描述
我们欢迎候选人从以下地点工作：
美国弗吉尼亚州阿灵顿 | 美国华盛顿州雷德蒙德 | 美国加利福尼亚州旧金山 | 美国加利福尼亚州桑尼维尔
项目 Kuiper 是一个发射低地球轨道卫星星座的计划，旨在为全球未服务和服务不足的社区提供低延迟、高速的宽带网络连接。
您是否希望有机会保障一种基于卫星的先进宽带电信服务的安全？Kuiper 安全团队负责项目 Kuiper 的产品和运营的安全，涵盖整个流程。我们提供必要的基础设施和机制，以确保我们卫星星座的安全，并保护客户数据的完整性和机密性。我们的团队负责多个关键安全系统和机制的研究与开发、部署和运营。您将在一个类似初创公司的环境中工作，依托亚马逊的基础设施来启动安全机制，并帮助在组织中灌输安全文化。
出口管制要求
根据适用的出口管制法律法规，候选人必须是美国公民或国民、美国永久居民（即持有当前绿卡），或合法进入美国的难民或获得庇护者。
主要工作职责
您将帮助定义、开发和实施 Kuiper 的检测管道。您将倡导创建和部署新的测试工具和检测机制。您将利用自动化团队的支持，发现可被发现的漏洞。
您将识别设计和实施缺陷，并建立补偿性检测控制。您将通过提供咨询服务来支持产品开发过程中的复杂安全决策。
您将与业务领导合作，定义安全优先事项。您将通过担任可信顾问来支持产品领导。您将通过提供使安全变得简单的方向来支持领导。您将帮助领导衡量其组织的安全执行情况。您将引导团队朝着能够安全处理客户数据的产品结果前进。
您将与构建团队合作，评估技术债务和风险。您将提供战略方向，解决漏洞并巩固我们的产品。您将成为引导长期风险消减的资源。
您将向构建团队灌输安全文化。您将通过一对一会议和办公时间指导希望成为安全倡导者和安全工程师的构建者。
您将协助红队识别安全测试优先事项。您将协助确定渗透测试的范围，并深入参与这些工作。您将调查新出现的安全问题，找出根本原因，并设计检测机制。
最后，您将破解一些非常酷的前沿技术！
日常工作
在这个高度动态的角色中，您将负责决定您的时间投资在哪里能提供最大价值。您将结合构建预防性和检测性控制。团队将寻求如何处理各种安全问题的想法。您可以预见到实施问题，例如：
“漏洞管理的标准流程是什么？”
“我们需要为一个机密的新产品发布定义安全要求。”
“我们经历了一个事件，需要进行 5 个为什么分析，以识别和纠正导致该事件的问题。”
当您不在回答构建团队的问题时，您将评估整体组织绩效，以识别架构缺陷，并提出新的安全扫描能力和威胁检测，以纠正组织中的问题。您将帮助亚马逊保持高标准的客户安全。
关于团队
多样化经验
亚马逊安全重视多样化经验。即使您不符合职位描述中列出的所有资格和技能，我们也鼓励候选人申请。如果您的职业刚刚开始，没有遵循传统路径，或包括替代经验，请不要让它阻止您申请。
为什么选择亚马逊安全？
在亚马逊，安全是维护客户信任和提供愉悦客户体验的核心。我们的组织负责在亚马逊所有产品和服务中创建和维护高标准的安全。我们为有才能的安全专业人士提供加速职业发展的机会，涵盖云、设备、零售、娱乐、医疗保健、运营和实体店等多个领域。
包容的团队文化
在亚马逊安全，学习和好奇是我们的天性。持续的 DEI 活动和学习经验激励我们持续学习，拥抱我们的独特性。应对最棘手的安全挑战需要我们寻求和庆祝多样化的想法、观点和声音。
培训与职业发展
我们不断提高我们的绩效标准，努力成为地球上最好的雇主。这就是为什么您会发现无尽的知识共享、培训和其他职业发展资源，帮助您发展成为更全面的专业人士。
工作与生活平衡
我们重视工作与生活的和谐。在工作中取得成功绝不应以牺牲家庭为代价，这就是为什么灵活的工作时间和安排是我们文化的一部分。当我们在工作和家庭中都感到得到支持时，就没有什么是我们无法实现的。
基本资格
• 具有排除系统问题、分析日志或使用命令行工具自动化复杂任务的经验（非实习）
• 具有识别行业安全漏洞、攻击模式和补救技术的经验（非实习）
• 2 年以上完整的安全软件开发生命周期经验，包括编码标准、代码审查、源代码管理、构建过程、测试和运营经验
• 4 年以上常见编程语言的脚本、编程和安全代码审查经验（非实习）
• 5 年以上识别安全问题和风险，并制定缓解计划的经验
• 具有担任导师、技术负责人或领导工程团队的经验
优先资格
• 具有开发安全产品的经验
• 具有应用威胁建模或其他风险识别技术或同等经验
• 具有服务导向架构/微服务和网络服务安全的经验
亚马逊是一个平等机会的雇主，基于受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护的身份不进行歧视。
洛杉矶县申请者：该职位的工作职责包括：安全、合作地与其他员工、主管和工作人员工作；在压力条件下坚持卓越标准；与员工、主管和工作人员有效、尊重地沟通，以确保卓越的客户服务；遵守所有联邦、州和地方法律及公司政策。犯罪历史可能与该职位的一些主要工作职责直接、负面相关。这些包括上述职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力和安全、尊重地与他人合作、展现可信度和专业精神，以及维护业务运作和公司的声誉的能力。根据洛杉矶县公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
我们包容的文化使亚马逊人能够为客户提供最佳成果。如果您有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
我们的薪酬反映了多个美国地理市场的劳动成本。该职位的基本工资范围为每年 $143,300（在我们最低的地理市场）到 $247,600（在我们最高的地理市场）。薪酬基于多种因素，包括市场位置，并可能根据与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一个全薪酬公司。根据所提供的职位，股权、签约奖金和其他形式的薪酬可能作为总薪酬包的一部分提供，此外还包括全面的医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问 https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。该职位将一直发布，直到填满。申请者应通过我们的内部或外部职业网站申请。 
