**43316BR** • *招聘 ID:** 43316BR • *业务单位:** COR • *职位描述:** 赋能业务用户并通过低代码解决方案推动创新是此角色的核心。作为微软 Power 平台与 Copilot 解决方案架构师，您将主导可扩展、用户友好的解决方案的设计与实施，以转变业务流程。在此职位中，您将倡导 Power 平台和 Copilot 技术的采用，与利益相关者紧密合作，提供自动化、人工智能集成和流程改进，使 IT 战略与业务目标保持一致。职责与责任： - 制定指导公司应用实施决策的原则。与利益相关者合作，定义系统规格、程序和应用开发项目的技术标准。应用技术原则和概念，根据应用开发需求开发复杂的业务和编程要求的解决方案。识别多个系统和平台之间的依赖关系和交互，评估替代方法或技术，以提高生产力、效率，并增强核心业务能力。研究、测试和评估新兴技术和供应商解决方案。 - 直接与业务用户和利益相关者合作，收集需求，分析痛点，将需求转化为高效的低代码解决方案。 - 开发和维护应用路线图、技术标准及低代码开发和治理的最佳实践。 - 辅导并支持业务用户和公民开发者，推动整个组织对 Power 平台和 Copilot 功能的采用。 - 评估和整合新兴技术，包括基于 AI 的自动化和分析，以增强业务流程和生产力。 - 设计应用程序、数据库和系统之间的接口和集成，确保数据流动和互操作性无缝衔接。 - 记录解决方案设计和部署的规格、程序和技术标准。 - 进行架构和代码审查，以确保质量、可扩展性和符合开发标准。 - 监控解决方案性能，并建议优化方案以最大化业务价值。 - 执行其他必要的职责。 \#LI-LP1 \#LI-REMOTE • *职位名称:** 微软 Power 平台与 Copilot 解决方案架构师 • *小组:** COR • *雇佣类型:** 常规 • *最低资格:** - 学士学位。 - 6 年相关经验。 - 如果没有大学学位，将考虑等量的直接相关经验。可能需要国内和/或国际旅行。旅行频率取决于特定职责、责任和职位的基本职能，这可能会根据工作量和项目需求而有所不同。 • *平等就业机会声明:** 我们吸引行业中最优秀的人才，支持他们学习和成长的努力。我们努力创造一个具有挑战性和进步的工作环境。我们提供跨越各种学科和地理位置的职业机会，项目多样，与客户的需求一样多样。CDM Smith 是一个平等机会/积极行动的雇主。所有合格的申请者在就业时将不受种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、与怀孕相关的情况、分娩及相关医疗状况、性取向、性别认同或性别表达）、国籍、年龄、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、公民身份、遗传信息或任何其他受适用法律保护的特征的影响。 • *为什么选择 CDM Smith?:** 查看此视频，了解我们的团队为什么喜欢在这里工作！(https://www.cdmsmith.com/en/Video/Meet-CDM-Smith) • *加入我们！CDM Smith - 在这里，令人惊叹的职业旅程展开。** 想象一个致力于提供无与伦比的员工体验的地方。您在这里参与对您有意义的项目。您在塑造自己的职业旅程中发挥积极作用。您的同事关心您和您的成功。您受到鼓励和支持，尽最大努力，并获得必要的工具和资源。公司优先考虑照顾您和您的家人。我们的员工是公司心脏。作为首选雇主，我们的目标是提供一个具有挑战性、进步和包容性的工作环境，促进每位员工的个人领导力、职业成长和发展。我们重视那些挑战常规、提供世界级解决方案并带来多样化视角的热情个体。加入我们的团队，一起改变世界。 • *工作地点:** 美国 - 全国范围 • *代理免责声明:** 所有供应商必须从 CDM Smith 招聘中心经理那里获得签署的 CDM Smith 安置协议，方可获得安置费用。CDM Smith 的任何其他工作人员的口头或书面承诺均不被视为具有约束力的条款。所有未经请求的简历发送到 CDM Smith 的，以及提交给 CDM Smith 招聘中心团队（RCT）以外的任何员工的简历，将被视为 CDM Smith 的财产。CDM Smith 不会承担支付安置费的责任。 • *旅行要求:** 0% • *任务类别:** 全职-常规 • *签证赞助可用:** 否 - 我们不会支持此职位的签证赞助，例如 H-1B 或 TN 签证 • *技能和能力:** - 深厚的微软 Power 平台（Power Apps、Power Automate、Power BI、Power Pages）和 Copilot 技术的专业知识。 - 深刻理解低代码开发原则、框架和治理。 - 证明能够与业务用户协作，将需求转化为实用的用户友好解决方案。 - 具有数据建模、集成模式和云服务（例如 Dataverse、Azure）的经验。擅长进行系统分析，以识别操作限制和功能覆盖的差距。 - 出色的书面、口头和图示沟通技巧。 - 优秀的时间管理、决策、演示和组织能力。 - 展示了有效接口和与客户、同事及管理层协作的能力，以开发解决方案并确保利益相关者的支持。 - 展示了批判性思维能力，能够准确分析信息并做出明智决策。 - 展示了主动性和对实现结果的责任感。 • *背景调查和药物测试信息:** CDM Smith Inc. 及其部门和子公司（以下统称为 "CDM Smith"）保留在某些职位上要求背景调查（包括刑事、雇佣、教育、执照等）以及在适用时进行信用和机动车辆检查的权利。此外，CDM Smith 可能会对指定职位进行药物测试。背景调查在美国发出工作邀请后进行。对于美国以外的职位，背景调查的时间将根据国家法律而有所不同，但在任何情况下，背景调查不会在面试之前进行。CDM Smith 将在请求刑事背景调查之前对合格个人进行面试，且在此类面试之前提交的任何工作申请不得询问申请人的刑事历史。如果此职位需要进行背景调查以核实与其职责和要求相关的任何定罪，则雇佣将取决于成功完成背景调查，包括刑事历史。刑事历史不会自动使候选人失去资格。此外，在雇佣期间，CDM Smith 或 CDM Smith 客户可能要求个人成功完成额外的背景调查，包括机动车辆记录以及药物测试。 • *薪资范围最低:** $101,150 • *薪资范围最高:** $176,987 • *额外补偿:** CDM Smith 的所有奖金均为酌情性，可能适用于此职位，也可能不适用。 • *工作地点选项:** 成功候选人可考虑完全远程或混合工作选项。 • *额外薪资范围信息:** 此职位的薪资范围如上所示。此薪资范围是基于分配给该职位的地理位置的所有经验水平的诚信估计。请注意，薪资范围因地理位置而异。除了地理位置，公司在提供报价时还考虑其他多个因素，包括但不限于角色、职能及相关责任、候选人的工作经验、教育/培训和关键技能。 • *马萨诸塞州申请者:** 在马萨诸塞州，要求或进行测谎测试作为就业或继续就业的条件是违法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。