我们正处于一个令人难以置信的激动人心的科技领域，正在从根本上重塑数据存储行业。在这里，您将以创新思维为主导，与我们共同成长，并加入行业中最聪明的团队。这种改变世界的工作正是科技行业成立的基础。所以，如果您准备好抓住无尽的机会并留下自己的印记，欢迎加入我们。职位描述我们正在寻找充满激情、鼓舞人心、动手能力强的领导者，加入Pure快速增长和创新的网络弹性领域解决方案架构师团队。该团队由高度激励的技术销售人员组成，目标是开发和领导Pure的网络弹性业务，包括提供指导、支持销售机会和合作伙伴关系。此领导者必须能够发现客户和合作伙伴的整体商业目标，并清晰地阐述Pure的价值主张和技术能力如何与其目标一致。此外，这个独特的角色需要一个在网络弹性和网络安全技术、流程及市场领导者方面的专家。此职位负责确保Pure的客户团队有效地评估和定位其销售领域内的网络弹性和网络安全机会，同时为我们的渠道合作伙伴社区提供内部和外部的支持。该职位需要能够与多个部门跨职能合作，以协调项目和市场推广活动，并在不同客户和销售机会之间进行多任务处理。您的工作内容 • 为网络弹性和网络安全的特定解决方案创建面向现场的解决方案内容（技术演示、深入分析、资格指南等） • 普及网络弹性和网络安全知识，包括使现场更好地装备以进行相关客户和潜在客户的对话的支持项目 • 组织网络研讨会/活动演示，包括与联盟合作伙伴、渠道合作伙伴、供应商等的内部和外部内容 • 参与面向客户的电话、演示、概念验证、EBC、内部战略/规模评估会议及其他相关解决方案活动 • 参与/影响解决方案路线图，与解决方案架构师和产品管理进行日常对话，讨论现场影响、交易及现场对现有解决方案的反馈 • 了解内部产品和外部合作伙伴产品的最新进展，以及我们的竞争对手的产品 • 每日通过Slack提供支持，从而影响客户/机会 • 与销售和SE领导者合作，进行双向反馈和沟通 • 成为积极的榜样，能够激励和鼓舞现场团队达到更高的成功水平，并吸引客户采用Pure Storage技术 • 与其他GTM和公司职能部门的高度跨职能合作 • 在直接团队内沟通、联络和协调人员，并在Pure Storage内部建立关系您所需的条件 • 在信息安全领域拥有10年以上的经验，包括设计、实施和维护全面安全架构和标准的实际经验 • 具有金融服务行业的工作经验者优先，但非必需 • 在网络安全领域具备强大的专业知识，包括对行业格局和Pure解决方案的理解，重点关注： • 深入了解行业标准安全框架，如NIST CSF、NIST 800-53、MITRE ATT&CK、CIA三要素等 • 熟悉多个垂直领域的治理、风险和合规模型 • 在SIEM、XDR、SOAR、IAM、DLP、EDR等安全技术和概念方面有专家级经验 • 熟悉/经验于威胁建模、渗透测试、漏洞管理、事件分析和响应、法医分析及调查 • 理解现代网络威胁和漏洞的格局 • 具备网络攻击链及潜在缓解因素的工作知识 • 优先获得信息安全专业认证，如CISSP、CCSP、CISA、CISM或CCSK • 对基础设施（服务器、网络、存储等）技术及其在网络弹性战略中的作用有深刻理解 • 具有Pure Storage的经验者优先，但非必需 • 具有Rubrik、Commvault或Veeam等数据保护平台的领导经验者优先，但非必需 • 自我激励，具备责任心，推动业务超越预期 • 在网络安全产品解决方案方面具有卓越的专业销售经验，能够与技术和高管层进行沟通 • 出色的口头和书面沟通能力，能够简单解释复杂概念 • 能够清晰阐述和理解客户战略及Pure Storage的解决方案战略，并向系统工程师和客户经理教授这些概念 • 具备强大的技术和战术问题解决能力及复杂工程设计经验 • 熟练使用CRM和机会管理系统，最好是Salesforce.com • 能够根据需要在美国、加拿大及其他地区出差 • 具有出版物和社交媒体影响力者优先薪资范围根据角色、级别和地点确定。对于开放给多个地理位置候选人的职位，基本薪资范围反映了适用地点的劳动力市场。此角色可能有资格获得激励薪酬和/或股权。没有申请截止日期，我们会持续接受申请，直到职位填满。年薪范围为 $168,000—$299,000 美元您可以期待的内容 • Pure创新：我们庆祝那些批判性思考、喜欢挑战并渴望成为开拓者的人。 • Pure成长：我们为您提供空间和支持，让您与我们共同成长并为有意义的事情做出贡献。我们被评为《财富》杂志湾区最佳大型工作场所™、《财富》杂志千禧一代最佳工作场所™，并获得了“伟大工作场所”认证！ • Pure团队：我们互相支持，为了更大的利益放下自我。此外，我们理解在工作中展现您的全部和最好的自我的价值，因此我们提供多种福利，以管理健康平衡，包括灵活的休假、健康资源和公司赞助的团队活动。请访问purebenefits.com以获取更多信息。无障碍和可及性有残疾的候选人可以请求在我们招聘过程中提供便利。如需了解更多信息，请在您被邀请面试时通过TA-Ops@purestorage.com与我们联系。我们对强大和包容团队的承诺我们正在开创一个每个人都能找到自己应有位置的未来，每个声音都受重视的未来。独特性不仅被接受，更被拥抱。这就是为什么我们致力于促进每个人的成长和发展，通过员工资源小组培养社区意识，并倡导包容性领导。 Pure自豪地成为一个平等机会和积极行动的雇主。我们不根据种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性取向、性别、性别认同、性别表达、跨性别状态、性别刻板印象、年龄、受保护的退伍军人身份、残疾身份或任何其他在您被考虑雇佣的司法管辖区法律保护的特征进行歧视。加入我们，展现您的最佳。展现您的勇气。展现您的闪耀。

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