必须在芝加哥本地
时薪 60-80 美元
混合工作模式 - 芝加哥，IL
为期 12 个月的合同
工作内容：
• 驱动团队自我组织，指导和辅导交付团队实现目标，而不是分配或指示工作
• 参与构建敏捷团队/小组
• 支持产品负责人和交付团队，以身作则
• 参与并引导讨论、决策和冲突解决
• 促进一个值得信赖和安全的环境，使问题能够被提出和解决
• 通过教育和与其他敏捷教练的互动，不断提高敏捷教练技能
• 与产品负责人和团队合作，计划和执行项目实施
• 支持识别和减轻项目风险
• 参与并领导团队敏捷成熟度的定期评估，并利用结果指导他们提高绩效
• 与产品负责人和交付团队合作，通过消除障碍，确保故事是“冲刺准备好”的，来促进有效的冲刺
• 驱动内部和外部沟通，提高透明度和信息传播
• 支持产品负责人，尤其是在故事整理和维护产品待办事项方面
• 主动识别和减轻风险，采用敏捷最佳实践和项目数据
• 主持每日站会，促进故事整理，协调冲刺演示、计划和回顾
所需技能和经验：
• [必需] 理解敏捷价值观和原则，能够指导和辅导团队和组织如何使用敏捷/敏捷开发实践
• [必需] 有敏捷转型、构建敏捷团队和从零开始实施敏捷的经验
• [必需] 在多种不同背景下参与多个敏捷团队的经验（不同团队规模、组织、文化、共址与分布等）
• [必需] 有规模化敏捷（SAFe）/敏捷教练或同等的经验
• [必需] 在敏捷方面持续和近期教育的良好记录，包括培训、会议、用户组、自学等
• [必需] 对敏捷领域讨论的其他方法有知识：XP、看板、Crystal、FDD 等
• [必需] 对广泛成功的敏捷技术有知识和/或经验：ATDD、TDD、持续集成、持续测试、结对编程、自动化测试、敏捷游戏
• [必需] 证明具有自我激励和自我启动的能力
• [必需] 能够在最小监督下工作
• [必需] 在组织流程设计和实施方面有成功经验
• [必需] 在 ITIL 和敏捷方法论方面有强大的背景
• [必需] 出色的书面和口头沟通能力
• [必需] 强烈的客户服务意识
• [必需] 在项目和计划管理方面有证明的经验
• [必需] 协助响应与流程流相关的监管审计
• [必需] 理解待办事项跟踪、敏捷开发和看板基础的指标、任务定义、故事拆分
• [必需] 有冲刺和发布计划、运行演示和回顾的经验
• [必需] 展示良好的判断力和强大的推理能力，以及良好的分析和解决问题的能力
• [必需] 能够审查大量数据，分析和发现趋势，提供分析和洞察
• [必需] 有从多个数据源整合数据的经验 
