职责
为了增强协作和跨部门合作，我们的组织目前遵循混合工作时间表，要求员工每周在办公室工作3天，或根据经理/部门的指示工作。我们定期审查我们的混合工作模式，具体要求可能随时更改。
关于团队
TikTok视频系统是全球领先的视频平台，提供多媒体存储、传输、转码服务。作为USDS的一部分，视频平台团队负责构建下一代视频处理平台，为全球数十亿用户提供卓越体验。
关于角色：
作为数据工程师，您将在TikTok视频平台的战略决策中发挥重要作用。该角色强调构建、优化和维护强大的数据处理架构，以支持新的数据和ETL管道。您的专业知识将确保数据在各系统之间可靠且准确地流动，为利益相关者提供高质量的可操作见解，从而影响服务质量、体验质量和成本优化。
职责
- 为新的数据和ETL管道设计最佳的端到端数据处理架构和系统
- 设计、构建和维护高效且可靠的数据管道，以移动和转换大数据
- 实施和监控质量控制措施，以确保数据的准确性、完整性和一致性
- 推动内部流程改进并自动化手动流程，以管理数据质量和服务水平协议（SLA）
- 创建和维护技术文档，如数据字典、数据流图和系统文档，以确保高效有效的数据管理和分析。
- 与视频平台内的数据工程和各垂直团队以及TikTok USDS的跨职能团队紧密合作
资格
最低资格
- 计算机科学学士学位或相关技术背景，包括软件/系统工程，或具有同等工作经验
- 2年以上数据分析和数据工程工作经验，包括数据清洗和预处理、数据分析和仪表板开发经验。
- 2年以上使用大数据技术（如Spark、Hadoop/HDFS、Flink、Hive、YARN和Kafka）进行分布式数据处理的熟练经验
- 良好的SQL编程经验以及以下至少一种语言的编程经验：Java、Python、Go或Scala
- 在数据分析和数据工程ETL开发、数据管道设计、实施和维护方面的经验
优先资格
- 在大规模分布式系统中表现出独立思考能力和故障排除技能
- 良好的沟通和协调能力
- 具备算法和数据结构的扎实背景
- 有使用AWS、Google、Azure和其他云服务构建数据解决方案的经验者优先
应聘此职位的候选人必须在美国合法工作。该职位不符合签证赞助或支持的资格。
关于USDS
TikTok是短视频移动视频的领先平台。我们的使命是激发创造力并带来快乐。美国数据安全（“USDS”）是TikTok在美国的子公司。这个新的以安全为首的部门旨在加强对我们数据保护政策和内容保障协议的关注和管理，以保护美国用户的安全。我们的重点是提供对TikTok平台和美国用户数据的监督和保护，以便数百万美国人可以继续使用TikTok学习新知识、谋生、创意表达或娱乐。
数据安全声明
该角色需要与旨在保护敏感数据和信息的系统合作和支持。因此，该角色将受到严格的国家安全相关筛查。
为什么加入我们
激发创造力是TikTok使命的核心。我们的创新产品旨在帮助人们真实地表达自己、发现和连接，而我们的全球多元团队使这一切成为可能。我们共同为我们的社区创造价值，激励创造力并带来快乐 - 这是我们每天努力实现的使命。
我们努力与优秀的人一起做伟大的事情。我们以好奇心、谦逊和在快速发展的科技公司中产生影响的愿望为首。每一个挑战都是学习和创新的机会。我们坚韧不拔，迎接挑战。通过不断迭代并培养“始终是第一天”的心态，我们为自己、公司和用户实现有意义的突破。当我们共同创造和成长时，可能性是无穷无尽的。加入我们。
多样性与包容性
TikTok致力于创造一个包容的空间，让员工因其技能、经验和独特视角而受到重视。我们的平台连接来自全球的人们，我们的工作场所也是如此。在TikTok，我们的使命是激发创造力并带来快乐。为了实现这一目标，我们致力于庆祝我们多样的声音，并创造一个反映我们所覆盖的众多社区的环境。我们对此充满热情，希望您也是。
USDS合理便利
USDS致力于在我们的招聘过程中为残疾人士、怀孕者、持有诚实宗教信仰的人士或其他受适用法律保护的原因提供合理便利。如果您需要帮助或合理便利，请访问https://tinyurl.com/USDS-RA与我们联系。
职位信息
【薪酬透明】薪资描述（年）
该职位在所选城市的基本薪资范围为118657 - 250000美元每年。薪酬可能因多种因素而异，包括候选人的资格、技能、能力和经验，以及工作地点。基本薪酬是提供给员工以补偿和认可其工作的总薪酬的一部分，该角色可能符合额外的酌情奖金/激励和限制性股票单位的资格。福利可能会根据雇佣性质和国家工作地点而异。员工在第一天即可享有医疗、牙科和视力保险、401(k)储蓄计划（公司配比）、带薪父母假、短期和长期残疾保险、生命保险、福利等。员工每年还享有10个带薪假期、10个带薪病假和17天的带薪个人假（根据入职时按比例计算，随着任期的增加而逐步增加）。公司保留随时修改或更改这些福利计划的权利，无需通知。
对于洛杉矶县（未合并）的候选人：
符合条件的申请人如有逮捕或定罪记录，将根据所有联邦、州和地方法律，包括洛杉矶县公平机会法令和加州公平机会法案，考虑其就业。我们的公司认为，犯罪历史可能对以下工作职责产生直接、不利和消极的影响，可能导致撤回有条件的雇佣提议：
1. 与内部/外部客户和/或同事互动并偶尔与之无监督接触；
2. 适当处理和管理机密信息，包括专有和商业秘密信息及信息技术系统的访问；
3. 行使明智的判断。
资历水平 中级
雇佣类型 全职
职位职能 信息技术
行业 社交网络平台
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