工作地点：
• 伊利诺伊州 - 芝加哥，美国
• 加利福尼亚州 - 科斯塔梅萨
• 乔治亚州 - 亚特兰大
• 印第安纳州 - 印第安纳波利斯
职位参考：
JR158272
发布日期：
2025年7月3日
预计关闭日期：
2025年7月31日
临床运营副医学主任
Carelon 医疗福利管理
放射学福利管理/利用审查
作为 Elevance Health 旗下公司的骄傲成员，Carelon 医疗福利管理（前身为 AIM Specialty Health）是伊利诺伊州的福利管理领导者。我们的平台在不断扩展的临床领域（包括放射学、心脏病学和肿瘤学）中提供显著的护理成本节省。
工作时间：周一至周五，中央时间上午9点至下午5点
虚拟工作：此职位允许员工全职虚拟工作，除必需的面对面培训课程外，提供最大的灵活性和自主性。这种方法促进了生产力，支持工作与生活的整合，并确保必要的面对面入职和技能发展。
临床运营副医学主任负责支持医疗管理人员，确保及时和一致的医疗决策，以便为会员和提供者提供服务。
您将如何产生影响：
• 确保及时完成其专业领域的临床案例审查。
• 与其他医生进行电话沟通，以收集医疗相关信息，以便做出医疗必要性判断。
• 对其专业领域的申诉和上诉做出医疗必要性判断。
• 在做出医疗必要性决策时，确保一致使用医疗政策。
• 将任何需要医学主任审核或政策解释的案例审查决策提请其主管注意。
最低要求：
• 必须持有医学博士（MD）或骨科医学博士（DO），并获得以下认证委员会之一的董事会认证（如适用），美国医学专业委员会（ABMS）或美国骨科协会（AOA）。
• 必须持有有效的无限制医疗执照，以从事医学或健康专业。
对于在以下地点亲自或虚拟工作的候选人，此职位的薪资范围为 $188,051 至 $294,910。
地点：
加利福尼亚州，伊利诺伊州
除了薪资外，Elevance Health 还提供包括全面的福利套餐、激励和认可计划、股票购买和 401k 贡献（所有福利均需符合资格要求）。此职位的薪资基于公司设定的一系列合法、非歧视性因素。公司全力致力于确保平等工作机会的平等薪酬，无论性别、种族或任何其他受联邦、州和地方薪酬平等法律保护的类别。
• 薪资范围是 Elevance Health 诚实认为在此职位发布时可能的补偿范围。此范围可能在未来进行修改，实际补偿可能会因地理位置、工作经验、教育和/或技能水平而有所不同。即使在范围内，实际补偿也将根据上述因素以及市场/业务考虑而有所不同。任何金额在根据适用政策和计划的条款和条件获得、归属和可确定之前，均不被视为工资或补偿。任何奖金、佣金、福利或其他形式的补偿和福利的金额及可用性均由公司自行决定，除非并直到支付，并可能根据法律进行修改。
请注意，Elevance Health 仅接受与 Elevance Health 签署协议的机构提交的简历以获取补偿。任何未经请求的简历，包括提交给招聘经理的简历，均视为 Elevance Health 的财产。
我们是谁
Elevance Health 是一家致力于改善生活和社区的健康公司，旨在简化医疗保健。我们是一家财富 25 强公司，在医疗行业拥有悠久的历史，寻找各级组织的领导者，他们对影响我们的会员和我们服务的社区充满热情。
我们的工作方式
在 Elevance Health，我们正在创建一种旨在推进我们战略的文化，同时也将促进员工的个人和职业成长。我们的价值观和行为是我们文化的根源。它们是我们实现战略、推动业务成果和推动共同成功的方式——为我们的消费者、员工、社区和企业。
我们提供一系列市场竞争力的整体奖励，包括绩效提升、带薪假期、带薪休假和激励奖金计划（除非受到集体谈判协议的约束），医疗、牙科、视力、短期和长期残疾福利、401(k) + 匹配、股票购买计划、人寿保险、健康计划和财务教育资源等。
Elevance Health 采用混合工作模式。除非招聘经理特别说明为主要虚拟工作，员工每周至少需在 Elevance Health 的办公地点工作一次，可能每周多次。现场工作的具体要求和期望将在招聘过程中讨论。
员工和社区的健康是 Elevance Health 的首要任务。我们要求所有在某些面对患者/会员角色的新候选人接种 COVID-19 和流感疫苗。如果您未接种疫苗，您的录取将被撤回，除非您提供可接受的解释。Elevance Health 还将遵循所有相关的联邦、州和地方法律。
Elevance Health 是一个平等就业机会的雇主，所有合格的申请者将在不考虑年龄、国籍、肤色、信仰、残疾、种族、遗传信息、性别（包括性别认同和性别表达）、婚姻状况、国籍、种族、宗教、性别、性取向、退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的状态或条件的情况下获得就业考虑。需要住宿以参与求职流程的申请者可以联系 elevancehealthjobssupport@elevancehealth.com 寻求帮助。
符合条件的申请者如有逮捕或定罪记录，将根据所有联邦、州和地方法律，包括洛杉矶县公平机会法令和加利福尼亚公平机会法案，考虑其就业。 
