在 Kabam，我们不断提升免费游戏的卓越标准。我们招聘充满热情和多样性的人才，以便在我们的集体技能中取得成功。我们的团队由各种个性和兴趣组成，彼此之间通过协作的本质、热爱乐趣的文化以及为了创造伟大游戏而付出的努力紧密相连。这就是您发挥作用的地方……
作为首席产品经理（新产品发现），您将向产品运营负责人汇报，并负责塑造和执行我们的新产品战略——从零到一，直到上线运营及更远。
您将利用数据识别机会，提供相关的市场研究，帮助内部和外部项目团队形成产品战略。您将与团队紧密合作，以确保愿景一致，并为玩家和业务交付成果。在这个角色中，您将培养持续改进和产品卓越的文化，推动创新和迭代，以确保我们的产品不断发展并提供长期价值。
除了推动产品发现外，该角色还将领导一个跨职能工作组来启动公司的首个出版计划。这不仅包括设计初步的出版框架，还包括推动在明年年底前完成 2-3 个出版项目的执行。该角色将负责指导战略方向、运营协调以及成功交付这些计划。
该职位为全职现场工作，每周 5 天在我们位于温哥华市中心的工作室工作。
在这个角色中，您可以期待：
• 关键责任
• 新产品发现与孵化：
• 定义和倡导组织的新产品发现愿景和战略，包括确定目标市场、定义战略机会领域，以及建立新产品探索的框架。
• 进行和综合市场分析、竞争情报和商业分析，以识别关键趋势、新兴机会和潜在的新产品开发领域。
• 与玩家洞察团队合作，定义研究目标，利用用户洞察来指导战略产品方向并识别未满足的玩家需求。
• 与跨职能利益相关者（如设计、财务、市场、产品、玩家洞察）合作，评估新产品概念的可行性和潜力，并提供战略指导。
• 为优先的新产品机会创建引人注目的商业案例，概述市场潜力、价值主张和财务预测，以确保高管的支持和投资。
• 为新产品发现过程建立明确的成功指标和报告机制，跟踪与战略目标的进展，并识别改进领域。
• 将优先的产品机会和战略建议（包括支持文档）有效地转交给专门的产品团队，以便进一步开发和执行。
• 出版框架开发：
• 设计并实施公司的首个内部出版框架。
• 领导一个跨职能工作组，发布以玩家为导向和与生产相一致的新项目，确保团队之间的协调和对里程碑、预算及产品目标的责任。
• 创建评估产品市场契合度、市场进入策略和玩家细分的结构，作为出版准备的一部分。
• 与内部利益相关者合作，定义出版成功标准，包括玩家采用、参与指标、发布质量和市场表现。
• 为跨职能出版协作建立明确的角色、工作流程和决策结构。
• 构建和发展出版操作工具和模板（如发布手册、准备清单、绩效仪表盘）。
• 监控出版进度，升级风险，并在发布后跟踪绩效，以支持持续改进并建立内部出版能力。
• 协作与沟通：
• 与跨职能团队（数据、商业智能、市场、玩家洞察、业务发展和产品团队）合作，确保对新产品战略和优先事项的一致性。
• 通过有说服力的数据叙事有效地与各类利益相关者（包括高管领导）沟通产品机会、战略和关键发现。
• 领导与指导：
• 指导和培训其他产品经理关于新产品发现的最佳实践和战略思维。
• 倡导数据驱动的产品开发和决策方法。
上面列出的典型薪资范围是针对位于温哥华的候选人。薪资将根据您的知识、技能和能力来确定，您加入后将有成长的空间！
如果您对该职位感兴趣，但您的期望与提供的范围不完全一致，我们仍然鼓励您申请！根据您的经验水平可能会做出考虑。
对这个机会感到兴奋吗？Kabam 致力于发展多元和包容的员工队伍，因此如果您的过去经验与列出的要求不完全匹配，我们仍然鼓励您申请——您可能非常适合这个或其他职位。
我们邀请您立即申请，并与我们开始对话。让我们一起创造和支持一些最好的游戏，娱乐全世界！
关于 Kabam
Kabam 是开发娱乐性、沉浸式和高度社交的多人游戏的世界领先者，为全球玩家带来高质量的图形、下一代技术和革命性的游戏体验。
Kabam 的游戏，如《漫威冠军之战》、《商店泰坦》等，已经产生了数亿次下载，并获得了包括苹果编辑推荐和谷歌 Play 年度最佳游戏在内的多个奖项。
Kabam 成立于 2006 年，在加拿大温哥华、蒙特利尔和夏洛特镇，以及美国洛杉矶和旧金山，以及韩国首尔设有工作室和办公室。Kabam 是 Netmarble Games 的全资子公司。
Kabam 是一个平等就业机会雇主，致力于建立一个多元和公平的工作场所，以及为所有现有和潜在员工创造包容的环境。就业决定基于候选人的资格和业务需求，而不是种族、肤色、祖先、出生地、年龄、性别（包括怀孕）、性别认同或表达、性取向、政治信仰、宗教、信仰、婚姻或家庭状况、医疗状况、遗传信息、身体或心理残疾、军人或退伍军人身份、先前的犯罪记录或根据联邦、州或省及地方法律和条例的任何其他受保护类别。将根据候选人的请求在选择过程的各个方面提供便利。 
