欺诈。 
