EvenUp 的使命是利用技术和人工智能缩小司法差距。我们赋予人身伤害律师和受害者获得应有正义的能力。我们的产品使律师事务所能够更快地达成和解，获得更高的赔偿，并为因交通事故、意外、自然灾害等原因受到伤害的受害者提供更好的结果。
我们是历史上增长最快的垂直 SaaS 公司之一，且我们才刚刚起步。EvenUp 得到了包括 Bessemer Venture Partners、Bain Capital Ventures、SignalFire 和 Lightspeed 在内的顶级风险投资的支持。我们希望通过有才能、积极进取和协作的人才来扩展我们的团队，寻找能够产生持久影响的人。了解更多信息，请访问 www.evenuplaw.com。
作为位于旧金山的高级技术人才合作伙伴，您将在 EvenUp 的关键增长时刻中发挥至关重要的作用，帮助我们迅速扩展工程团队。我们是一家市场领先的人工智能初创公司，正在改变人身伤害法 - 在人们最脆弱的时候，给予他们公平的机会。我们有雄心勃勃的目标，一款新产品即将推出，迫切需要杰出的技术人才来帮助我们实现目标。
在此角色中，您将负责高优先级的工程全周期招聘。您将以高度的责任感运作，适应不断变化的环境和紧迫的时间表。您将成为招聘经理的可信赖合作伙伴，为每次招聘带来严谨、速度和创造力 - 当压力很大时，您会在高风险情况下茁壮成长。
您将做什么：
• 负责高影响力角色的全周期招聘
• 与招聘经理、部门主管和高管紧密合作，以协调招聘策略并快速推进
• 为难以填补的角色寻找、吸引、评估、报价和关闭世界级的技术人才
• 担任人才顾问 - 分享市场洞察，提高招聘质量，并确保候选人体验卓越
• 成为招聘最佳实践的榜样，帮助增强我们的整体人才职能
我们在寻找什么：
• 在快节奏的初创环境中成功进行全周期技术招聘的经验
• 在压力下执行的强大能力 - 在紧急情况下保持冷静并交付成果
• 深厚的技术招聘基础知识、结构化招聘和基于能力的面试
• 合作和适应能力强 - 能够与他人良好合作，并在模糊的环境中茁壮成长
• 出色的沟通能力 - 与候选人和利益相关者沟通清晰、有说服力且深思熟虑
• 强烈的责任感、问责意识和紧迫感，以交付推动业务前进的结果
候选人注意事项：
EvenUp 已获悉有关虚假招聘信息和冒充我们招聘团队的无关第三方 - 请注意，我们与这些情况没有任何关联或联系。我们仅在我们的职业页面（evenuplaw.com/careers）或我们官方的 LinkedIn 或 Indeed 页面等信誉良好的招聘网站上发布开放职位，所有官方的 EvenUp 招聘电子邮件将来自 @evenuplaw.com、@evenup.ai、@ext-evenuplaw.com、no-reply@ashbyhq.com 或 no-reply@canditech.io 的域名。
为了确保公平和适当的考虑，我们不接受通过电子邮件或社交媒体消息提交的简历或兴趣表达。如果您对某个职位感兴趣，请直接通过我们的职业页面提交申请。
如果您收到您认为是在冒充 EvenUp 的人的通信，请通过 talent-ops-team@evenuplaw.com 向我们报告。虚假域名的例子包括 "careers-evenuplaw.com" 和 "careers-evenuplaws.com"。
福利与待遇：
作为我们总奖励方案的一部分，我们为员工提供有吸引力的福利和待遇，包括：
• 为您和您的家人选择医疗、牙科和视力保险计划
• 额外的生命、意外或重大疾病保险覆盖选项
• 灵活的带薪休假、病假、短期和长期残疾
• 10 个美国法定假日，以及按省划分的加拿大法定假日
• 家庭办公室津贴
• 美国员工的 401(k) 和加拿大员工的 RRSP
• 带薪父母假
• 本地面对面聚会计划
• 在旧金山和多伦多的中心
请注意，以上福利和待遇适用于全职员工。
EvenUp 是一个机会均等的雇主。我们致力于在公司内实现多样性和包容性。我们不基于种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾状况进行歧视。 
