CoreWeave 是 AI Hyperscaler™，提供一流的云平台服务，推动下一波 AI 的浪潮。我们的技术为企业和领先的 AI 实验室提供最具性能、效率和韧性的解决方案，以加速计算。自 2017 年以来，CoreWeave 在美国和欧洲的各个地区运营着不断扩大的数据中心。CoreWeave 被评选为 2024 年 TIME100 最具影响力公司之一。
作为行业的领军者，我们在适应性和韧性至关重要的环境中蓬勃发展。我们的文化为那些在变化和挑战中表现出色的人提供了职业发展的机会。如果你是一个在动态环境中茁壮成长、享受解决复杂问题并渴望产生重大影响的人，CoreWeave 就是你的理想之地。加入我们，成为解决行业中一些最令人兴奋挑战的团队的一员。
CoreWeave 驱动着创新的智能的创建和交付。
关于这个角色：
如果将 Kubernetes 看作是推动 CoreWeave 成功的引擎，那么 Kubernetes 核心接口团队就是将这种力量连接到创新之轮的传动系统。Kubernetes 核心接口团队位于云规模 Kubernetes 基础设施的内在复杂性和我们客户（内部和外部）的需求之间，负责构建和维护支持可靠、可扩展和简单接口的抽象，连接 CoreWeave 的产品。最显著的是，该团队的领域包括管理 CoreWeave 集群联合和调度策略的服务和 API，这使得 CoreWeave 的客户能够享受无缝的基础设施消费体验，这是 CoreWeave 最为人知的。
我们正在寻找一位高级工程师加入 Kubernetes 核心接口团队，帮助我们构建下一代控制平面，使 CoreWeave 能够达到下一个规模层次。该个人将加入一个由 4-6 名不同技能的工程师组成的团队，能够在一个沟通、支持和高效的环境中，处理构建云所带来的各种有意义的挑战。作为 Kubernetes 核心接口团队的一员，你将有机会：
• 设计和实施解决方案，以简化 CoreWeave Kubernetes 平台的管理和用户体验，解决规模和容错的迷人问题。
• 开发 Helm 图表、自定义控制器、资源定义、网关、API 端点以及其他 Kubernetes 控制平面组件。
• 创建测试计划、部署自动化、仪表板、警报，并深入了解我们产品的操作，同时参与 Kubernetes 核心接口的值班轮换。
• 成长、变化、投资于你的队友，获得他人的投资，分享你的想法，倾听他人，保持好奇，享受乐趣，最重要的是，做你自己。
想知道你是否适合？我们相信投资于我们的员工，并重视能够为我们的团队带来多样化经验的候选人——即使你不是 100% 的技能或经验匹配。以下是我们发现与团队兼容的一些特质。如果其中一部分与你产生共鸣，我们很乐意与您交谈。
• 你在软件或基础设施工程行业有四年或更长的经验。
• 你有开发容错、可测试软件服务的经验，并且对使用 Go 作为主要编程语言的想法感到舒适。
• 你对 Kubernetes 有一定的使用经验，并对其主要组件有概念理解和/或曾管理过 Kubernetes 集群。
• 你熟悉 Linux 发行版、Shell 脚本和/或 Linux 存储和网络栈。
• 你能够将弹性架构中的问题转化为可实现的任务，并与队友进行交流。
• 你对可靠性工程概念感兴趣，例如不同类型的测试、渐进式部署、错误预算、可观察性角色和容错设计。
• 你对成为一个拥有多元化视角和背景的团队的一部分感到兴奋，这个团队相信共同应对挑战、共同成长和共同获胜。
该职位的基本薪资和目标总现金范围从 $165,000 到 $220,000 和 $190,000 到 $253,000。薪资基于多个因素，包括市场地点，并可能根据与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。该职位包括酌情奖金、股权和全面的福利套餐。
我们提供的福利
我们发布的范围代表该角色的典型薪酬范围。为了确定实际薪酬，我们会审查每位候选人的市场率，这可能包括多种因素。这些因素包括资格、经验、面试表现和地点。
除了具有竞争力的薪资外，我们还提供多种福利以支持您的需求，包括：
• 医疗、牙科和视力保险 - 由 CoreWeave 全额支付
• 公司支付的生命保险
• 自愿补充生命保险
• 短期和长期残疾保险
• 灵活支出账户
• 健康储蓄账户
• 学费报销
• 参与员工股票购买计划（ESPP）的能力
• 通过 Spring Health 提供的心理健康福利
• Carrot 提供的家庭形成支持
• 带薪父母假
• 与 Kinside 合作的灵活、全方位的儿童保育支持
• 401(k) 计划，雇主慷慨匹配
• 灵活的 PTO
• 每天在我们的办公室和数据中心地点提供的午餐
• 休闲的工作环境
• 专注于创新颠覆的工作文化
我们的工作场所
虽然我们优先考虑混合工作环境，但对于位于办公室 30 英里以上的候选人，可能会考虑远程工作，具体取决于专业技能集的角色要求。新员工将在入职的第一个月被邀请参加其中一个中心的培训。团队也会每季度聚集一次以支持协作。
加利福尼亚消费者隐私法 - 加利福尼亚申请者仅限
CoreWeave 是一个平等机会雇主，致力于营造一个包容和支持的工作场所。所有合格的申请者和候选人将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份或遗传信息的情况下获得就业考虑。
作为对这一承诺的一部分，并符合美国残疾人法案（ADA），CoreWeave 将确保合格的申请者和候选人获得合理的招聘过程便利，除非这种便利会造成不当负担。如果需要合理的便利，请联系：careers@coreweave.com。
出口管制合规
该职位需要访问受出口管制的信息。为了符合适用于该信息的美国政府出口法规，申请者必须是 (A) 美国人，定义为 (i) 美国公民或国籍，(ii) 美国合法永久居民（绿卡持有者），(iii) 根据 8 U.S.C. § 1157 的难民，或 (iv) 根据 8 U.S.C. § 1158 的庇护者，(B) 有资格在不需要出口授权的情况下访问受出口管制的信息，或 (C) 有资格并且合理可能获得相关美国政府机构所需的出口授权。CoreWeave 可能因合法商业原因拒绝进行任何出口许可程序。 
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