此 职位 被 指定 为 ‘远程/远程工作者’，这 意味着 您 将 主要 在 家 工作。
我们 是 谁
惠普 企业 是 一 家 全球 边缘到云 公司，推动 人们 生活 和 工作 的 方式。我们 帮助 公司 连接、保护、分析 和 处理 他们 的 数据 和 应用程序，无论 它们 位于 哪里，从 边缘 到 云，以便 它们 能够 以 适应 当今 复杂 世界 所需 的 速度 将 洞察 转化 为 结果。我们的 企业文化 着重于 寻找 加速 下一步 的 新 方法 和 更好 的 方法。我们 知道 多样化 的 背景 在 此 受到 重视，并 在 此 成功。我们 拥有 管理 工作 和 个人 需求 的 灵活性。我们 一起 做出 大胆 的 决定，并 成为 积极 的 势力。如果 您 希望 发展 和 成长 您 的 职业，我们 的 企业文化 将 拥抱 您。与 HPE 一起 开启 机会。
职位 描述
职位 家族 定义：
在 通常 的 一天中，售前 顾问 - 技术 架构师 将：
• 使用 您 对 Infiniband 和 以太网 网络 的 知识 配置 HPC 和 AI 工作负载 的 硬件 集群。
• 应用 对 公司 硬件 产品 和 基础设施 解决方案 以及 客户 的 业务 和 技术 环境 的 高级 知识，将 功能 视图 转化 为 技术 视图，并 架构 可 扩展 的 复杂 解决方案。
负责 架构 解决方案，以 实现 客户 业务 结果，无论 是 在 特定 技术 领域，还是 在 更广泛 的 公司 产品组合（硬件、软件、服务 和 服务 提供）中，结合 所有 必要 的 第三方 组件（例如 软件 和 集成）。制定 和 阐述 令人信服、准确 和 相关 的 提案，并 确保 满足 客户 的 业务 和 技术 需求。可以 与 特定 的 技术 专业 领域（例如 产品、解决方案、服务）对齐。向 销售 团队 和 客户 提供 技术 专业 知识（通过 销售 演示、产品/解决方案 演示等），旨在 在 其 领域 中 获得 客户 的 心智。此 职位 专注于 对 客户/合作伙伴 的 技术 销售。可能 根据 业务 优先级 对齐 至 特定 账户。
管理 级别 定义
贡献 定期 并 可 持续 地 影响 HPE 产品、解决方案 或 服务 的 技术 组件。应用 高级 主题 知识 解决 复杂 业务 问题，并 被 视为 主题 专家。向 功能 和 技术 项目 团队 提供 专业 知识 和 合作，并 可能 参与 跨职能 的 计划。运用 重要 的 独立 判断 确定 实现 目标 的 最佳 方法。可能 向 他人 提供 团队 领导 和 指导。
职责
• 领导 售前 技术 参与：收集 需求，将 业务 结果 转化 为 功能 和 技术 架构，并 向 客户 和 合作伙伴 提出 提案。
• 架构 端到端 HPC/AI 基础设施：计算/GPU 节点、存储、互连、编排、监控 和 管理。
• 设计 和 验证 高性能 网络 以 适应 东西 向 和 南北 向 流量（InfiniBand 和 高速 以太网）；为 GPU 加速 工作负载 确定 互连 和 拓扑。
• 创建 详细 的 BOM、机架 高度、布线/电源 计划、PDU 布局 和 设施 适配 分析（电力、冷却、机架 密度、液冷 考虑）。
• 构建 和 运行 POC/演示，进行 基准测试，调整 系统，并 记录 结果 和 建议。
• 为 RFI/RFP 响应、风险 评估 和 实施 计划 准备 技术 内容。
• 与 销售、工程、产品管理、服务 和 合作伙伴 跨职能 合作，以 确保 可交付性 和 商业 对齐。
• 指导 初级 售前 工程师，并 维护 可 重用 的 售前 材料 和 演示 手册。
• 根据 需要 在 客户 现场、合作伙伴 实验室 和 行业 活动 中 代表 组织。
• 教育 和 经验
• 计算机 科学、电子/计算机 工程 学士学位，或 相当 的 实际 经验，具有 在 HPC/AI 集群 上 的 实际 工作 经验。
• 具有 设计 和 验证 GPU 加速 集群 的 证明 经验（优先考虑 NVIDIA），包括 计算/节点 尺寸、网络（InfiniBand 和 高速 以太网）和 存储 考虑。
• 可证明 的 设施 级 技能：生产 BOM、机架 高度、电力/冷却/PDU 和 布线 计划，并 执行 设施 适配 评估（机架 密度、液冷、P2P 布线）。
• 具有 实际 POC 和 性能 验证 经验（基准测试/调整）以及 脚本/自动化 技能（Python、Bash 或 类似）者优先。
• 强大的 书面/口头 沟通 能力，以满足 客户 交付要求。
优先 资格
• 熟悉 集群 调度器 和 存储（Slurm、PBS、Lustre、Weka、Vast）。
• 具有 供应商 参考 架构（例如，NVIDIA NCP）、编排（AI 的 Kubernetes）或 混合云 HPC 集成 的 经验。
• 之前的 售前 经验：RFI/RFP 响应、提案 和 面向 客户 的 演示。
• 相关 行业 认证（网络、存储 或 供应商 特定）。
• 额外 加分
• 针对 AI 训练/推理 的 基准测试 和 性能 调优。
• 与 系统 集成商、OEM 或 超大规模 数据中心 环境 的 经验。
附加 技能
责任心、责任心、积极 学习、积极 倾听、果断、偏见、建立 关系、买家 人物、辅导、复杂 销售、创造力、批判性 思维、跨职能 团队合作、客户 体验 策略、客户 互动、设计 思维、同理心、财务 敏感性、跟进、成长 心态、识别 销售 机会、行业 知识、知识 好奇心（不活跃）、长期 规划、管理 模糊性 {+ 6 个 其他}
我们 可以 提供 给 您 的
健康与福祉
我们 努力 为 我们 的 团队 成员 及 其 亲人 提供 一套 综合 的 福利，以 支持 他们 的 身体、财务 和 情感 健康。
个人与职业发展
我们 还 在 您 的 职业 上 投资，因为 您 越好，我们 大家 就 越好。我们 有 专门 的 计划，旨在 帮助 您 实现 任何 职业 目标——无论 您 是 希望 成为 您 领域 的 知识 专家，还是 将 您 的 技能 应用 于 其他 部门。
无条件 包容
我们 在 工作 方式上 是 无条件 包容 的，庆祝 个体 的 独特性。我们 知道 多样化 的 背景 在 此 受到 重视，并 在 此 成功。我们 拥有 管理 工作 和 个人 需求 的 灵活性。我们 一起 做出 大胆 的 决定，并 成为 积极 的 势力。
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#美国
#高性能计算
职位
销售
职位级别
TCP_04
有薪资范围要求的州
填补 此职位 的 美国 雇员 预计 薪资/工资 范围 如下。实际 提供 可能 根据 地理位置、工作 经验、教育/培训 和/或 技能 水平 而有所不同。如果 这是 销售 职位，那么 列出的 薪资 范围 反映 基本薪资 和 目标级 销售 补偿的 组合。如果 这是 非销售 职位，那么 列出的 薪资 范围 仅反映 基本薪资。也可能 提供 变动 激励。有关 员工 福利 的 信息，请访问 https://myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html。
美元 年薪：$146,000.00 - $343,000.00
HPE 是 一家 平等就业机会/退伍军人/残疾人/LGBT 雇主。我们 不会 基于 种族、性别 或 任何 其他 受保护 类别 进行 歧视，我们 所做 的 所有 决策 都 是 基于 资格、优点 和 业务 需求。我们的 目标 是 成为 一支 全球 团队，代表 我们 的 客户，处于 一个 包容 的 环境中，在 此 我们 可以 继续 创新 和 一起 成长。请 点击 此处：平等就业机会。
惠普 企业 是 EEO 保护的 退伍军人/残疾人。
HPE 将 遵守 所有 适用 法律，涉及 雇主 使用 逮捕 和 定罪 记录，包括 法律 要求 雇主 考虑 具有 犯罪 历史 的 合格 申请人 的 就业。
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