公司：
高通中东信息技术公司有限公司
工作领域：
工程组，工程组 > 软件工程
概述：
关于我们
高通正在创造一个每个人和每件事都可以智能连接的世界。你每天都与高通所提供的产品和技术互动，包括双重功能的5G智能手机、专业级相机和游戏设备，更智能的车辆和城市，以及制造你最新购买的智能连接工厂背后的技术。高通的5G和AI创新是连接智能边缘的动力。你会发现我们的技术在多个行业中推动创新，为数十亿人提供显著价值。
我们正在寻找一位全栈机器学习工程师加入我们的团队，负责将AI解决方案开发与高通的AI推理套件和机架级数据中心部署的AI平台工程相结合。这个角色涉及设计、交付和支持端到端的AI服务、智能工作流和微调管道，同时为大规模数据中心环境提供生命周期自动化、编排和可观察性。
你将带来强大的全栈工程专业知识、机器学习能力和基础设施知识，以构建稳健、可扩展的AI系统。
主要职责包括：
• API开发与优化：构建和优化AI推理工作负载的API服务层，确保模型和硬件效率。
• 智能工作流与RAG管道：使用LangChain和crew.ai等框架开发智能代理和增强生成工作流。
• 模型生命周期管理：实施生产级自带模型和微调流，包括数据集摄取、编排、评估和部署。
• LLM运行时集成：与各种LLM运行时（例如vLLM、Dynamo、llm-d）合作，利用推理优化技术。
• SDK和工具贡献：为AI推理套件SDK（Python/TypeScript/Java/Rust）、CLI工具和参考应用程序作出贡献。
• 集群管理：设计和维护AI集群管理软件，用于配置、编排和监控。
• 远程管理与可观察性：通过Redfish/IPMI集成带外管理，并使用Prometheus/OpenTelemetry进行带内遥测。
• 基础设施即代码：使用MAAS、Terraform和Ansible开发裸机和容器化部署的工作流。
• Kubernetes编排：为推理集群和多租户启用基于Kubernetes/Helm的编排。
• 监控与仪表板：构建机架健康、库存和SLA合规的仪表板。
• 持续创新：关注GenAI趋势、机架级AI编排和数据中心最佳实践。
最低资格：
• 计算机科学、工程或相关领域的学士学位。
• 5年以上软件工程经验；3年以上机器学习或高性能计算环境经验。
• 精通Python、Rust/Go和TypeScript等编程语言，具备扎实的软件开发基础。
• 深入理解分布式系统和高性能计算上下文中的数据结构和算法。
• 具备Kubernetes、Helm、Prometheus/OpenTelemetry和Ansible/Terraform的实践经验。
• 具备LLM运行时、代理框架和机架级编排的实际经验。
优先资格：
• 计算机科学、机器学习或相关领域的硕士学位。
• 具备构建推理和微调管道以及智能工作流的经验。
• 了解数据中心资源生命周期管理、带外协议（Redfish/IPMI）和MAAS/OpenStack。
• 接触过扩展数据中心网络技术（RoCE/RDMA/NVLink）。
• 参与推理和GenAI模型性能优化。
提供的福利：
除了与优秀的人共事外，我们还提供以下福利：
• 包含住房和交通津贴的薪资
• 股票（RSU）和与绩效相关的奖金
• 16周全薪产假
• 6周全薪陪产假
• 员工股票购买计划
• 子女教育津贴
• 迁移和移民支持（如有需要）
• 生命和医疗保险
• 健康和休闲会员费用的报销
最低资格：
• 工程、信息系统、计算机科学或相关领域的学士学位，及2年以上软件工程或相关工作经验。
或
• 工程、信息系统、计算机科学或相关领域的硕士学位，及1年以上软件工程或相关工作经验。
或
• 工程、信息系统、计算机科学或相关领域的博士学位。
• 2年以上使用C、C++、Java、Python等编程语言的学术或工作经验。
• 提及的具体年限仅供参考。来自具有同等经验的候选人的申请将被考虑，前提是候选人能够证明其能够履行该角色的主要职责，并具备所需的能力。
高通是一家平等机会雇主。如果您是需要在申请/招聘过程中获得便利的残疾人士，请放心，高通致力于提供无障碍的流程。您可以通过电子邮件联系disability-accomodations@qualcomm.com或拨打高通的免费电话。应要求，高通将为残疾人士提供合理的便利，以支持他们参与招聘流程。高通也致力于使我们的工作场所对残疾人士可及。（请注意，此电子邮件地址用于为残疾人士提供合理的便利。我们不会在此回复有关申请或简历查询的更新请求）。
高通期望其员工遵守所有适用的政策和程序，包括但不限于关于保护公司机密信息及其他机密和/或专有信息的安全和其他要求，只要这些要求在适用法律下是允许的。
致所有人力资源和招聘机构：我们的职业网站仅供寻求高通职位的个人使用。人力资源和招聘机构及其代表的个人无权使用此网站或提交个人资料、申请或简历，任何此类提交将被视为未经请求的。高通不接受来自机构的未经请求的简历或申请。请不要将简历转发至我们的工作邮箱、高通员工或其他公司地点。高通不对任何与未经请求的简历/申请相关的费用负责。
如果您想了解更多关于此角色的信息，请联系高通人力资源部。 
