职位名称：站点可靠性工程师 (SRE)
工作地点：伦敦 / 布里斯托 / 爱丁堡 - 混合模式
薪资：£66,000 - £82,000
团队：站点可靠性职能
汇报对象：软件工程经理
• 目前，我们无法为此职位提供签证赞助。我们致力于建立一个多元化的全球团队，我们的赞助政策会根据每个职位进行评估。我们鼓励您关注我们的职业网站，以便了解未来能够提供签证赞助的机会。
Kaluza 重新构想能源，以使每个人都能实现净零排放。我们的智能平台使能源公用事业能够释放快速变化的能源系统的全部价值，推动我们走向一个可持续、可负担和可获得的可再生能源未来。
从自动化和简化核心操作（包括账单）以创造更低成本、高参与度的体验，到优化家庭智能设备的能源使用，我们将艰难的挑战转化为客户、供应商和能源系统的三赢结果。
在 Kaluza，我们拥抱灵活的混合工作模式，平衡自主性与面对面交流的力量。我们的许多团队发现定期聚集在一起进行合作、加强关系和加速进展是有价值的。我们专注于塑造深思熟虑的、团队驱动的方法，以支持业务影响和个人福祉。
我们还优先考虑有意义的公司集会，如我们的年度会议和年终庆祝活动，这些活动将我们聚集在一起，以对齐、连接和庆祝。
我将在 Kaluza 的哪个地方工作？
您将加入 Kaluza 技术社区。我们是一个庞大的团队，由数据驱动和产品导向的软件和生产工程师组成，推动技术的边界，并在非凡的规模上工作。作为一个集体，我们追求工程卓越，并确保社区各个方面的最佳实践。
您将在构建和发展我们的内部开发者平台中发挥关键作用，以赋能我们的软件团队。您的工作将影响我们的开发者如何使用云基础设施，帮助团队消除基础设施的繁琐，提升工程生产力，加强安全保障，并不断追求运营中的更大成本效率。
我们的技术栈非常灵活，但您可以大致与以下技术合作：
AWS、Kubernetes、Cilium、Hubble、Kyverno、Traefik、Cloudflare、Sealed secrets、Terraform、Helm、GitHub Runners、KEDA、KNative、ArgoCD、Datadog、Golang、Python、Crossplane、Karpenter、Kafka
职责
• 设计一个可扩展、可靠且对开发者友好的平台，以促进无缝的软件开发、部署和运营。
• 与产品团队紧密合作，以增强平台的可靠性。
• 自动化与工具：开发工具，以抽象平台的复杂方面，改善开发者体验和运营效率。
• 管理基础设施作为代码：使用 Terraform 和 Helm 等工具管理和自动化所有云基础设施的配置，并倡导 GitOps 最佳实践。
• 监控与可观察性：建立健全的监控、日志基础，确保平台的可靠性和性能，使用标准的应用性能管理工具。
• 安全性：融入安全最佳实践，确保平台符合行业标准。
• 事件管理：参与非工作时间的值班，帮助排除与平台相关的事件，并实施事后改进以防止重复问题。
• 与内部和外部利益相关者建立牢固的关系，以确保即将进行的平台更改的清晰沟通，协调升级和维护窗口，并确保服务提供商遵守合同服务水平协议。
关于您
• 具有构建和运行生产系统的经验，重点关注可靠性和可扩展性。
• 强大的沟通与协作能力——您喜欢作为团队的一部分解决复杂问题。
• 对云平台有实践经验（优先考虑 AWS，但 GCP、Azure 或其他也有价值）。
• 在生产环境中具有 Kubernetes 的实践经验（或强烈希望获得此经验）。
• 扎实的分布式系统基础知识。
• 熟悉现代交付实践——CI/CD、GitOps 和基础设施作为代码。
• 理解站点可靠性工程的思维方式和实践。
• 好奇且有动力不断学习、分享知识和改善系统。
为什么这个角色可能不适合您？
我们正在经历一个显著的演变期，这既令人兴奋又带来了许多机会和挑战性工作，而这并不适合每个人。要在这个角色中取得成功，您需要在模糊和变化的环境中出色地运作，同时平衡多个优先事项，并从将复杂问题变为简单中获得乐趣。
我们的工程面试流程
与人才招聘团队的初步电话（30分钟）
这个简短的电话旨在向您介绍 Kaluza 及您将加入的特定团队，并确保该角色适合您。
第一阶段面试（1小时）
这次面试将与我们工程团队的招聘经理进行，面试将涵盖思维方式和技术问题。我们还将结合一个 15 分钟的编码练习，因此请准备好您的屏幕进行编码。
最终面试环节（3小时）
三小时听起来很长，但我们并不期望所有这些都在同一天完成，但如果您希望，我们可以支持这样，三个环节涵盖以下内容：
• 行为面试——我们使用行为面试来了解您如何通过真实案例进行协作、解决问题并为客户创造价值。
• 系统设计——我们的系统设计面试探讨您如何处理复杂的高规模问题——从处理实时数据到构建可靠、安全和可扩展的系统。
• 配对——我们的配对面试专注于解决问题、编写干净代码和实时协作——您将与我们的工程师一起完成一个实际任务。
Kaluza 的价值观
在 Kaluza，我们有五个核心价值观指导我们的业务：
我们在使命中、我们共同建设、我们是包容的、我们完成任务、我们有目的地沟通。
在我们的职业网站上了解更多关于我们的价值观。
我们为您提供
• 养老金计划
• 自由裁量奖金计划
• 私人医疗保险 + 虚拟 GP
• 人寿保险
• 访问 Furthr - 一款气候行动应用
• 免费的抵押贷款建议和眼科检查
• 工作福利 - 访问数千个零售折扣
• 5% 灵活基金，可用于您最想要的福利
• 26 天假期
• 灵活的银行假期，额外 8 天，您可以选择在任何时间休假
• 进步的休假政策，没有资格服务期，包括如果您有新家庭成员可享受 26 周全薪假
• 专门的个人学习和家庭办公室预算
• 灵活工作 - 我们相信您以适合您生活方式的方式工作
• 还有更多……
更棒的是？您在加入时即可享受这些福利。
我们希望找到最优秀的人才
我们希望与各行各业的人才见面——我们的观点是，包容性越强，我们的工作就会越好。我们希望建立代表各种经验、观点和技能的团队，并根据才能和潜力来识别人才。
我们理解，有些人可能不会申请工作，除非他们符合所有条件。但如果您对加入我们感到兴奋，并认为您具备我们所寻找的一部分条件，即使您不 100% 确定，我们仍然希望听到您的声音。
在我们的职业页面和 LinkedIn 上了解更多关于在 Kaluza 工作的信息。 
