关于我们的承诺。我们可以提供：
🧭 灵活的工作时间和混合的居家办公模式（每周2-3次在办公室），因为在Sollers，工作与生活的平衡至关重要。
💸 每年有两次晋升机会，并有明确的职业发展路径和薪资预期。
🌱 提供成长机会，您可以使用培训预算参加课程和会议。我们还提供在线培训平台的访问权限，并共同资助语言课程。
🧒 内部教练将指导您完成入职、进一步培训和职业机会，并提供用于共进午餐的预算。
🐕🦺 作为Sollers Change Makers的一部分，您将有机会为地球和社区做出更多贡献 - 我们的志愿者项目。
🎉 组织丰富的团队建设活动、旅行、兴趣小组和文化活动，创造一个以团队合作为动力的公司。
关于这个角色。您将：
• 领导保险公司的IT项目，深入理解业务流程和依赖关系 -
• 负责项目的实质部分。
• 监督项目架构，确保与标准一致，并管理风险和依赖关系。
• 设计满足业务和技术需求的系统架构，并与开发人员和架构师密切合作。
• 根据项目需求担任产品负责人、Scrum Master或业务架构师，全面负责项目的架构。
• 用您的知识支持我们的客户，作为顾问。
• 基于实质性知识与关键利益相关者建立关系，并被视为可信赖的顾问。
• 关注行业趋势，并评估其对客户IT架构的潜在影响。
支持销售活动：
• 支持B2B销售，包括交叉销售和追加销售，利用您对客户需求和决策过程的深入理解。
• 协调提案的准备，并向客户的关键利益相关者展示提案，确保其既符合客户的实质需求又具成本效益。
• 向客户展示并证明架构解决方案，包括高层估算和技术建议。
• 在具有挑战性或高压的情况下与客户有效沟通，同时管理他们的期望。
• 通过将解决方案与客户预算和时间限制对齐，贡献于报价准备。
支持公司发展：
• 指导多个团队设计解决方案，促进协作，确保遵循架构标准。
• 与项目经理密切合作，提供团队监督，反馈并支持人员配置决策。
• 与客户架构师和关键利益相关者建立牢固关系，确保项目成功并与业务目标对齐。
关于要求。您需要：
• 至少7年的IT项目专业经验，尤其是在美国/加拿大的财产与意外保险市场。
• 大型企业软件（优先考虑Guidewire）实施项目的经验。
• 对保险公司运作的全面理解，包括相关流程和商业模式。
• B2B销售经验。
• 在功能设计和IT解决方案实施方面的证明经验。
• 出色的沟通能力，能够有效与客户互动。
• 在解决复杂问题方面的创造力、资源fulness和主动性。
• 强大的分析思维和综合能力，以确保团队交付质量。
• 展示团队管理技能和对团队结果的责任感。
关于期望。附加条件：
• 项目管理技能和经验。
• 在实施相关或战略咨询方面的经验，特别是在保险领域。
• 能够与客户利益相关者（包括C级高管）建立牢固、持久的关系。
Sollers Consulting为所有员工和求职者提供平等的就业机会，禁止任何类型的歧视和骚扰，无论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状态、遗传、受保护的退伍军人身份、性取向或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。
该政策适用于所有就业的条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、终止、裁员、召回、转移、请假、薪酬和培训。 
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