描述与要求 Maximus 正在寻求一位敏捷教练，以促进发布并与其他团队协作，协调发布前和发布后的活动。基本职责与责任： - 监督完整的生命周期开发和实施程序及技术活动，以确保项目成功执行并满足要求。 - 执行所有项目管理职能；包括工作分解和成本估算、调度、监控和跟踪技术进展，确保与定义的时间表和预算一致，并进行人员分配和发展。 - 领导和指导基础设施设计、系统集成和产品安装/定制服务的成功交付，同时确保所分配的项目遵循批准的生命周期工作模式、标准和解决方案交付程序。 - 监督和管理所有技术支持人员。 - 管理用于交付技术解决方案的分包商活动。 - 为所分配的项目定义和实施发展计划，以提高员工在项目管理、需求管理和技术能力方面的知识和技能。 - 向 DPW 通报可能的州系统维护问题。 - 确保 MAXIMUS 和州工作人员的系统应用程序可用。 - 维护局域网、内联网和电话系统，包括任何适用的软件和硬件。 - 负责网络安全以及保护健康信息和 MAXIMUS 或 DPW 所有的专有信息的隐私。 - 根据需要开发和生成管理报告及其他临时报告。 - 解读报告以识别新兴趋势或问题。 - 审查 MAXIMUS 或州工作人员报告的系统硬件或软件问题。 - 开发和/或维护各种内部 MAXIMUS 数据库。 - 识别和评估支持工程变更提案和后续工作的新的功能能力。 - 确保项目符合 MAXIMUS 的标准和程序。 - 确保所有适当的成本包含在季度预测中。 - 执行领导分配的其他职责。职位特定的基本职责与责任： - 促进需求收集研讨会、利益相关者会议和用户故事编写会议，以捕捉业务需求和优先事项。 - 将业务需求转化为清晰简洁的用户故事、接受标准和冲刺待办事项。 - 与开发团队协作，以确保业务需求与技术解决方案之间的一致性。 - 担任敏捷开发团队的敏捷教练，促进冲刺计划、每日站会、冲刺评审和回顾。 - 监控项目进展，识别和缓解风险，并向利益相关者沟通项目状态。 - 维护项目文档，包括用户故事、冲刺待办事项、发布计划和冲刺燃尽图。 - 协调用户验收测试（UAT）活动，并收集利益相关者的反馈以验证系统功能。 - 培养合作和高效的团队环境，促进持续改进和创新。 - 作为业务利益相关者与技术团队之间的联络人，以确保有效沟通和优先事项的一致性。最低要求： - 相关领域的学士学位和 5 年以上相关专业经验，或具有同等的教育和经验组合。 - 负责监督多功能项目团队的结果，但不负责损益或业务发展。 - 负责项目在计划指导下的行政/运营领导。 - 能够执行高度复杂或专业的项目；适应先例，并可能在开发解决方案时显著偏离传统方法。 - 负责所分配项目的所有方面的开发和实施，并为这些项目提供单一联系点。 - 将项目从最初概念推进到最终实施。 - 确定项目范围和目标。 - 制定详细的工作计划、时间表、项目估算、资源计划和状态报告。 - 召开项目会议，负责项目跟踪和分析。 - 确保遵守质量标准并审查项目交付物。 - 管理供应商任务的整合，并跟踪和审查供应商交付物。 - 为项目团队提供技术和分析指导。 - 推荐并采取行动指导问题的分析和解决方案。 - 在特定技术方面，现任者可能也是公司的专家。 - 在一般指导下，负责所分配项目的所有方面的开发和实施，并为这些项目提供单一联系点。 - 将项目从最初概念推进到最终实施。 - 确定项目范围和目标。 - 制定详细的工作计划、时间表、项目估算、资源计划和状态报告。 - 召开项目会议，负责项目跟踪和分析。 - 确保遵守质量标准并审查项目交付物。 - 管理供应商任务的整合，并跟踪和审查供应商交付物。 - 为项目团队提供技术和分析指导。 - 推荐并采取行动指导问题的分析和解决方案。 - 在特定技术方面，现任者可能也是公司的专家。职位特定的最低要求： - 商业管理、计算机科学或相关领域的学士学位。 - 需要敏捷教练认证（例如，CSM、PSM）。 - 至少五年的类似角色经验。 - 对 ITIL 流程有深入了解。 - 有领导敏捷团队和促进敏捷仪式的证明经验。 - 能够适应变化的优先事项并在快节奏环境中工作。 - 在 Microsoft 平台开发实施项目中担任业务分析师的经验。 - 了解敏捷方法论并具有担任敏捷教练的经验。 - 能够收集和记录业务需求、用户故事和接受标准。 - 有召开研讨会、用户访谈和利益相关者会议的经验。 - 精通创建和维护项目文档，如用户故事、冲刺待办事项和发布计划。 - 优秀的沟通和促进技能。 - 熟悉 Azure Dev Ops 进行项目管理。平等机会声明现役军人、其配偶和退伍军人候选人通常体现 Maximus 所认为的核心能力，并带来极大的韧性和可靠性，从而大大增强我们的劳动力。我们认可您的独特技能和经验，并希望为您提供一个职业发展路径，使您能够继续为我们的国家做出贡献。我们为与致力于服务退伍军人及其家庭的组织的联系感到自豪。如果您正在从军队转型为平民生活，拥有服役经历，或是退役军人，或国家警卫队或后备役的成员，或现役军人的配偶，我们有具有挑战性和回报丰厚的职业机会供您选择。一个有承诺和多样化的劳动力是我们最重要的资源。Maximus 是一个积极行动/平等机会雇主。Maximus 为所有合格的申请者提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾身份。薪酬透明性 Maximus 的薪酬基于各种因素，包括但不限于工作地点、候选人的教育、培训、经验、预期的工作质量和数量、所需的旅行（如有）、外部市场和内部价值分析，包括资历和绩效系统，以及内部薪酬对齐。年薪只是 Maximus 总薪酬包的一部分。其他奖励可能包括短期和长期激励以及特定于项目的奖励。此外，Maximus 为员工提供多种福利，包括健康保险、生命和残疾保险、退休储蓄计划、带薪假期和带薪休假。薪酬范围可能因合同价值而异，但将与工作职责和相关工作经验相称。申请者的薪资历史将不用于确定薪酬。Maximus 将在所有情况下遵守法规最低工资标准和免税薪资阈值。最低薪资 $ 115,000.00 最高薪资 $ 120,000.00 • 关于公司： Maximus MAXIMUS 为政府提供商业服务，以帮助其运营健康和人类服务项目，主要在州和国家层面。公司的健康服务部门提供外包程序管理和行政服务，公司规模： 5,000 至 9,999 名员工行业：医疗服务成立： 0 网站： https://www.maximus.com/