职位描述
主要职责
• 推动端到端的供应链规划周期和计划，包括但不限于数据分析、仓库和运输管理，以及财务绩效
• 对我们的网络容量进行分析，并推动整个物流的改进
• 分析并影响关键决策，以解决短期和中期的限制，避免服务中断
• 跨职能推动效率项目
• 参与长期的量规划和年度预算流程
• 开发、跟踪并推动关键绩效指标的改善
• 准备和改善标准化和临时报告，以支持业务决策
资格
• 工程、商业、金融或经济学的学士学位优先
• 0到2年的商业分析和供应链经验
• 具备批判性思维、好奇心，设计理念务实，并能在信息有限的情况下做出决策
• 具备影响能力和跨组织工作的能力
我们的总奖励理念是提供有意义且灵活的项目范围，以公平支持我们多元化的员工及其家庭，并补充Kraft Heinz的战略和价值观。
新员工基本工资范围：
$77,800.00 - $97,300.00
奖金：此职位符合根据计划条款和管理文件提供的基于绩效的奖金。
提供的薪酬将考虑内部公平性，并可能根据候选人的地理区域、与工作相关的知识、技能和经验等因素而有所不同。
福利：通过负担得起的医疗保健、保护和未来储蓄的可及性，为员工（及其符合条件的家属）提供覆盖，我们提供量身定制的计划，以满足您和您家庭的需求。福利覆盖将根据适用计划的条款和条件及相关管理计划文件进行。
健康：我们提供活动、资源和学习机会，激励员工及其家庭追求身体、社交、情感和财务健康的生活方式。
您将能够参与各种福利和健康项目，这些项目可能因角色、国家、地区、工会状态和其他就业状态因素而异，例如：
• 身体 - 医疗、处方药、牙科、视力、筛查/评估
• 社交 - 带薪休假、公司假期、缺勤、灵活工作安排、认可、培训
• 情感 - 员工援助计划、健康项目、家庭支持项目
• 财务 - 401k、生命保险、意外死亡和残疾保险、残疾
工作地点
芝加哥/Aon中心
Kraft Heinz是一个平等机会雇主 - 代表性不足的少数民族群体/女性/退伍军人/残疾人士/性取向/性别身份及其他受保护类别。为确保对受保护个人的合理便利，申请过程中需要便利的申请者可以联系NAZTAOps@kraftheinz.com以获取帮助。 
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