我们正在寻找一位实践型的数据分析主管和技术项目领导者，以推动数据平台和工程团队内的多个数据工程项目。此角色需要对惠普的财务流程有深入的了解，并对联邦数据湖（FDL）架构、数据工程框架和基于元数据的管道模式有强烈的工作知识。
此人将承担多重角色——业务分析师、数据分析师、项目负责人和技术指导——同时协调业务利益相关者、合同劳动力和内部财务运营团队。理想的候选人应理解数据背后的业务逻辑以及数据产品的构建、管理、部署和支持的技术实施细节。
主要职责
• 领导并协调多个数据工程项目，涉及风险与合规、平台工程和财务领域，从初步需求定义到交付和运营过渡。
• 独立评估选项并在技术设计、流程变更和财务影响方面做出明智决策；平衡风险与收益，并提供无偏见的基于事实的建议。
• 作为业务利益相关者、产品负责人和数据工程团队之间的主要联络人，以澄清需求、细化验收标准，并确保解决方案符合惠普的数据标准。
• 对财务数据集进行详细的数据分析、源到目标映射、数据分析和验证。
• 为在FDL上构建管道的数据工程师提供日常技术指导（ABCR/DLT、Spark、Delta、SQL等）。
• 深入理解FDL平台标准、架构模式、网络安全指南和数据治理原则，以确保项目团队遵循设定的政策。
• 管理合同劳动力和供应商资源；协调交付期望、工作分配、质量检查和时间表。
• 与内部财务运营团队合作，支持跨费用分摊、快速预测和季度/硬关闭周期。
• 主动识别风险、依赖关系和缓解计划。
• 以清晰简洁的方式向领导层沟通状态、里程碑、风险和决策。
所需经验与技能
• 具有惠普的联邦数据湖（FDL）架构和数据工程框架的实践经验，包括基于元数据的管道。
• 能够分析复杂的数据问题并将业务需求转化为可执行的数据模型和数据管道。
• 对惠普的财务业务流程（例如：支出、费用、成本中心、运营开支、预测、快速周期等）有较强的工作知识。
• 精通SQL；熟悉Databricks/Spark、Delta Lake和基于Azure的数据生态系统。
• 展示出管理多个平行项目并推动跨矩阵团队成果的能力。
• 有管理合同/供应商工程团队的经验，包括工作规模、进度监控和确保交付质量。
• 具备强大的沟通能力，能够直接与高级业务利益相关者合作。
优先资格
• 在大型企业中拥有7年以上的数据分析、数据工程和业务系统分析经验。
• 在惠普交付报告和分析解决方案的经验。
• 熟悉惠普内部工具、FDL流程、平台治理、网络安全/隐私审查周期和发布管理流程。
此角色非常适合以下人员：
• 理解数据的业务含义及其在数据平台中的技术路径。
• 喜欢在快节奏的环境中工作，优先事项不断变化，多个项目并行进行。
• 能够在没有职位权威的情况下领导并在利益相关者之间推动清晰度。
该角色的基本薪资范围为每年130,700美元至205,200美元，另有奖金和/或股权的额外薪酬机会（仅适用于美国候选人）。薪资因工作地点、与工作相关的知识、技能和经验而异。
福利：
惠普为此职位提供全面的福利套餐，包括：
健康保险
牙科保险
视力保险
长期/短期残疾保险
员工援助计划
灵活支出账户
人寿保险
慷慨的休假政策，包括；
• 根据任期提供4-12周全薪育儿假
• 11个带薪假期
• 额外的灵活带薪假期和病假（美国福利概述）
薪酬和福利信息在此发布之日是准确的。公司保留在任何时候修改此信息的权利，恕不另行通知，受适用法律的约束。
工作 -
数据与信息技术
日程 -
全职
班次 -
无班次补贴（美国）
旅行 -
搬迁 -
平等机会雇主（EEO） -
惠普公司为所有员工和潜在员工提供平等就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、祖先、公民身份、性取向、年龄、残疾或受保护的老兵身份、婚姻状况、家庭状况、身体或精神残疾、医疗状况、怀孕、遗传倾向或携带者状态、现役服务状态、政治派别或任何其他受适用国家、联邦、州和地方法律保护的特征。
请放心，如果您选择披露所要求的信息，您不会受到任何不利待遇。此信息是自愿提供的。所获得的信息将严格保密。
有关更多信息，请查看惠普的EEO政策或在此处阅读您作为申请者在法律下的权利：“了解您的权利：工作场所歧视是非法的" 
