财务与数据分析师 - 办公室
作为我们美洲办公室团队的财务与数据分析师，您将负责提供财务洞察、报告、建模和数据分析，以指导与我们在美洲的28个地点相关的房地产、设施运营、资本项目和办公室体验计划的决策。该职位向办公室战略负责人汇报，理想的候选人将结合财务敏锐度与战略思维，帮助分析数据点，使洞察易于理解，并推荐优化空间、支出和服务交付的方法。
您将负责的主要工作：
• 支持办公室运营、资本项目、租赁和供应商合同的预算编制、预测和长期规划。
• 构建和维护财务模型，以评估房地产策略、空间利用、可持续投资和运营效率。
• 提供实际支出与预算的分析，并识别办公室支出中的节省机会。完成季度应计。
• 与办公室、财务和采购团队合作，评估租赁财务、商业案例、投资回报率和办公室采购及计划的绩效指标。
• 开发报告仪表板和KPI演示文稿，以向高层领导传达洞察。
• 根据需要定期报告可持续性指标和目标。
• 管理所有租赁美洲地点的租赁会计和租金处理。熟悉国际财务报告准则第16号是一个加分项！
• 支持办公室采购流程、供应商合同分析和支出审查。识别并执行在美洲组合中实现供应商整合和数量折扣的机会。
• 为办公室面积和办公室体验项目及改进的战略规划做出贡献。
您需要具备的能力：
我们希望找到具备以下能力和技能的人：
所需技能和能力：
• 财务、经济、商业或相关领域的学士学位。
• 在财务分析、企业战略或业务规划方面有中等经验，最好支持运营、房地产或设施。
• 有效的财务建模和数据分析技能。
• 熟悉办公室或房地产战略和设施KPI。
• 能够每周在办公室工作4天。
我们是谁：
AXA XL是AXA的财产与伤亡及专业风险部门，以解决复杂风险而闻名。对于中型企业、跨国公司甚至一些有启发性的人物，我们不仅提供再保险/保险，还重新定义它。
我们是如何做到的？通过结合全面有效的资本平台、数据驱动的洞察、领先的技术和最佳人才，构建一个灵活和包容的工作空间，赋予员工在我们所有业务线——财产、伤亡、专业、金融和专业风险中提供顶级客户服务的能力。
通过创新和灵活的风险解决方案，我们与推动世界前进的人合作。
了解更多信息，请访问axaxl.com
我们提供的福利：
包容性
AXA XL致力于平等就业机会，将考虑所有申请者，不论性别、性取向、年龄、种族和出身、婚姻状况、宗教、残疾或任何其他受保护特征。在AXA XL，我们深知包容文化能够促进业务增长，并对我们的成功至关重要。这就是为什么我们做出战略承诺，吸引、发展、提升和留住尽可能最具包容性的员工队伍，并创造一个每个人都可以全心投入工作、实现最高潜力的文化。帮助彼此以及我们的业务向前发展并取得成功。
• 五个专注于性别、LGBTQ+、种族和出身、残疾和包容性的商业资源小组，在全球设有20个分会。
• 强有力的灵活工作安排支持。
• 增强的家庭友好假期福利。
• 入选多样性最佳实践指数。
• 签署英国女性金融宪章。
了解更多信息，请访问AXA XL的包容性与多样性。
AXA XL是一个机会均等的雇主。
总奖励
AXA XL的奖励计划旨在照顾您最关心的事情，涵盖您的健康、幸福、生活方式和财务安全的全貌。它提供具有竞争力的薪酬和个性化、包容性的福利，随着您的发展而不断演变。
我们致力于长期奖励您的贡献，以便您今天能够成为最好的自己，并自信地展望未来。
可持续性
在AXA XL，可持续性是我们商业战略的核心。在这个不断变化的世界中，AXA XL保护我们客户和社区最重要的东西。我们知道，可持续性是更具韧性未来的根本。我们的2023-26可持续性战略，名为“韧性的根基”，专注于保护自然生态系统、应对气候变化，并在我们的运营中融入可持续实践。
我们的支柱：
• 重视自然：我们对自然的影响影响着自然对我们的影响。韧性生态系统——可持续星球和社会的基础——对我们的未来至关重要。我们致力于保护和恢复自然——从红树林到我们后院的蜜蜂——通过提高生物多样性意识，激励客户和同事将自然置于其计划的核心。
• 应对气候变化：气候变化的影响深远而显著。不可预测的天气、气温上升和海平面上升导致社会不平等和环境破坏。我们正在建立净零战略，开发保险产品和服务，并动员推动思想领导和社会主导解决方案的投资。
• 融入ESG：所有公司在建设更具韧性的未来方面都扮演着角色。将ESG考虑因素融入我们的内部流程和实践，从根本上增强了我们的韧性。我们正在培训同事，吸引外部合作伙伴，并不断完善我们的可持续性治理和报告。
• AXA心系行动：我们建立了志愿服务和慈善捐赠计划，帮助同事支持他们最关心的事业，这被称为AXA XL的“心系行动”计划。这些包括我们的匹配捐赠计划、志愿服务假期，以及我们的年度志愿服务日——全球奉献日。
有关更多信息，请参见AXA XL的可持续性。
该职位在美国的基本薪资范围为53,100到84,000美元。
实际薪酬将根据个人的技能、经验和地点确定。我们努力确保市场对齐和我们同事薪酬的内部公平性。
在AXA XL，我们知道身体、心理和财务健康对我们的员工有多重要，这就是为什么我们自豪地提供诸如具有竞争力的退休储蓄计划、健康与福利计划以及许多其他福利。我们还相信培养同事的发展，并提供广泛的学习机会，以帮助同事提升专业技能，为他们的职业生涯的下一步做好准备。有关AXA XL福利的详细信息，请访问2025年美国福利一览。 
芝加哥