您将向：Christine Ramsden，工程部负责人汇报
团队：技术团队
地点：英国，远程优先。我们在伦敦（Monument）有一个办公室，您可以根据需要随时使用。
薪资范围：每年 £55,000 - £60,000
角色类型：固定期限合同（12 个月）
开始日期：尽快
签证 / 赞助：不可用
Angular 工程师角色
作为 Send 的前端工程师，您将在塑造我们承保工作台用户体验中发挥关键作用——这是我们 SaaS 平台的核心。这是一个与 Angular 和现代前端技术合作的激动人心的机会，以提供直观、高性能的界面，使复杂的保险工作流程生动起来。您将参与新功能开发，改进现有 UI 组件，并帮助推动平台的设计和可用性。
如果您是一位希望在协作、快速发展的环境中产生影响的 Angular 专家，我们非常希望听到您的声音。
关于 Send
2017 年，Send 的三位创始人（Andy Moss、Ben Huckel 和 Matt McGrillis）有一个愿景，通过结合先进技术和深厚专业知识，重塑和增强商业保险公司的承保流程。
2019 年：为一家领先的全球保险公司（主要的 FTSE 100 承运人和英国前五大综合保险公司之一）交付了商业和专业承保工作台，简化了操作，提高了效率，并提供前瞻性可见性。
2022 年：因承保工作台获得三项奖项，并在 A 轮融资中筹集了 1000 万美元，以扩展在英国和美国的业务。
2023 年：推出了“智能提交”，这是承保工作台的独立组件，并在 IDC MarketScape 中被评为“领导者”：全球财产与意外智能承保工作台应用供应商评估。
2024 年：在 Datos 财产与意外工作台报告中被评为“顶级供应商”，并在北美和全球市场的 Celent 承保工作台报告中被评为“领导者”。
我们的愿景是成为市场领先的敏捷承保软件平台。
#loveunderwriting
我们的融资
从 2017 年到 2022 年，我们通过自筹资金实现了增长，转型为一家盈利且稳定的公司。2022 年 11 月，在客户和团队增长的一年后，我们成功获得了 1000 万美元的 A 轮融资，以加速我们在英国和美国的扩展以及产品开发。我们享有投资者 Mercia 和 Breega 的支持和专业知识。
我们目前正在准备 B 轮融资，并期待这将带来的增长加速。
Send 团队
在过去一年中，Send 经验了显著的团队增长，团队规模扩大超过 50%，达到 80 人以上。在 2024 年初，我们的团队位于英国和波兰。我们在建立全球存在方面取得了重大进展，现在在美国、印度和爱尔兰都有团队成员，大家齐心协力，致力于成为市场领先的敏捷保险公司承保软件平台。
作为 Angular 工程师，您将做什么
• 构建和维护高质量、可扩展的 Angular 组件，为我们的承保工作台提供动力。
• 创建干净、响应式和可访问的用户界面，提供无缝的用户体验。
• 编写模块化、可打包的代码，作为我们 Nx 单体库的一部分。
• 与后端工程师、产品经理和设计师密切合作，将需求转化为优雅的前端解决方案。
• 使用 Jest 和 Playwright 编写和维护单元测试和端到端测试。
• 参与代码审查，并为前端最佳实践和标准做出贡献。
• 解决不同浏览器和设备上的 UI 错误和性能问题。
• 支持我们设计系统的演变，并帮助确保平台上的视觉和功能一致性。
Angular 工程师角色所需的技能和经验
• 在 JavaScript 和 TypeScript 方面有扎实的实践经验，深入了解类型安全和现代前端开发实践。
• 在商业环境中交付干净、可维护和经过良好测试的 Angular 代码的良好记录。
• 在大型应用程序中使用状态管理库的经验——理想情况下是 NgRx。
• 对 UI 细节有良好的洞察力，具备构建响应式、用户友好界面的经验。
• 自信于编写单元测试和端到端测试，积极确保代码质量。
• 擅长识别、调试和解决各种环境中的前端问题。
• 强大的协作和沟通能力——您将与后端开发人员、QA 工程师、业务分析师和产品负责人密切合作。
• 自我激励，能够独立工作并作为紧密团队的一部分。
在 Send 的生活 - 提供的福利
健康保险 - 通过 AXA 提供，涵盖医疗、牙科、视力、心理健康和治疗，同时可免费获得 Spill 的保密心理健康支持和治疗。
人寿保险 - 保障四倍基本工资，收入保护最长可达 36 个月，薪资的 75%，包括康复支持。
养老金计划 - 通过 Royal London 的工资牺牲养老金计划。Send 贡献 8%，员工最低 4%。
休假 - 所有同事每年 25 天的年假，加上公共假期。我们还提供志愿服务时间和健康日。
增强的父母假 - 增强的父母假套餐，包括所有新父母的 12 周全薪假和对生育父母的额外支持。
学习与发展 - 每年预算通过 Learnerbly 使用，为您提供书籍、课程、会议和资源，以支持您的发展。
查看 Send 的公开手册，了解有关我们的产品、招聘流程、团队、福利等更多信息。
Angular 工程师面试流程
我们的 Angular 工程师角色的招聘流程至少包括四个阶段：
阶段 1 - 与我们内部招聘人员 Liam 的介绍电话（30 分钟）- 这将涵盖您的背景、动机和沟通，以及更好地了解 Send 和该角色的机会。
阶段 2 - 与工程部负责人 Christine Ramsden 和我们工程团队的另一位成员的面试（30 分钟）。
阶段 3 - 与工程团队两名成员的技术面试（1 小时）
阶段 4 - 与首席技术官 Chris Newton 和质量负责人 Sarah Wilkins 的面试（45 分钟）
在 Send，我们的重点在于增强我们的文化，而不是建立一个适合文化对齐的团队。我们从经验中认识到，拥有多样性、公平性和包容性的团队能增强我们的创新、创造力、决策、整体表现、团队成功等。
在考虑申请您感兴趣的角色时，我们鼓励您提交申请，即使您不符合每个要求。研究表明，女性、土著人和有色人种在申请工作时，往往需要符合广告中列出的每个资格和要求。在 Send，我们旨在打破这种趋势。
在扩展团队时，我们欢迎每个人申请，无论您的背景、种族或文化如何。我们致力于全面审查所有申请，并不因种族、民族、肤色、宗教和信仰、国籍、性取向、年龄、婚姻状况或民事伴侣关系、家庭状况、怀孕和产假、残疾（可见和不可见）、性别认同或表达，或任何其他法律保护状态而歧视。
我们理解，促进包容性招聘实践是一个持续的旅程，需要奉献和持续改进。我们欢迎您对我们的招聘或面试流程提供任何反馈。
如果您有任何特定需求或额外要求，请随时在申请中指定的空间中与我们分享。我们的目标是确保申请和面试过程尽可能顺利和舒适。
需要帮助申请或对该角色有其他问题？电子邮件 - liam.longstaff-pagoni@send.technology 
伦敦