职位参考编号 #316640BR
工作类型：全职
您的角色：
您是否希望设计和构建吸引人的数字产品和服务？您是否想在将我们的公司转型为敏捷组织中发挥关键作用？
在瑞银集团（UBS），我们重新构想了工作方式、彼此之间的连接方式——我们的同事、客户和合作伙伴——以及我们提供价值的方式。敏捷性将使我们更具响应能力、更具适应性，最终更具创新性。
我们正在寻找能够：
• 设计、开发和改进我们提供给客户和员工的数字产品和技术服务
• 应用广泛的软件工程实践，从分析用户需求和开发新功能到自动化测试和部署
• 通过应用我们的数字原则并实施功能性和非功能性需求，确保我们解决方案的质量、安全性、可靠性和合规性
• 在我们的解决方案中构建可观察性，监控生产健康，帮助解决事件，并修复风险和问题的根本原因
• 理解、代表并倡导客户需求
• 与同事分享知识和专业技能，协助招聘，并定期为我们的工程文化和内部社区做出贡献
您的团队：
在我们的敏捷运营模式中，团队与更大的产品和服务对齐，以满足客户需求，并包含多个自主小组。您将与位于新泽西州威霍肯或北卡罗来纳州罗利的“保存、保护和增长”团队合作，专注于顾问投资组合管理业务领域。该领域涵盖投资组合管理、模型管理、交易和对账。我们的团队遍布全球，管理瑞银集团（UBS）相当大比例的资产管理规模（AUM）。
多样性帮助我们共同成长。这就是为什么我们致力于促进和推进多样性、公平性和包容性。它增强了我们的业务并为客户带来价值。
您的专业知识：
• 本科或硕士学位或等同于财富管理业务领域
• 理想情况下，拥有8到10年的相关经验，专注于金融行业的财富或资产管理
• 深入理解核心Java、J2EE、React。熟悉云计算、Spring Boot、消息传递和缓存者优先
• 愿意学习新技术和实践，重复使用战略平台和标准，评估选项，并在做出长期可持续性决策时考虑
• 强大的沟通能力，从演示到技术写作
• 精通英语的阅读、书写和口语
关于我们：
瑞银集团（UBS）是全球最大的也是唯一真正全球化的财富管理公司。我们通过四个业务部门运营：全球财富管理、个人与企业银行、资产管理和投资银行。我们的全球覆盖和专业知识的广度使我们与竞争对手区别开来。
我们在50多个国家的所有主要金融中心均有业务。
我们的招聘方式：
在申请过程中，我们可能会要求您完成一个或多个评估。了解更多信息。
加入我们：
在瑞银集团（UBS），我们知道是我们的员工，凭借他们多样的技能、经验和背景，推动着我们的持续成功。我们致力于我们的职业，并热衷于将员工放在首位，提供新的挑战、支持团队、成长机会以及在可能的情况下灵活的工作选择。我们的包容性文化能够激发员工的最佳表现，无论他们在职业旅程的哪个阶段。我们还意识到伟大的工作永远不是独自完成的。这就是为什么合作是我们所做一切的核心。因为在一起，我们超越了自我。
我们致力于残疾包容，如果您在招聘过程中需要合理的便利/调整，您可以随时与我们联系。
免责声明/政策声明：
瑞银集团（UBS）是一个平等机会雇主。我们尊重并寻求赋权每一个个体，并支持我们员工队伍中多样的文化、观点、技能和经验。
您的职业复出：
我们欢迎职业回归者的申请。请在ubs.com/careercomeback上了解更多关于我们的项目的信息。 
纽约