Expedia Group 品牌为全球旅行提供动力，服务于每个人、每个地方。我们设计尖端技术，以使旅行更加顺畅和难忘，并为我们的合作伙伴创造开创性的解决方案。我们多元、充满活力且热情的社区在推动我们成功中至关重要。
为什么加入我们？
为了塑造旅行的未来，人必须放在首位。在我们的价值观和领导协议的指导下，我们培养一种开放的文化，让每个人都能归属，庆祝差异，并知道当我们中的一个人成功时，大家都能成功。
我们提供全面的福利套餐，包括令人兴奋的旅行福利、慷慨的休假、育儿假、灵活的工作模式（还有一些非常酷的办公室）以及职业发展资源，所有这些都是为了激发员工对旅行的热情，并确保有一个有意义的职业旅程。我们正在建设一个更加开放的世界。加入我们。
团队介绍：
我们的技术团队与 Expedia Group 内的各个团队合作，创造创新的产品、服务和工具，以提供高质量的旅行者、合作伙伴和员工体验。一个由数据和机器学习驱动的独特技术平台提供安全、差异化和个性化的体验，推动忠诚度和旅行者满意度。
我们正在寻找一位工程总监来领导我们的生成式人工智能平台团队，这是一个战略性、高可见度的平台，负责在公司内部启用 AI 驱动的体验。该领导者将负责我们 GenAI 平台生态系统的战略、执行和采用，包括无代码/低代码工具、SDK、代理框架、治理和企业范围的集成。
这个角色对于加速创新、推动员工生产力以及通过生成式人工智能推动下一代旅行者和合作伙伴体验至关重要。理想的候选人是一个动手能力强、注重平台的技术专家，能够在快速迭代与强有力的治理之间找到平衡，并能够在工程、产品、数据、法律和安全之间深入合作。
在这个角色中，您将：
• 定义 GenAI 平台的多年战略和路线图
• 推动统一、可扩展的、与供应商无关的架构，以访问 LLM 模型、提示编排、知识检索、代理评估、代理工作流和企业集成
• 与 ML 平台、数据平台和基础设施团队合作，以确保规模、效率、成本透明度和运营卓越
• 通过强大的内部合作伙伴关系、赋能计划、文档、模板、培训和最佳实践来推动采用
• 构建一个健康的可重用代理、工具、MCP 服务器、评估框架和公司内部共享组件的生态系统
• 使员工生产力、客户体验和开发者加速方面的可衡量商业成果成为可能
• 与供应商建立战略合作关系并管理供应商合同
• 将隐私、安全、合规和负责任的 AI 控制嵌入平台中
• 领导并发展一个专注于平台卓越的世界级工程团队
• 建立创新、质量、责任和速度的文化
最低资格：
• 10年以上软件工程经验，其中5年以上担任经理和多团队平台项目的领导者（或同等经验），构建云原生、高规模的机器学习/人工智能服务和开发平台
• 在推动跨组织倡议方面有良好的业绩记录；擅长路线图规划、依赖管理和与产品和 TPM 合作伙伴的利益相关者对齐
• 深入理解 LLM、向量存储、检索、提示工程、代理框架（LangGraph、LlamaIndex、Strands 等）、编排、代理评估和 RAG
• 在以下一个或多个领域有深入了解：分布式系统、低延迟服务、模型服务/推理、云成本优化（AWS 优先）
• 在招聘和培养多元化工程人才以及建立包容、高绩效文化方面有成功记录
• 出色的沟通和影响力技能，能够将技术战略转化为高管层可衡量的商业影响
• 强大的平台产品思维：能够将模糊的商业需求转化为明确的平台能力
优先资格：
• 具有实施负责任的 AI 控制（安全政策、内容过滤、人机协作）、隐私保护数据流和模型/功能访问的审计治理的经验
• 熟悉生成式人工智能评估（离线评分/LLM 作为评审者、人类反馈）和在线 A/B 实验；具有多供应商模型路由和成本/性能权衡的经验
• 有与安全、法律/隐私和风险部门合作的历史，以将保护措施和可审计性嵌入平台工作流中
此职位在芝加哥的总现金范围为 $208,000.00 至 $291,500.00。该角色的员工有潜力根据持续、证明和保持的表现将薪资提高到 $333,000.00，这是该范围的最高点。
此职位在西雅图的总现金范围为 $224,000.00 至 $313,500.00。该角色的员工有潜力根据持续、证明和保持的表现将薪资提高到 $358,500.00，这是该范围的最高点。
此角色的起始薪资将根据多个因素而有所不同，包括地点、可用预算以及个人的知识、技能和经验。薪资范围可能会在未来进行调整。
Expedia Group 自豪地提供广泛的福利以支持员工及其家庭，包括医疗/牙科/视力、带薪休假和员工援助计划。为了激发每位员工对旅行的热情，我们提供健康与旅行报销、旅行折扣和国际航空公司旅行代理人 (IATAN) 会员资格。查看我们的完整福利清单。
住宿请求
如果您因残疾或其他身体或心理健康状况需要申请任何部分的申请或招聘流程的帮助，请通过住宿请求与我们的招聘住宿团队联系。
我们自豪地被评选为 2024 年 Glassdoor 的最佳工作场所，并因其获奖文化而获得 Forbes、TIME、Disability:IN 等组织的认可。
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Expedia 致力于创造一个包容的工作环境，拥有多元化的员工队伍。所有合格申请者将获得就业机会，而不论种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、基因、残疾、年龄或退伍军人身份。该雇主参与 E-Verify。雇主将向社会安全管理局 (SSA) 提供每位新员工的 I-9 信息，并在必要时向国土安全部 (DHS) 提供信息，以确认工作授权。 
