职位描述：
角色概述/目的：
该职位位于决策管理团队，技术要求高，专注于支持消费者和商业账户生命周期中的关键策略和决策。该角色需要在模型验证（第二道防线）方面具有丰富的经验，旨在弥合模型开发与风险管理框架之间的差距。理想的候选人将确保业务目标与风险管理框架无缝对齐。
我们的工作方式：
我们自豪地为您提供选择和灵活性。在Synchrony，我们的工作方式允许您选择在家工作、在我们某个中心附近工作或进入我们的办公室。您可能偶尔需要通勤到最近的办公室进行面对面的参与活动，例如业务或团队会议、培训和文化活动。
基本职责：
• 领导、发展并留住一支强大的数据科学家团队
• 领导模型项目，与供应商和/或跨职能团队紧密合作
• 利用之前第二道防线经验的深刻见解，增强第一道活动中的风险识别、评估和响应策略。
• 在第一道团队中促进主动的风险管理文化，使他们能够有效地理解、预见和减轻风险。
• 确保团队拥有合适的工具、流程和敏捷原则，以按时和按规格交付工作
• 与多个业务利益相关者和跨职能团队合作，设计、开发和执行先进的统计和非统计解决方案
• 利用广泛的技术栈（Python、H20、机器学习、SAS等）推动一流的大数据建模和分析
• 作为多个跨职能利益相关者的主要联络人，在快速变化的商业环境中管理相互竞争的项目交付
• 与Synchrony领导层合作，推动内部和跨职能的战略计划
• 推动优化和效率举措，以支持缩短周期时间
• 监督所有拥有的交付物所需文档的创建和维护
• 支持模型风险管理过程，包括模型验证、回应独立审查问题以及协助制定行动计划以应对模型治理/验证发现
• 根据需要参与监管审查
• 跟踪学术界、监管环境、风险技术（供应商和内部）以及金融服务行业的最新发展，以便为业务职能提供专业指导
• 执行分配的其他职责和/或特殊项目
资格/要求：
• 学士学位，重点在统计学、数学、经济学、决策科学、运筹学或其他定量领域；或者如果没有学位，需持有高中毕业文凭/GED，并具备12年以上相关分析工作经验
• 至少9年以上的渐进式工作经验，包括：
• 5年以上管理团队或影响利益相关者的经验
• 6年以上在银行或金融服务行业的经验
• 3年以上第二道防线模型验证的经验
• 5年以上使用SAS、SQL、Python或其他相关语言的编程经验
• 5年以上处理大数据集的经验
• 5年以上项目管理经验
• 直接应用模型风险监管要求的经验（例如，SR 11-7/0CC 2011-12）
期望特征：
• 在定量领域（金融、经济学、工程、数学/统计、决策科学或类似领域）具有研究生学位
• 在数据科学环境中应用敏捷原则的经验
• 强大的领导能力以推动变革和结果
• 强大的影响力
• 自我激励，积极态度，主动识别和解决问题
• 强大的时间管理能力，能够独立工作、多任务处理，并在动态环境中快速响应
• 具备出色的书面/口头沟通能力，能够向各种听众传达复杂主题
• 具备使用和成功实施人工智能/机器学习概念的经验
• 具备软件应用和数据库管理的经验，例如Excel、Word、Access、PowerPoint
级别/等级：14
该职位的薪资范围为170,000.00 - 290,000.00美元/年，并有资格根据个人和公司表现获得年度奖金。
在发布的薪资范围内提供的实际薪酬将根据工作经验、技能水平或知识而定。
薪资根据CA、NY大都市区和西雅图的市场进行调整。
资格要求：
• 您必须年满18岁
• 您必须拥有高中毕业文凭或同等学历
• 您必须愿意接受药物测试，提交背景调查并在入职过程中提交指纹
• 您必须能够满足联邦存款保险法第19条的要求。
• 新入职员工（4-7级）必须在公司连续服务9个月后，才能申请其他职位。一旦满足此新员工职位时间要求，员工在未来非豁免职位申请前至少需要在当前职位上工作6个月。8级或更高的员工必须在当前职位上工作至少18个月才能申请。所有内部员工必须始终满足绩效期望，并获得经理的批准才能申请（如果不符合职位时间或绩效期望，则需获得经理和人力资源的批准）。
法律授权在美国工作是必需的。我们不会为该职位的个人提供就业签证赞助，无论是现在还是未来。所有合格的申请者将不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份而获得就业机会。
我们的承诺：
当您加入我们时，您将成为一个多元化、包容性文化的一部分，在这里，您的技能、经验和声音不仅被听到，而且被重视。我们庆祝每个人的差异，认为我们每个人独特的观点使Synchrony成为一个真正伟大的工作场所。我们共同构建一个未来，在这里我们都能归属、连接并将理想转化为行动。通过我们8个多元化网络的力量，超过60%的员工参与其中，您将找到一个社区，与您所热爱的机会相连接。
这从您选择申请Synchrony的职位开始。我们确保所有合格的申请者将在不考虑年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份的情况下获得就业考虑。
合理的住宿通知：
• 联邦法律要求雇主向合格的残疾人士提供合理的住宿。如果您需要合理的住宿以申请工作或执行工作，请告诉我们。合理住宿的例子包括改变申请过程或工作程序，以其他格式提供文件，使用手语翻译，或使用专用设备。
• 如果您需要特殊住宿，请拨打我们的职业支持热线，以便我们可以讨论您的具体情况。我们的电话是1-866-301-5627。代表们在周一至周五，中部标准时间上午8点至下午5点可用。
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