网络安全专业人员 – 西门子数字工业
在西门子，我们以通过技术促进可持续发展为荣。我们通过将现实世界与数字世界相结合来赋能客户。改善我们今天以及下一代的生活、工作和移动方式！我们知道，企业的繁荣唯一的途径是我们的员工蓬勃发展。这就是为什么我们始终将员工放在首位。我们全球多元化的团队将乐于支持您，并挑战您以新方式成长。谁知道我们的共同旅程将带您去哪里？
与我们一起改变日常生活！
在西门子，我们将工程卓越与数字创新相结合，以推动工业转型的下一代。作为一名网络安全专业人员，您将在确保西门子数字工业在美国市场的产品安全性、可信度和竞争力方面发挥关键作用——同时通过强有力的网络安全合规性为国家防御优先事项做出贡献。
西门子数字工业正在寻找一位网络安全专业人员，以评估、实施和监控与国防部网络安全成熟度模型认证（CMMC）计划的合规性，并成为美国数字工业业务中所有市场相关网络安全要求的主要联系人。
除了内部合规外，网络安全官将在塑造西门子面向美国市场的产品网络安全战略方面发挥关键作用——向开发团队提供监管期望的建议，并通过突出我们网络安全优势和差异化的客户互动，帮助将西门子定位为值得信赖的合作伙伴。
在这个角色中，您将作为数字工业销售加速组合销售专家团队的一员，负责DI网络组合、评估和服务的各个方面。
我们正在寻找一位网络安全专业人员。该职位将在美国工作。
角色描述：
• 领导国防部CMMC合规性倡议 监督和执行西门子DI的CMMC 2.0合规路线图，包括范围界定、准备活动、第三方评估协调和持续证据管理。
• 管理CMMC评估和整改 通过正式的CMMC评估流程引导组织，并确保成功解决任何发现或差距，包括技术、程序和文档基础的整改。
• 指导产品网络安全战略 与产品和研发团队合作，确保西门子DI的产品符合适用的美国网络安全法规，包括国防部、NIST SP 800-171/172和相关的联邦采购要求。
• 与美国客户就网络安全主题进行互动 在客户讨论中代表西门子数字工业，阐明公司的网络安全架构、流程和合规态度，以在受管制市场中区分西门子解决方案。
• 作为监管主题专家（SME） 了解影响关键基础设施和防御部门的网络安全立法、框架和趋势，确保西门子DI保持主动和一致。
• 制定和维护关键安全文档 监督关键合规文档的创建和更新，如系统安全计划（SSP）、行动计划和里程碑（POA&M）以及安全政策和程序。
• 跨职能合作 与西门子DI的IT、工程、法律和产品管理利益相关者合作，将网络安全最佳实践嵌入整个组织。合作还可以扩展到SGT和其他部门。
您将通过以下资格赢得我们的青睐：
基本资格：
• 计算机安全相关领域的学士学位。
• 10年以上网络安全经验，具有强大的联邦合规项目背景（CMMC）
• 深入了解行业标准、法规和IT安全技术（例如NIST SP 800-171、FIPS、ISO 27000、IEC 62443）
• 理解美国政府合同网络安全要求（FAR、DFARS）
• 对工业自动化或产品开发环境中的网络安全有深入了解
• 出色的沟通能力，能够有效地与技术团队、高管和客户进行沟通
• 相关认证非常受欢迎：CISSP、CISM、认证CMMC专业人员（CCP）、认证CMMC评估师（CCA）、CGRC、ISC2或GIAC
• 可能需要25%的国内出差
• 法律授权在美国持续和永久工作，无需公司赞助
优先资格：
• 网络安全、计算机科学、信息系统、工程的硕士学位
• 优先经验的最低年限
• 优先知识、技能或专长
• 优先教育和重点及/或认证（如适用）
您将受益于：
• 西门子为员工提供多种健康和福利待遇。有关我们福利的详细信息，请访问：https://www.benefitsquickstart.com/siemens/index.html
• 此职位的薪酬范围为120,540美元至206,640美元，年度激励目标将是基本薪资的15%。实际提供的工资可能会根据预算和候选人的经验、知识、技能、资格以及地理位置的溢价而有所不同。
关于西门子：
我们是一家全球技术公司，专注于工业、基础设施、交通和医疗保健。从更高效的工厂、韧性的供应链和更智能的建筑和电网，到可持续的交通以及先进的医疗保健，我们创造有目的的技术，为客户创造真正的价值。了解更多关于西门子的信息。
我们对多元化全球劳动力的公平和包容的承诺：
我们重视您的独特身份和观点。我们全力以赴提供公平的机会，并建立一个反映社会多样性的工作场所，同时确保我们根据资格、技能和经验吸引最佳人才。我们欢迎您带着真实的自我与我们一起改变日常生活。
平等就业机会声明
西门子是一个平等机会和积极行动的雇主，鼓励工作场所的多样性。所有合格的申请者将不受种族、肤色、信仰、宗教、国籍、公民身份、祖先、性别、年龄、与能力无关的身体或精神残疾、婚姻状况、家庭责任、怀孕、遗传信息、性取向、性别表达、性别认同、变性、性别刻板印象、保护性命令状态、受保护的退伍军人或军人身份，或因军事服务的不良退役以及其他受联邦、州或地方法律保护的类别影响而受到考虑。
合理的便利
如果您在填写工作申请、面试、完成任何入职测试或其他参与员工选择过程中需要合理的便利，请通过点击此链接填写便利申请表。如果您无法完成表格，可以拨打1-866-743-6367联系我们的AskHR团队以获取支持。请注意，我们的AskHR代表无法查看申请或面试状态。
平等就业机会是法律
申请人和员工受联邦法律保护，免受歧视。要了解更多信息，请点击这里。
薪酬透明度非歧视条款
西门子遵循第11246号行政命令，包括薪酬透明度非歧视条款。要了解更多信息，请点击这里。
加利福尼亚隐私通知
加利福尼亚居民有权收到有关其个人信息的额外通知。要了解更多信息，请点击这里。
犯罪历史
符合条件的申请人如果有逮捕或定罪记录，将根据适用的地方和州法律考虑雇佣。 
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