EvenUp 的使命是利用技术和人工智能缩小司法差距。我们赋能人身伤害律师和受害者，帮助他们获得应有的正义。我们的产品使律师事务所能够更快地达成和解，获得更高的赔偿，并为因交通事故、意外、自然灾害等原因而无辜受伤的受害者提供更好的结果。
我们是历史上增长最快的垂直 SaaS 公司之一，且我们才刚刚起步。EvenUp 得到了顶级风险投资公司的支持，包括 Bessemer Venture Partners、Bain Capital Ventures、SignalFire 和 Lightspeed。我们希望通过有才华、有动力和善于合作的个人来扩展我们的团队，以寻求产生持久的影响。了解更多信息，请访问 www.evenuplaw.com。
作为文档生成的高级工程经理，您将领导一个高影响力的团队，负责开发先进的人工智能工作流程和创新的文档生成解决方案。在平衡战略愿景和亲自领导的同时，您将与创始人、产品团队和跨职能利益相关者密切合作，以确保 EvenUp 保持卓越的质量和创新声誉。
加入这个团队使您处于 EvenUp 成功故事的核心。这支团队的创新直接影响我们的核心业务，显著提高我们为客户服务的能力，并提高法律代理的标准。您构建的系统和产品不仅将加速公司的增长，还将重新定义行业标准，为全国范围内的伤害受害者的生活带来可衡量和有意义的影响。
您将做的事情：
• 为您的团队设定并传达清晰的战略愿景，使技术倡议与 EvenUp 的更广泛目标保持一致。
• 领导团队完成整个软件生命周期，从规划和架构到实施、测试、部署和监控。
• 建立并倡导编码标准、自动化测试、安全性、可观察性和可靠性等工程最佳实践。
• 招募、指导和培养工程师，营造拥有感、合作、持续学习和包容的文化。
• 与创始人、产品管理、法律和运营利益相关者跨职能合作，交付以客户为中心的卓越产品。
• 在必要时亲自参与，尤其是在与 LLM 集成或优化 AI 原生工作流程相关的领域。
我们寻找的候选人：
• 至少 4 年直接管理软件工程团队的经验。
• 显示出交付复杂、高质量软件产品和系统的能力。
• 较强的领导能力，有指导、职业发展和培养包容性团队环境的经验。
• 优秀的沟通和协作能力，能够有效影响跨职能团队。
• 在可扩展系统架构、软件开发生命周期管理和软件工程最佳实践方面的专业知识。
附加条件：
• 在人工智能/机器学习或法律科技领域的经验或强烈兴趣。
• 在快速增长的初创企业或动态创新环境中的背景。
候选人注意事项：
EvenUp 已意识到虚假的职位发布和冒充我们招聘团队的无关第三方——请知道我们与这些情况没有任何关联或联系。我们只在我们的职业页面 (evenuplaw.com/careers) 或像我们的官方 LinkedIn 或 Indeed 页面这样的可靠招聘网站上发布开放职位，所有官方的 EvenUp 招聘电子邮件将来自 @evenuplaw.com、@evenup.ai、@ext-evenuplaw.com、no-reply@ashbyhq.com 或 no-reply@canditech.io 的域名。
为了确保公正和适当的考虑，我们不接受通过电子邮件或社交媒体消息发送的简历或兴趣表达。如果您对某个职位感兴趣，请直接通过我们的职业页面提交申请。
如果您收到您认为是冒充 EvenUp 的人的沟通，请通过 talent-ops-team@evenuplaw.com 向我们报告。虚假域名的示例包括“careers-evenuplaw.com”和“careers-evenuplaws.com”。
福利与待遇：
作为我们整体奖励方案的一部分，我们为员工提供有吸引力的福利和待遇，包括：
• 为您和您的家人选择医疗、牙科和视力保险计划
• 额外的人寿、意外或重大疾病保险覆盖选项
• 灵活的带薪休假、病假、短期和长期残疾
• 10 个美国法定假日，以及按省份划分的加拿大法定假日
• 家庭办公室津贴
• 美国员工的 401(k) 和加拿大员工的 RRSP
• 带薪父母假
• 本地面对面的聚会计划
• 在旧金山和多伦多的中心
请注意，以上福利和待遇适用于全职员工。
EvenUp 是一个平等机会的雇主。我们致力于在公司内实现多样性和包容性。我们不因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾身份而歧视。
薪资范围：CA$150K - CA$268K 
