在美国银行，我们正在努力做到最好。帮助我们服务的客户和企业做出更好、更聪明的财务决策，并使我们支持的社区得以成长和成功。我们相信，所有人都需要共同努力才能实现我们的共同愿景，每个人在潜力上都是独特的。在美国银行的职业生涯为您提供了广泛且不断增长的机会，让您在职业生涯的每个阶段都能发现自己的优势。从第一天起，尝试新事物，学习新技能，发现自己的专长。
职位描述
该职位将负责分析、设计、测试、开发和维护一流的软件体验。候选人应为自我驱动的个体，能够与团队及组织内部其他部门进行合作。候选人需对所生产的软件工件负责，确保遵循美国银行的标准，以确保对客户体验的影响最小化。候选人应熟悉敏捷软件开发生命周期和DevOps原则。
主要职责：
• 负责设计、开发、测试、运营和维护产品
• 维护和更新流程及工具文档。
• 培训工程师操作和维护无障碍工具和流程。
• 指导产品团队使用可访问的编码标准进行修复建议。
• 通过持续编写可投入生产和可测试的代码来承担全栈责任
• 持续创建遵循架构最佳实践的最佳设计；在定义技术设计时考虑系统/上下文受影响的可扩展性、可靠性和性能
• 对故障进行分析，提出设计变更，鼓励运营改进
• 从代码审核中获取反馈并应用更改以符合标准
• 进行代码审核，提供工程最佳实践和开发程序合规性的指导
• 确保产品开发的各个方面遵循合规性和安全最佳实践
基本资格
• 本科学位或同等工作经验
• 三到五年的相关经验
优先技能/经验
• 熟悉敏捷软件开发生命周期和DevOps原则
• 具有iOS VoiceOver和Android Talkback的经验（优先考虑这些工具的高级用户）
• 理解WCAG 2.2标准及常见修复技术
• 精通iOS和Android应用的编码标准
• 具有使用axe DevTools for Mobile等无障碍测试工具的经验
• 具有与大型团队合作的经验
• 有效的沟通、促进和演示技能
• 能够独立解决问题并独立工作
• 促进创新、协作和持续改进的文化
• 熟练理解算法、数据结构、架构设计模式和最佳实践
• 有效的问题解决和分析技能
地点期望
该角色提供混合/灵活的工作安排，这意味着每周至少有3天在办公室工作，其他日子可以灵活选择在办公室之外工作。
如果在申请或招聘过程中有任何需要我们为残疾人士提供便利的地方，请参考我们的残疾申请者便利措施。
福利：
我们对福利和整体奖励的方式考虑了团队成员的整体需求以及在工作内外茁壮成长所需的支持。这就是为什么我们的福利旨在帮助您和您的家人提升健康、保护财务安全并提供安心。我们的福利包括以下内容（某些内容可能因角色、地点或工作时间而有所不同）：
• 医疗保健（医疗、牙科、视力）
• 基本定期和可选定期人寿保险
• 短期和长期残疾保险
• 怀孕残疾和育儿假
• 401(k)和雇主资助的退休计划
• 带薪假期（根据薪资等级和任期从两周到五周不等）
• 每年最多11个带薪假期机会
• 收养援助
• 每工作30小时获得1小时的病假和安全假期累计，年度最高80小时，法律另有规定的除外
美国银行是一个平等机会的雇主。我们考虑所有合格的申请者，而不考虑种族、宗教、肤色、性别、国籍、年龄、性取向、性别认同、残疾或退伍军人身份以及适用法律保护的其他因素。
E-Verify
美国银行参与美国国土安全部E-Verify计划，适用于所有位于美国及某些美国领土的设施。E-Verify计划是一个基于互联网的就业资格验证系统，由美国公民及移民服务局运营。
薪资范围反映了基于主要地点的数字，主要地点列在首位。该角色的实际薪资范围可能因角色的地点而有所不同。除了薪资外，美国银行还提供全面的福利套餐，包括激励和认可计划、股权购买401(k)贡献和养老金（所有福利均需满足资格要求）。薪资范围：105,400.00美元 - 124,000.00美元
美国银行将考虑有逮捕或定罪记录的合格申请者。美国银行进行背景调查，符合适用的地方法律，包括洛杉矶县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法以及旧金山公平机会条例。美国银行遵循并进行背景调查，符合《联邦存款保险法》第19节的要求。此外，某些职位可能还需遵循FINRA、NMLS注册、Reg Z、Reg G、OFAC、NFA、FCPA、银行保密法、SAFE法案和/或适用于协议的联邦指南的要求，例如与伦理、安全或操作程序相关的要求。
申请者必须能够遵守美国银行的政策和程序，包括道德规范和商业行为及相关的工作场所行为和安全政策。
由于申请者数量较多，职位发布可能会提前关闭。 
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