职位：经理，发布工程（开发者生产力，持续集成/持续交付）
概述
Affirm 正在重新定义信用，使其更加诚实和友好，为消费者提供了灵活的选择，可以现在购买，稍后付款，而没有任何隐藏费用或复利。
开发者生产力的使命是简化和加速公司内的软件开发，旨在提升每位工程师的工作体验。我们负责开发者的笔记本电脑与生产环境之间的整个领域，包括短暂的开发环境、持续集成/持续交付管道、测试自动化框架、依赖管理和发布工程。我们的工具和平台使工程师能够快速、安全且充满信心地发布代码。该团队支持超过 900 名工程师在快速增长的金融科技环境中工作，这是一个复杂且高杠杆的挑战，具有大规模的影响。
你将做什么
• 为你的团队制定年度技术战略，并将其与关键的、对业务有影响的项目联系起来。
• 与产品管理、设计和分析团队合作，确保技术的可持续性、风险和权衡被理解和管理。
• 通过定义和倡导技术解决方案及运营流程，成为团队的倍增器。
• 负责团队的运营和可用性，确保监控、分诊轮换、操作手册、政策、测试和警报支持“保持运转”，并进行待命工作。
• 通过高质量的代码审查、设计标准，以及通过书写、技术讲座和知识分享（例如，配对编程）在团队之外倡导，培养质量和责任感的文化。
• 通过提供反馈和指导，帮助团队成员发展人才，并以身作则。
我们寻找的候选人
• 具有 8 年以上的经验，设计、开发和推出大规模的后端或基础设施系统，使用 Python 或 Kotlin 等语言。
• 有证据表明在工程和跨职能同事中主动收集和迭代反馈的增长和影响轨迹。
• 具有支持高度可用的分布式系统的丰富经验，使用 AWS、分布式数据库、容器和 Kubernetes；有构建可扩展基础设施组件的经验，包括管道（Jenkins、Buildkite、Git Hub Actions）、配置管理和自动化。
• 在技术和执行规划中交付主要功能或组件的经验；撰写易于理解和使用的高质量代码。
• 能够在不确定性中茁壮成长，从语言习惯到大型系统的架构，深入理解其工作原理。
• 具备强大的口头和书面沟通能力，以便与全球和远程的工程团队有效合作。
• 对一种或多种语言生态系统中的工具、技术和最佳实践保持最新的了解。
• 具有创建和维护自动化工作流程以构建、测试和部署代码的经验，包括问题识别/解决和性能优化。
• 本职位要求具有同等的实践经验或相关领域的学士学位。
薪酬和福利
基本薪资等级 - P
股权等级 - 13
基本薪资是总薪酬包的一部分，可能包括股权奖励、健康、福利和技术支出的津贴，以及福利（包括 100% 补贴的医疗保险、牙科和视力保险，适用于你和你的家属）。
美国基本薪资范围（加州、华盛顿州、纽约州、新泽西州、康涅狄格州）每年：$225,000 - $275,000
美国基本薪资范围（其他所有美国州）每年：$200,000 - $250,000
地点
远程 - 美国。Affirm 自豪地成为一家远程优先的公司。所有职位均为远程工作，必要时可以选择在 Affirm 办公室工作。某些职位可能需要在办公室工作。
福利
• 医疗保险覆盖 - Affirm 为你和你的家属承担所有保险费用
• 灵活支出账户 - 技术、食品、生活需求和家庭形成费用的津贴
• 休假 - 假期和休息时间，以便恢复精力
• 员工股票购买计划 - 允许你以折扣价购买股票
我们努力为所有人提供包容的面试体验，并在招聘过程中提供合理的便利。
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