职位：软件工程师，支付
地点：旧金山
部门：应用人工智能
雇佣类型：
全职
工作地点类型：
混合
薪酬：
$255K – $440K • 提供股权
提供的基础薪资可能因多种个体化因素而异，包括市场地点、与工作相关的知识、技能和经验。如果该职位为非豁免职位，将根据适用法律提供加班工资。除了上述薪资范围外，总薪酬还包括丰厚的股权、符合条件员工的绩效奖金以及以下福利。
为您和您的家人提供医疗、牙科和视力保险，雇主为健康储蓄账户提供贡献
税前账户用于健康FSA、抚养人护理FSA和通勤费用（停车和交通）
401(k)退休计划，雇主匹配
带薪父母假（出生父母最长可达24周，非出生父母最长可达20周），以及带薪医疗和护理假（最长可达8周）
带薪休假：豁免员工的灵活PTO，非豁免员工每年最多15天
13个以上的带薪公司假期，以及全年多次带薪协调公司办公室关闭以便专注和充电，此外还有带薪病假或安全时间（每工作30小时1小时，或根据适用州或地方法律的要求更多）
心理健康和健康支持
雇主支付的基本人寿和残疾保险
年学习和发展津贴，以促进您的职业成长
在我们的办公室提供每日餐食，符合条件的员工可享受餐食配送信用
为符合条件的员工提供搬迁支持
可能还提供额外的应纳税边际福利，如慈善捐款匹配和健康津贴。
关于我们福利的更多细节将在招聘过程中提供给候选人。
此职位为随意雇佣，OpenAI保留根据个人表现、团队或公司业绩或市场条件随时修改基础薪资和其他薪酬组成部分的权利。
职位描述：
关于团队
支付团队致力于通过使OpenAI能够接受我们现有产品（ChatGPT、ChatGPT团队版、API）的支付来实现AGI的财务可持续性，并支持未来的商业体验。我们负责用户面向的支付体验、与支付服务提供商的直接集成以及支持结账和支付流程的其他基础设施。支付团队与财务、法律、增长、产品、外部供应商等多个团队紧密合作，以确保我们的支付基础设施与业务规模相匹配，并支持不断发展的商业目标。
关于角色
作为支付团队的软件工程师，您将在塑造支持OpenAI财务系统的基础设施方面发挥关键作用。您将设计和构建核心支付系统，与跨职能团队合作提供可扩展的解决方案，并确保我们的财务系统支持快速的产品迭代和全球覆盖。我们正在寻找务实、合作并对构建对OpenAI长期使命和可持续性至关重要的系统充满热情的人。
此角色位于加利福尼亚州旧金山。我们采用每周3天在办公室的混合工作模式，并为新员工提供搬迁支持。
在此角色中，您将：
架构、实施和扩展核心支付基础设施。
构建强大且可扩展的金融原语，以支持快速迭代和超高速增长。
与内部和外部利益相关者（如财务、GTM、产品等）密切合作，将业务需求转化为清晰、可扩展的技术系统。
在高度监管的支付领域展示高水平的责任感，推动变更的实施。
为全球的结账过程创造无缝的用户体验。
提高OpenAI资金流动的可靠性、可观察性和审计性。
如果您在此角色中表现出色，您可能会：
拥有5年以上的软件工程专业经验，理想情况下专注于支付或大规模金融系统。
熟悉支付处理器（例如，Stripe、Adyen、Braintree）或构建过类似的内部金融系统，例如存储持卡人数据、定价、在线商务等。
具备强烈的产品思维，渴望深入理解产品需求并设计长期灵活性。
在高速增长、不确定的环境中茁壮成长，能够平衡快速执行与技术严谨性和系统可靠性。
具备出色的沟通技能，能够在内部和外部利益相关者之间建立共识。
关于OpenAI
OpenAI是一家致力于确保通用人工智能惠及全人类的AI研究和部署公司。我们推动AI系统能力的边界，并通过我们的产品安全地将其部署到世界。人工智能是一种极其强大的工具，必须以安全和人类需求为核心进行创建，为了实现我们的使命，我们必须包容和重视形成全人类完整谱系的多种不同视角、声音和经验。
我们是一个平等机会的雇主，不会因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、退伍军人身份、残疾、遗传信息或其他适用的法律保护特征而歧视。
根据适用法律，将对申请者进行背景调查，并将考虑有逮捕或定罪记录的合格申请者的雇佣，符合这些法律，包括旧金山公平机会条例、洛杉矶县雇主公平机会条例和加利福尼亚公平机会法案，适用于美国候选人。对于未合并的洛杉矶县工人：我们合理相信，犯罪历史可能与以下工作职责存在直接、不利和负面的关系，可能导致撤销有条件的雇佣提议：保护您所托管的计算机硬件免受盗窃、丢失或损坏；在终止雇佣或结束任务时归还您所持有的所有计算机硬件（包括其中的数据）；并维护专有、机密和非公开信息的保密性。此外，工作职责需要访问安全和受保护的信息技术系统及相关数据安全义务。 
