Abridge 成立于 2018 年，旨在推动医疗保健领域的深入理解。我们的人工智能驱动平台专为医疗对话而设计，提高临床文档效率，同时使临床医生能够专注于最重要的事情——他们的患者。
我们的企业级技术将患者与临床医生的对话实时转化为结构化的临床记录，并与电子病历系统深度集成。凭借 Linked Evidence 和我们专门构建的可审计人工智能，我们是唯一一家将人工智能生成的摘要与真实情况相映射的公司，帮助提供者快速信任和验证输出。作为医疗保健领域生成性人工智能的先驱，我们正在为负责任地在健康系统中部署人工智能设定行业标准。
我们是一支不断壮大的团队，成员包括执业医师、人工智能科学家、博士、创意人才、技术专家和工程师，携手合作，赋能人们，使护理更有意义。
角色描述
Abridge 正在招聘具有扎实后端基础设施和分布式系统构建背景的软件工程师加入我们的团队！这些工程师将在构建和优化支持我们人工智能驱动医疗产品的后端基础设施中发挥关键作用。您的工作将对确保我们系统的可扩展性、可靠性和性能至关重要，使我们能够从临床对话中提供可操作的见解。
您将与机器学习工程师、数据科学家和产品团队紧密合作，设计和实施支持模型服务、数据处理和与医疗应用集成的高性能分布式系统。我们正在寻找对后端工程和分布式系统充满热情的人，他们准备在医疗保健领域产生有意义的影响！
您将做的事情
• 设计、开发和维护后端基础设施，以支持机器学习模型和人工智能驱动的医疗应用。
• 处理分布式系统，确保平台的高可用性、可扩展性和性能。
• 优化模型服务，包括高性能计算的吞吐量、延迟和资源利用。
• 与机器学习和数据团队合作，将人工智能模型集成到生产环境中，支持训练和推理工作流。
• 构建和维护数据访问和机器学习模型交互的 API 和服务。
• 排查、调试和优化后端系统，以提高可靠性和系统性能。
• 通过为初级工程师提供指导并与领导层合作进行架构决策，帮助扩大团队规模。
您将带来的技能
• 5 年以上后端工程经验，专注于分布式系统和高性能计算。
• 在构建和维护可扩展、高性能后端系统方面有丰富经验。
• 熟悉云基础设施（例如 AWS、GCP），具备设计云原生解决方案的能力。
• 在优化系统的吞吐量、延迟和可靠性方面有证明的经验，包括处理模型服务和部署管道。
• 对后端技术有扎实的理解，如面向服务的架构、微服务和 API。
• 有与跨职能团队合作的经验，尤其是在初创环境中，使工程工作与产品目标保持一致。
• 较强的问题解决能力，能够在快速变化的技术环境中工作。
加分项
• 有机器学习模型部署和优化的经验，尤其是在云环境中。
• 熟悉机器学习基础设施工具，如 Nvidia Triton Server 进行模型服务和优化。
• 有高性能数据管道和数值计算的经验。
• 之前有医疗应用或系统的经验，特别是在临床工作流和数据隐私相关领域。
• 熟悉生成性人工智能系统或其他先进的人工智能技术。
我们重视希望学习新事物的人，我们知道出色的团队成员可能并不完全符合职位描述。如果您对该角色感兴趣，但不确定自己是否适合，我们仍然希望听到您的声音。
基本工资：每年 185,000 美元 - 265,000 美元以上 + 股权
提供的薪资范围基于透明的薪酬指南，并且是居住在旧金山和纽约市大都会地区候选人的估算。实际基本工资将根据候选人的位置、相关经验、技能、资格和其他与工作相关的因素而有所不同。此外，该角色可能包括参与公司股票期权计划的机会，作为总薪酬的一部分。
必须愿意每周至少在旧金山办公室工作 3 次
该职位要求承诺采用混合工作模式，期望每周至少到办公室 3 次。愿意搬到旧金山的候选人可获得搬迁支持。
必须愿意出差不超过 10%
Abridge 通常每 3-6 个月举办一次为期三天的建设者团队退修。这些退修通常包括内部黑客马拉松、协作项目会议和社交活动，让团队能够面对面联系。
为什么选择 Abridge 工作？
• 成为一个开创性的、以使命为驱动的组织的一部分，通过人工智能推动医疗保健领域的深入理解！
• 有机会与才华横溢的个人一起工作和成长，并在高增长初创公司中拥有所有权和影响力。
• 灵活/无限的带薪休假——薪资团队成员可以根据批准的时间请假，外加 13 天带薪假期。
• 股权——适用于所有薪资团队成员。
• 医疗保险——我们支付您 100% 的保费 + 75% 的家属保费。提供 3 种 Aetna 计划供选择。
• 牙科和视力保险——我们支付您 100% 的保费 + 75% 的家属保费。提供 2 种 Aetna 计划供选择。
• 灵活支出账户 (FSA) 和健康储蓄账户 (HSA)
• 学习与发展预算——每年 3,000 美元用于培训、课程、研讨会、会议等。
• 401k 计划——为退休储蓄贡献税前资金。
• 带薪父母假——所有全职员工享有 16 周带薪父母假。
• 灵活的工作时间——我们更关心您完成的工作，而不是您工作的具体时间。
• 家庭办公室预算——我们提供高达 1,600 美元的一次性报销，以建立您的家庭办公室。
• 休假——在工作满 5 年后享有 30 天的带薪休假。
• ...还有更多！
Abridge 的生活
在 Abridge，我们的使命是为每一次医疗对话带来理解和跟进。我们的文化建立在以“反向”方式处理遗留系统的基础上——关注患者，而不是系统；关注结果，而不是账单；关注最终用户体验，而不是医院管理者的要求。
Abridgers 是来自不同背景的工程师、科学家、设计师和健康政策专家——这是一个炼金术的实验，帮助我们将一个由电子健康记录和企业主导的行业转变为以消费者为驱动的体验，一次记录。我们相信强大的想法，宽松的持有，并高度重视成长心态。我们相互推动成长，并让彼此接触到各自领域的最新动态。无论是深入理解机器学习模型中的公平性和潜在偏见，还是在我们的 UI/UX 中辩论斯堪的纳维亚设计哲学的优缺点，或为医疗保险规则撰写回应以影响美国健康政策，我们都优先分享我们的发现，并帮助彼此取得成功。
多样性与包容性
Abridge 是一个平等机会雇主。多样性和包容性是我们工作的核心。我们积极欢迎来自所有背景的申请者（包括但不限于种族、性别、教育背景和性取向）。
保持安全 - 保护自己免受招聘欺诈
我们意识到有个人和实体以 Abridge 招聘人员和/或招聘经理的身份进行欺诈性代表。Abridge 永远不会在求职申请或面试过程中要求财务信息或付款，或个人信息，如银行账户号码或社会安全号码。Abridge 招聘团队的任何电子邮件将来自 @abridge.com 的电子邮件地址。您可以通过参考这篇文章了解更多关于如何保护自己免受这些类型的欺诈的信息。如果您觉得与您的互动有可疑之处，请务必保持谨慎并停止沟通。 
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