员工申请人隐私通知
我们是谁：
与我们一起塑造更光明的金融未来。
与我们的会员一起，我们正在改变人们对个人财务的看法和互动方式。
我们是一家新一代金融服务公司和国家银行，利用创新的移动优先技术帮助数百万会员实现他们的目标。这个行业正在经历前所未有的转型，而我们处于最前沿。我们以每天上班时知道我们的工作对人们的生活有直接影响而感到自豪，我们的核心价值观在每一步都指引着我们。加入我们，投资于自己、你的职业和金融世界。
• 混合工作：每月 1-2 次
角色：
作为会员增长数据和分析团队的经理，你将负责领导一个数据工程师和分析师团队，以确保我们的营销数据平台和报告所需的最高准确性、可靠性和新鲜度。这些数据系统为我们的受众选择、定位和个性化提供动力，支持通过各种渠道（包括直接邮件、网络、搜索和社交媒体平台）进行会员获取。
我们处理各种形状和大小的数据——信用局、CDP 事件流、广告展示、点击归因、沟通处置，以便学习和优化我们的营销策略。你和你的团队将在 MarTech 和 AdTech 领域学习和构建大量内容。这个角色需要一位优秀的跨职能沟通能力的工程领导者，以及软件开发、数据工程和运营方面的背景。
你的工作内容：
• 拥有未来会员增长数据工程/分析/报告的愿景，涵盖我们的营销和会员数据平台。
• 以身作则，关心团队，通过团队的技术执行质量建立可信度。
• 领导我们的受众和归因数据平台的开发、交付和运营，以扩展我们的单一会员视图。
• 创建系统和流程，以便非技术用户更容易发现数据。
• 培养和指导一支工程师团队，通过让他们接触新的挑战和经验来发展他们的才能。
• 参与组织内以及与合作团队的深入技术设计讨论，以确保我们使用耐用的数据设计模式进行构建。
• 利用人工智能和工作流自动化重复任务，提高我们系统中数据激活的速度。
• 跟踪项目绩效与定义的里程碑/目标，并建立 DDLC 过程。
• 定期与关键利益相关者和业务领导沟通项目和系统健康状况。
你需要的条件：
• 1年以上管理工程师团队的管理或技术领导经验。
• 6年以上数据工程或客户 360 系统的经验。
• 计算机科学、工程或相关学科的学士/硕士学位。
• 一贯的绩效管理和个人贡献者职业发展的良好记录。
• 能够从战术和战略两个角度参与技术和业务讨论。
• 在数据工程方面，能够构建/设计/开发会员图谱和 360 度会员视图。
• 有使用 Python、dbt、Airflow、SQL、Tableau 和 Snowflake 的经验。
• 能够在实现商业目标的同时保护数据平台的长期质量。
• 有领导跨组织努力的经验，与不同团队合作确保项目成功交付。
薪酬和福利
该角色的基本薪酬范围如下。最终的基本薪酬报价将根据个人因素，如候选人的经验、技能和地点来确定。
要查看我们所有全面和有竞争力的福利，请访问我们的 SoFi 福利页面！
SoFi 为所有员工和求职者提供平等的就业机会（EEO），不受种族、肤色、宗教（包括宗教服装和美容习惯）、性别（包括怀孕、分娩及相关医疗状况、哺乳及与哺乳相关的状况）、性别、性别认同、性别表达、国籍、祖先、年龄（40岁或以上）、身体或医疗残疾、医疗状况、婚姻状况、注册伴侣状态、性取向、基因信息、军人和/或退伍军人身份或任何其他受适用州或联邦法律禁止的基础的影响。
公司在招聘时选择最合格的候选人，不受受保护特征的影响。
根据旧金山公平机会法令，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
纽约申请者：员工权利通知
SoFi 致力于拥抱多样性。作为这一承诺的一部分，SoFi 为有身体或精神残疾的候选人提供合理的便利。如果你在申请工作或面试过程中需要便利，请告知你的招聘人员或发送电子邮件至 accommodations@sofi.com。
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内部员工
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