关于该职位
级别（仅供内部使用）：
12
• 请注意：
• 精通Python，具备使用Pandas、NumPy、Scikit-Learn、TensorFlow或PyTorch等库的经验。
团队
我们正在寻找一位经验丰富的人工智能产品分析师（数据科学方向）加入我们创新的产品团队。在这个角色中，您将弥合人工智能技术与产品开发之间的差距，专注于分析、评估和提升以人工智能驱动的产品。您将与用户、数据科学家、工程师和产品经理密切合作，以确保我们的人工智能解决方案和模型与业务目标一致，并提供无缝的用户体验。
职责与影响
我们在寻找什么：
我们正在寻找一位经验丰富的人工智能产品分析师加入我们创新的产品团队。在这个角色中，您将弥合人工智能技术与产品开发之间的差距，专注于分析、评估和提升以人工智能驱动的产品。您将与用户、数据科学家、工程师和产品经理密切合作，以确保我们的人工智能解决方案和模型与业务目标一致，并提供无缝的用户体验。
主要职责
• 产品特征与分析：与跨职能团队合作，定义和完善以人工智能驱动的特征和能力的产品需求。
• 人工智能模型POC：评估数据和潜在的人工智能模型与解决方案，并根据产品和业务目标推荐解决方案和特征。
• 人工智能模型评估：评估人工智能模型的准确性（例如，预测分析、自然语言处理、神经网络、大型语言模型），并根据产品指标、用户反馈和业务目标推荐改进。
• 技术专长：使用Python及其他编程工具进行数据分析，构建原型，并测试与人工智能产品特征相关的假设。
• 市场研究：及时了解最新的人工智能趋势、工具和模型架构，并提供见解以影响我们的产品路线图。
• 跨职能协作：作为数据科学家、工程师和产品经理之间的联络人，确保人工智能模型满足可用性、可扩展性和准确性要求。
• 用户反馈整合：分析用户与人工智能特征的互动，收集反馈，并与产品团队合作纳入改进。
• 文档编制：为人工智能特征开发清晰的文档和指南，以促进团队之间的理解和一致性。
基本要求资格
• 教育背景：数据科学、计算机科学、人工智能或相关领域的学士或硕士学位。
• 经验：在企业角色中担任数据科学家、数据分析师、人工智能产品分析师或类似角色的3年以上经验，重点关注以人工智能驱动的产品。
• 人工智能知识：对人工智能/机器学习概念有深刻理解，包括深度学习、自然语言处理和计算机视觉。具备人工智能模型评估和故障排除的实践经验。
• 技术技能：
• 精通Python，具备使用Pandas、NumPy、Scikit-Learn、TensorFlow或PyTorch等库的经验。
• 具有数据处理、数据可视化和统计分析的经验。
• 商业头脑：能够理解业务需求，优先考虑特征，并评估性能与用户需求之间的权衡。
• 研究技能：证明能够跟上最新的人工智能进展，并将这些见解融入产品规划。
• 沟通能力：具备较强的书面和口头沟通能力，能够将技术细节转化为业务影响，反之亦然。
工作资格要求
该职位仅限于在美国拥有无限工作权利的人士。此职位不提供签证赞助。
薪酬/福利信息：（此部分仅适用于美国候选人）
S&P Global表示，该职位的预期基本薪资范围为130,000美元至140,000美元。该角色的最终基本薪资将基于个人的地理位置、经验水平、技能、培训、执照和证书。
除了基本薪酬外，该角色还符合年度激励奖金计划的资格。该角色有资格获得额外的S&P Global福利。有关我们为员工提供的福利的更多信息，请点击此处。
关于S&P Global商品洞察
在S&P Global商品洞察，我们对全球能源和商品市场的全面视角使我们的客户能够果断做出决策并创造长期、可持续的价值。
我们是一个值得信赖的连接者，将思想领袖、市场参与者、政府和监管机构汇聚在一起，共同创造推动进步的解决方案。S&P Global商品洞察在能源转型中至关重要，覆盖范围包括石油和天然气、电力、化学品、金属、农业和航运。
S&P Global商品洞察是S&P Global（纽约证券交易所代码：SPGI）的一部分。S&P Global是全球首屈一指的信用评级、基准、分析和工作流解决方案提供商，服务于全球资本、商品和汽车市场。通过我们的每一项产品，我们帮助许多世界领先的组织驾驭经济格局，以便他们能够为明天做好准备。
欲了解更多信息，请访问http://www.spglobal.com/commodity-insights。
您能获得什么？
我们的使命
进步不是自我启动的。它需要催化剂才能启动。信息、想象力、人员、技术——正确的组合可以解锁可能性并改变世界。
我们的世界正在转型，每天变得更加复杂。我们超越预期的观察，寻求新的理解水平，以帮助公司、政府和个人对明天产生影响。在S&P Global，我们将数据转化为基本智能（Essential Intelligence®），精准识别风险并开启可能性。我们加速进步。
我们的团队
我们在全球拥有超过35,000名员工，因此我们能够理解细微差别，同时拥有广泛的视角。我们的团队受到好奇心的驱动，坚信基本智能可以帮助我们所有人建设一个更加繁荣的未来。
从寻找新的可持续性衡量方法，到分析供应链中的能源转型，再到构建便于获取见解和应用的工作流解决方案。我们正在改变人们的视角，使他们能够对我们生活的世界产生影响。我们致力于一个更加公平的未来，并帮助我们的客户找到新的可持续商业方式。我们不断寻求以进步为目标的新解决方案。加入我们，帮助创造真正产生影响的关键见解。
我们的价值观
诚信、发现、合作
在S&P Global，我们专注于推动全球市场。在我们的历史中，世界领先的组织依赖我们提供他们做出自信决策所需的基本智能。我们从诚信的基础开始，带着探索的精神开展工作，与彼此及客户紧密合作，以实现共同目标。
福利
我们照顾您，以便您可以照顾业务。我们关心我们的员工。这就是为什么我们提供您和您的职业所需的一切，以便在S&P Global蓬勃发展。
我们的福利包括
• 健康与福利：为身心设计的医疗保险。
• 灵活的休假：慷慨的休假时间帮助您保持活力。
• 持续学习：获取丰富的资源以发展您的职业并学习有价值的新技能。
• 投资您的未来：通过具有竞争力的薪酬、退休规划、公司匹配的继续教育计划和财务健康计划来保障您的财务未来。
• 适合家庭的福利：这不仅仅关乎您。S&P Global为您的伴侣和孩子提供福利，还有一些行业领先的家庭福利。
• 超越基本：从零售折扣到推荐奖励——小福利可以带来大变化。
有关各国福利的更多信息，请访问：https://spgbenefits.com/benefit-summaries
包容性招聘与机会在S&P Global
在S&P Global，我们致力于营造一个包容的工作环境，让所有个人根据其技能、经验和贡献获得机会。我们的招聘实践强调公平、透明和平等机会，确保我们吸引和留住顶尖人才。通过重视不同的观点并促进尊重与合作的文化，我们推动创新，推动全球市场。
平等机会雇主
S&P Global是一个平等机会的雇主，所有合格的候选人将根据法律保护的任何其他状态，无论种族/民族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、退伍军人身份、失业状态或任何其他状态，均将获得就业考虑。只有电子职位申请将被考虑。
如果您在申请过程中需要因残疾而获得便利，请发送电子邮件至：EEO.Compliance@spglobal.com，您的请求将转发给相关人员。
仅限美国候选人：EEO是法律海报http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf描述了联邦法律下的歧视保护。薪酬透明度非歧视条款 - https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf
DTMGOP103.2 - 中层管理层II（EEO职位组）
职位ID：309273
发布时间：2025-02-21
地点：虚拟，华盛顿，美国 
芝加哥