角色概述
作为临床数据与信息科学（CDIS）小组的一部分，该小组是临床开发与运营（CD&O）组织内的一个重要交付单位，组负责人负责收集、记录和编程研究和资产级别的数据清理和监控报告需求。组负责人与项目负责人（报告与分析）及CDS治疗领域（TA）负责人密切合作，确保CDS团队作为一个协调统一的单位，始终如一、及时且高质量地应用流程并履行CDS职责。组负责人还将支持从收购公司获得的CDS和统计数据科学与分析（SDSA）数据交付物。此角色还承担额外的管理职责，支持开发、系统/技术流程、资源和同事发展。组负责人还将对支持辉瑞产品组合的及时和高质量交付物负责。
角色职责
• 与CDIS和SDSA部门角色及跨职能研究团队成员紧密合作，创建支持数据管理报告和可视化的报告与分析解决方案，确保按照标准和特定研究的数据审查计划及时交付。
• 向CD&O及辉瑞其他团队提供数据分析报告运营服务。
• 支持CD&O的业务报告解决方案，包括呈现和沟通改善绩效的结果。
• 为所有DMRA交付物在研究和/或资产的生命周期中创建所需的报告文档，并在适当时确保在试验主档案中妥善归档。
• 遵守适用的标准操作程序（SOP）和工作实践。
• 根据需要担任数据标准委员会成员，并在需要时领导实施和开发数据管理报告标准。
• 作为研究团队的数据可视化和报告工具的技术资源。
• 确保与合作伙伴和同事协作的运营卓越，应用标准并开发支持数据审查计划的数据清理报告，与临床数据科学家合作，确保所有CDIS和SDSA交付物的运营卓越。
• 直接支持他人在报告和分析工具方面的知识发展，以支持研究数据的准确性和完整性。
• 识别现有流程/产品的改进。
• 开发创新的、先进的新概念，以改善自身及相关学科的流程/产品。
• 采取适当的风险以实现期望的结果。
• 识别发展需求，并在自己的团队内识别/创造发展机会。
• 在责任领域内发展人才基础并预见发展需求。
基本资格
• 统计学、生物统计学、数学、计算机科学或相关领域的学士学位，具有5至7年的制药、生物技术、CRO或监管机构相关经验，或拥有硕士或博士学位，具有五年或以上的制药、生物技术、CRO或监管机构相关经验。
• 了解药物开发流程和报告临床试验数据所需的数据操作（例如数据审查、研究报告、监管提交、安全更新等）。
• 了解监管要求和相关数据标准；具备CDISC知识和经验者优先。
• 具备强大的沟通（书面和口头）、领导、决策、影响、谈判和项目管理技能。
• 需要具有管理远程员工的监督经验。
• 具有管理复杂项目的经验，并在跨职能领域内建立成功的合作关系。
• 具备使用关系数据库（例如MS SQL Server、MS Access或Oracle）、SAS和数据可视化工具（例如Spotfire、jReview）的技术技能和经验。
• 精通使用Microsoft Office套件工具（Outlook、Word、Excel等）。
优先资格
• 优先考虑具有编程经验者，特别是SQL、Python和其他可视化工具的实际操作经验。
• 候选人展示了广泛的多样化领导经验和能力，包括：影响和与同事合作的能力，发展和指导他人，监督和指导其他同事的工作以实现有意义的成果并创造商业影响。
身体/心理要求
• 灵活适应国际单位内不同的时区。
• 主要为办公室岗位，涉及长时间坐在电脑前工作、进行演示等。
工作地点分配：混合模式，平均每周需在现场工作2.5天。
该职位的年薪范围为$120,800.00至$201,400.00。* 此外，该职位有资格参加辉瑞的全球业绩计划，奖金目标为基本工资的17.5%，并有资格参与我们的基于股份的长期激励计划。我们提供全面且慷慨的福利和计划，以帮助我们的同事过上健康的生活，并支持生活中的每一个时刻。提供的福利包括401(k)计划，辉瑞匹配贡献和额外的辉瑞退休储蓄贡献，带薪假期、节假日和个人假期，带薪看护/父母和医疗假，以及包括医疗、处方药、牙科和视力覆盖的健康福利。了解更多信息，请访问辉瑞候选人网站 - 美国福利 | (uscandidates.mypfizerbenefits.com)。辉瑞的薪酬结构和福利计划根据雇佣地点进行调整。提供的美国薪资范围不适用于佛罗里达州坦帕或美国以外的任何地点。
• 此职位在佛罗里达州坦帕的年薪范围为$108,700.00至$181,100.00。
根据业务需求和/或资格，可能提供搬迁援助。
阳光法案
辉瑞根据联邦和州透明度法律及实施法规，报告向医疗保健提供者支付的款项和其他价值转移。这些法律和法规要求辉瑞向政府机构提供信息，例如医疗保健提供者的姓名、地址和收到的付款或其他价值的类型，通常用于公开披露。根据进一步的法律审查和法定或监管澄清，辉瑞打算追求的，针对持牌医生因面试辉瑞而产生的招聘费用的报销可能构成根据联邦透明度法律（通常称为阳光法案）可报告的价值转移。因此，如果您是持牌医生，因与辉瑞面试而发生招聘费用，我们支付或报销的金额及您的姓名和地址将被报告给政府。如果您对此事有任何疑问，请随时联系您的人才招聘代表。
平等机会与就业资格
辉瑞致力于在所有员工和求职者的就业条款和条件上提供平等机会，不受种族、肤色、宗教、性别、性取向、年龄、性别认同或性别表现、国籍、残疾或退伍军人身份的影响。辉瑞还遵守所有适用的国家、州和地方法律，管理就业中的非歧视以及移民和国籍法及IRCA的工作授权和就业资格验证要求。辉瑞是E-Verify雇主。此职位要求在美国有永久工作授权。
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