为什么加入我们
Brex 是一个由人工智能驱动的支出平台。我们帮助公司自信地进行支出，提供集成的企业卡、银行业务和全球支付，以及直观的旅行和费用管理软件。成千上万的公司，从初创企业到大型企业，包括 DoorDash、Flexport 和 Compass，使用 Brex 主动控制支出、降低成本，并在全球范围内提高效率。
在 Brex 工作让你能够挑战自我，打破常规，并与行业内一些最聪明的人才合作。我们致力于建立一个多元化的团队和包容性的文化，并相信你的潜力只受限于你的梦想有多大。我们通过赋予你所需的工具、资源和支持来实现这一目标，帮助你发展职业生涯。
市场营销在 Brex 该市场营销团队讲述 Brex 的故事，确定信息传递和定位，并将我们的产品和功能转化为实实在在的客户利益。我们的市场营销人员——涵盖收入市场营销、产品市场营销和品牌市场营销——负责吸引新客户，并对业务有深刻的理解。我们是一个高度跨职能的团队，与产品、销售、业务发展和设计团队密切合作，向我们的潜在客户和客户展示我们如何帮助他们实现其全部潜力。
你将做什么
作为活动负责人，你将领导 Brex 的全球活动战略和执行。你将设定活动如何推动品牌知名度、客户参与度和收入增长的愿景，同时管理一个高绩效的活动团队。你将监督整个活动组合——从旗舰会议和合作伙伴激活到区域项目和高管参与——确保每个体验都反映 Brex 的品牌和业务优先事项。
你将作为高级领导的战略合作伙伴，将公司目标转化为建立销售线索、深化客户关系并巩固 Brex 作为行业领导者地位的活动项目。
工作地点
该职位将位于我们位于旧金山的办公室。你需要每周至少在办公室工作 2 天，分别是周三和周四。员工每年可以远程工作最多 4 周。我们是一个混合环境，结合了在办公室工作的活力和联系，以及在家工作带来的好处和灵活性。作为额外福利，我们每年还提供最多四周的完全远程工作！
职责
• 定义整体全球活动战略，确保其与业务目标、收入目标和品牌优先事项紧密对齐。
• 与高管和跨职能领导合作，优先考虑和分配资源，以最大化活动的影响。
• 管理和指导一个世界级的活动团队，提供指导、辅导和明确的成功指标。
• 在活动职能内建立最佳实践、可扩展的流程和创新文化。
• 监督 Brex 整个活动组合的规划和执行，包括大型用户会议、高知名度的行业活动、区域活动和定制的高管体验。
• 确保所有活动接触点的一致品牌表现和故事传递。
• 在竞争激烈的金融科技领域创新活动形式，使 Brex 脱颖而出。
• 负责活动预算和资源分配，在效率与世界级执行之间取得平衡。
• 与供应商、场地和合作伙伴谈判高价值合同，以确保最大投资回报率。
• 利用数据和分析来衡量活动表现，生成洞察并持续优化项目。
• 与市场营销、销售、产品和传播密切合作，将活动整合到更大的市场推广活动中。
• 建立和培养与行业合作伙伴、影响者和协会的关系，以增强 Brex 的知名度和影响力。
要求
• 8 年以上活动市场营销/战略经验，至少 2 年以上领导活动团队的经验。
• 在开发和执行大型活动战略方面有成功的记录，能够交付可衡量的商业成果。
• 强大的领导能力，具有招聘、管理和扩展高绩效团队的经验。
• 在合同谈判、预算监督和供应商/代理管理方面的专业知识。
• 出色的沟通能力和高管气质，能够影响高级利益相关者。
• 具备分析、数据驱动的思维方式，能够利用洞察来优化项目。
• 能够在快速变化的环境中工作，具备灵活应变和解决问题的能力。
• 愿意并能够为关键活动出行最多 50%。
加分项
• 拥有大规模用户会议的领导经验。
• 了解金融科技、SaaS 或 B2B 企业技术。
• 熟练使用 Salesforce、Marketo、Monday.com、Splash 和 Ironclad 等工具。
• 能够快速调整，保持冷静，并用积极和幽默的方式激励团队。
薪资
该职位的预期薪资范围为 175,000 至 215,000 美元。然而，起始基本工资将取决于多个因素，包括候选人的地点、技能、经验、市场需求和内部薪酬平衡。根据所提供的职位，可能会作为总薪酬包的一部分提供股权和其他形式的补偿。
请注意，求职者可能会面临被恶意行为者针对以获取个人数据的风险。Brex 招聘人员将仅通过 LinkedIn 或带有 brex.com 域名的电子邮件联系。任何声称来自 Brex 的其他来源的联系应予以忽略。 
