工作地点：洛杉矶，圣地亚哥，尔湾，圣荷西，圣马特奥，旧金山，西雅图，波特兰，盐湖城，凤凰城，拉斯维加斯
在 EY，我们全力以赴，帮助您自信地塑造未来。
我们将帮助您在全球互联的多元团队中取得成功，并将您的职业生涯带到您想去的地方。加入 EY，帮助建设一个更好的工作世界。
FY26-ID053 - 风险管理助理 - USA00-668351
加入我们的风险管理团队，成为独立职能的一部分。该职能帮助 EY 项目团队遵守专业标准和监管要求，确保 EY 的专业人员与 EY 审计客户保持“独立”。您将帮助保护 EY 免受与我们客户服务专业人员个人独立性相关的风险。独立团队提供有关独立性、冲突以及监管和风险管理问题的协调建议和支持，并通过一对一的方式支持我们的员工。您将以专业的方式处理进出电话，并为个人独立性查询和担忧提供准确和及时的答案。您将与组织的各个部门密切合作，通过向 EY 专业人员提供协调建议和支持，识别、管理和监控个人独立性风险。
机会
您将有机会通过与全球的独立专业人员合作来发展您的职业生涯。您将支持我们的客户服务团队，准确地代表和遵守全球 EY 组织的个人独立性标准。我们的独立团队培养出色的领导者，履行对利益相关者的 EY 承诺。我们在支持声誉良好的 EY 品牌方面发挥着关键作用，确保我们的专业人员遵循独立性规定。
您的主要职责
您将具备专业知识，使您能够开发和执行支持中心项目，帮助 EY 员工满足报告要求、评估合规性、跟踪发现并与关键利益相关者解决问题。您将与其他支持中心专业人员合作，改善服务水平。您将帮助培训新员工并告知他们 EY 个人独立性政策。其他职责包括：
• 协助开发有效、可衡量和有影响力的测试项目。
• 执行详细的运营监控程序，以验证符合美国公司政策。
• 通过跟进风险管理顾问和 EY 员工的请求，促进并推动流程完成。
• 理解并应用美国公司的独立性规则和政策的关键要求。
• 与 EY 员工合作，获取启动业务关系审查或其他流程所需的背景材料。
• 在评估合规性时，充当 EY 人员、风险管理团队其他成员和美国公司各职能领域之间的联络人。
• 在风险管理和美国公司内建立和利用联系网络。
• 挑战现有流程和方法，以提高运营效率、有效性、内部控制和/或客户服务，并提供创新的改进建议。
• 根据角色和行业，具备基本或高级的故障排除技能。
成功的技能和素质
• 出色的人际交往和建立融洽关系的能力。
• 耐心和同理心。
• 强大的时间管理和组织能力，具备基本的项目管理工具和方法论知识。
• 能够在快节奏的环境中工作。
• 英语流利，包括在专业环境中有效地听、理解、阅读和沟通的能力。
• 计算机使用能力和电话技能，包括对复杂或多线路电话系统的熟悉。
• 能够与多个专业人员和/或团队同时协作。
• 强大的人际交往和响应客户服务能力。
• 能够学习和理解美国公司及监管机构的独立性规则和政策，以及熟悉其他风险管理计划。
• 能够及时有效地管理多个任务和活动，并对特定结果负责。
• 强大的问题解决能力和关注细节的能力。
• 强大的研究能力，能够将合理的商业判断应用于个人和团队任务。
• 自我激励。
资格要求
• 学士学位或同等工作经验。
• 精通 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）。
• 一到三年以上相关经验。
• 灵活工作，能在周一至周五的太平洋时间上午 8:00 至晚上 9:00 之间工作八小时。
我们为您提供的
在 EY，我们将培养您未来所需的技能，并为您提供世界级的经验。我们将赋予您灵活的环境，并在全球互联的团队的多元和包容文化中激发您的非凡才能。了解更多。
• 我们提供全面的薪酬和福利方案，您将根据表现获得奖励，并因您为业务带来的价值而受到认可。该职位在美国所有地理位置的基本工资范围为 $57,400 至 $104,100。纽约市大都会区、华盛顿州和加利福尼亚州（不包括萨克拉门托）的基本工资范围为 $68,800 至 $118,300。具体薪资将在这些范围内根据多种因素确定，包括但不限于教育、经验、知识、技能和地理位置。此外，我们的总奖励方案包括医疗和牙科保险、养老金和 401(k) 计划，以及多种带薪休假选项。
• 加入我们的团队主导和领导支持的混合模式。我们期望大多数外部客户服务角色的人员在参与、项目或年度期间 40-60% 的时间内共同面对面工作。
• 根据我们的灵活假期政策，您将根据个人情况决定需要多少假期时间。您还将获得指定的 EY 带薪假日、冬季/夏季假期、个人/家庭照顾假及其他必要的请假，以支持您的身体、财务和心理健康。
您准备好自信地塑造未来了吗？今天就申请吧。
EY 持续接受该职位的申请。
对于居住在加利福尼亚州的申请者，请点击此处获取更多信息。
EY 注重员工的高道德标准和诚信，并期望所有候选人展示这些品质。
EY | 建设一个更好的工作世界
EY 正在通过为客户、员工、社会和地球创造新价值，同时在资本市场建立信任，来建设一个更好的工作世界。
通过数据、人工智能和先进技术的支持，EY 团队帮助客户自信地塑造未来，并为当今和未来最紧迫的问题开发解决方案。
EY 团队在保证、咨询、税务、战略和交易等全方位服务中工作。借助行业洞察、全球互联的多学科网络和多样化的生态系统合作伙伴，EY 团队可以在 150 多个国家和地区提供服务。
EY 为申请者和员工提供平等的就业机会，不考虑种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别身份/表达、怀孕、遗传信息、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾身份或任何其他法律保护的基础，包括逮捕和定罪记录，符合适用法律的规定。
EY 致力于为有资格的残疾人士提供合理的便利，包括残疾退伍军人。如果您有残疾，并且在申请在线或在申请过程的任何部分需要帮助，请拨打 1-800-EY-HELP3，选择选项 2 进行与候选人相关的询问，然后选择选项 1 进行候选人查询，最后选择选项 2 进行候选人询问，这将引导您联系 EY 的人才共享服务团队（TSS），或通过电子邮件联系 TSS，邮箱为 ssc.customersupport@ey.com。 
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