工作地点
加拿大安大略省多伦多
工作时间
37.5小时
行业
行政管理
薪酬详情
108,800 - 163,200 加元
TD银行致力于为所有同事提供公平合理的薪酬。成长机会和技能提升是TD同事体验的重要特征。我们的薪酬政策和实践旨在使同事能够随着时间的推移在薪资等级上获得晋升，随着他们在工作中的进步而提升。提供的基础薪水可能会根据候选人的技能和经验、专业知识、地理位置及行业和公司特定需求而有所不同。
作为候选人，我们鼓励您就薪酬提出问题，并与招聘人员进行坦诚的对话，招聘人员将为您提供该职位的更详细信息。
职位描述
TD资产管理（TDAM）是TD银行金融集团的成员，是一家领先的全球投资管理公司，为机构和零售投资者提供进步的投资解决方案。数十年来，该组织在主动、定量和被动投资组合管理方面建立了竞争市场地位。截至2025年9月30日，TDAM及其附属公司为养老金、保险、捐赠基金/基金会和企业客户以及高净值客户和零售共同基金管理超过5000亿美元的资产。
为了实现客户承诺，TDAM建立了加拿大最大和最受尊敬的投资管理和研究团队之一，拥有超过220名投资组合经理、副投资组合经理、交易员和分析师。
直接支持高级管理人员，提供多样化的分析研究、战略和/或运营支持，并作为管理人员在广泛事务中的代表。该职位要求具备有效的沟通能力，为领导者提供决策支持和见解，并谨慎处理敏感和高度机密的事务。
客户
• 进行研究、分析并准备简报，协调沟通工作，预见和管理短期到长期目标/结果/计划，并保持对TDBG战略和方向的理解。
• 提供专业知识，支持多样化活动组合的计划/决策支持过程，代表管理人员与各种内部利益相关者协调。
• 与业务/职能及其他公司职能的领导者、业务负责人和合作伙伴建立和维护良好的工作关系。
• 组织和参与管理和/或董事会委员会和/或类似论坛，代表管理人员提供必要的研究、分析和建议，以支持计划和决策。
• 在会议和演示之前提前向管理人员简报；准备并分发议程和邀请名单，准备并分发预读材料，与TDBG管理人员协商，准备并分发会议记录或前期讨论内容。
• 在商务会议和活动之前，向管理人员提供关键管理信息、讨论和/或业务问题的概述，并根据需要协调对未解决问题的跟进。
股东
• 遵循与自身业务/职能领域活动相关的企业框架或方法论。
• 一贯在管理通信中行使自由裁量权。
• 积极管理与各业务线、公司和/或控制职能之间的关系，并确保与企业和/或监管要求的一致性。
• 作为主题专家，领导和/或参与跨职能/企业/项目，帮助识别风险/为复杂情况提供指导。
• 进行内部和外部研究项目；支持为管理层或更广泛的受众开发/交付演示/沟通。
• 关注新兴问题、趋势和不断变化的监管要求，并评估潜在影响。
• 保护组织的利益——识别和管理风险，并在必要时升级非标准、高风险交易/活动。
• 维护风险管理和控制的文化，通过有效的流程与风险偏好保持一致。
员工与团队
• 作为团队成员充分参与，支持促进对业务的服务、质量、创新和团队合作的积极工作环境，并确保及时沟通问题/关注点。
• 提供思想领导和/或行业知识，并参与团队和业务单位的知识转移。
• 关注新兴趋势/发展，并增加对业务、相关工具和技术的了解。
• 参与个人绩效管理和发展活动，包括在自己的团队中进行交叉培训。
• 让其他人了解项目的状态/进展及与日常活动相关的所有相关或有用的信息。
• 通过发展他人、分享知识和经验以及利用最佳实践，为团队技能和能力的发展做出贡献。
• 领导、激励并与内部和外部业务伙伴/利益相关者建立关系，以发展富有成效的工作关系。
• 为支持多元化劳动力的公平、积极和公正的环境做出贡献。
• 在内部和/或外部充当银行的品牌大使。
广度和深度
• 通常向TDBG执行副总裁汇报。
• 高度资深的专家角色，需在复杂领域具备丰富的知识/专业技能，并了解更广泛的相关领域。
• 责任领域包括建议、咨询、影响、关系和监督，以及特殊项目。
• 传达困难概念；将信息转换为引人注目的商业背景和建议；影响并获得越来越高级的利益相关者的共识。
• 解释内部/外部商业挑战和行业环境，建议行动方案和最佳实践。
• 解决或可能引导他人解决复杂问题；领导努力或与他人合作开发新解决方案。
• 运用复杂的分析思维进行判断并识别解决方案。
经验和/或教育
• 本科或相关专业认证、资格或同等学历要求。
• 10年以上相关经验。
关于我们
TD是全球金融机构的领导者。它是北美第五大银行，按分支机构数量计算。每天，我们为超过2700万家庭和企业在加拿大、美国及全球提供传奇客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力汇聚到银行、服务的客户和支持的经济中。我们以成为更好的银行为愿景，以丰富客户、社区和同事的生活为目标。
TD公司深切致力于成为客户体验方面的领导者。这就是为什么我们相信每一位同事，无论其工作领域如何，都与客户接触。随着我们业务和战略的发展，我们不断创新，以改善客户体验并创造能力，塑造银行服务的未来。无论您在银行业有多年经验，还是刚刚开始您的金融服务职业生涯，我们都可以帮助您实现您的全部潜力。您可以依靠我们的培训和指导计划，以及关于发展和领导力的对话，来实现您的潜力并达到您的目标。作为一家企业的成长与您的成长是相辅相成的。
我们的整体薪酬计划
我们的整体薪酬计划反映了我们为帮助同事及其家庭实现心理、身体和财务健康目标所做的投资。TD的整体薪酬包括基本工资、变动薪酬以及许多其他关键计划，如健康和福利的社会保障、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展机会以及奖励和认可计划。了解更多。
更多信息
我们很高兴您考虑在TD发展职业生涯。请知道，我们致力于帮助同事在个人和职业生活中取得成功。这就是为什么我们为同事提供发展对话、培训计划和具有竞争力的福利计划。
同事发展
您是否对特定职业道路感兴趣，或者希望获得某些技能？我们希望将您引导至成功之路。您将与您的经理定期进行职业发展、提升和表现的对话。我们还将为您提供各种指导计划和在线学习平台，帮助您开启新机遇。无论您是希望帮助客户并希望扩大经验，还是希望教练和激励同事，TD都提供多种职业路径，并致力于帮助您抓住符合您目标的机会。
培训与入职
我们希望确保您拥有成功所需的工具和资源。为此，我们将组织入职和培训会议。
面试流程
我们将与选定的候选人联系以安排面试。我们会尽力通过电子邮件或电话与所有候选人联系，告知我们的决定。
适应措施
无障碍性对我们很重要。如您在参加面试过程中需要任何适应措施（如可访问的会议室、虚拟面试的字幕等），请随时告知我们。
我们期待您的回复！
语言要求（仅限于魁北克）
无 
