Snap Inc 是一家科技公司。我们相信，摄像头提供了改善人们生活和沟通方式的最大机会。Snap 通过赋予人们表达自我的能力、活在当下、了解世界和共同享乐，为人类进步做出贡献。公司的三大核心产品是 Snapchat，一款增强您与朋友、家人和世界关系的视觉消息应用；Lens Studio，一种增强现实平台，支持 Snapchat 和其他服务中的 AR；以及其 AR 眼镜 Spectacles。
Snap 工程团队构建有趣且技术复杂的产品，每天都能触及全球数亿 Snapchat 用户。我们深切关注全球社区中每个人的福祉，这就是我们的价值观根植于我们所做一切的原因。我们快速行动，精准执行，并始终将隐私放在首位。
您将在扩展我们的内容信号与训练数据基础设施方面发挥关键作用，开发新的排名和检索信号，优化训练数据管道，并推动创新，使 Snapchat 的排名和推荐系统更加可靠、高效和有影响力。
我们正在寻找一位软件工程师，内容信号与训练数据基础设施，加入 Snap Inc！
您将做的工作：
• 设计和优化大规模信号生成、索引、服务和应用的系统；构建和维护内容特征生命周期管理，包括生成、存储、来源、监控和废弃未使用的特征；
• 通过与机器学习数据平台团队合作，简化内容特征开发流程，并改善生成、存储和来源的工具；
• 优化和监控信号管道以确保可靠性、延迟和可扩展性；
• 开发训练数据管道的基础设施，包括日志连接优化、流式日志连接、数据抽样、数据洗牌和窗口调优；
• 为新应用和排名模型构建和维护训练数据，包括针对用户留存和创作者亲和力等长期目标的实验；
• 与机器学习工程师合作，改进训练工作流程（特征工程、预处理、模型迭代、评估和推理）；
• 与 Bento 和数据基础设施团队共同构建训练数据监控和分析工具，包括基于 SQL 的分析、特征重要性、差异检测和异常检测。
知识、技能与能力：
• 精通 Python、Java、Scala 或 C++ 的编程技能；关注系统性能、数据质量和可扩展性，具备强大的问题解决能力；
• 深刻理解分布式系统、数据管道和机器学习基础设施；
• 具备使用 Spark、Flink、Dataflow 或 Ray 等大数据处理框架的经验；
• 熟悉特征工程、信号管道和模型训练工作流程；有运营大规模高可用和可靠基础设施的成功经验；
• 能够主动学习新概念并在快节奏的环境中应用；
• 具备与机器学习工程师、数据科学家和基础设施团队的强大协作能力。
最低资格：
• 计算机科学等技术领域的学士学位或同等经验；
• 6 年以上的本科后软件开发经验；或技术领域的硕士学位 + 5 年以上的研究生后软件开发经验；或相关技术领域的博士学位 + 2 年以上的研究生后软件开发经验；
• 具备构建大规模数据或机器学习生产系统、分布式系统或大数据处理的经验。
优先资格：
• 计算机科学等技术领域的硕士/博士学位或同等行业经验；
• 具备特征平台、日志连接优化和训练数据系统的经验；
• 熟悉 TensorFlow、PyTorch 或 Spark ML 等机器学习框架；
• 具备信号管道、特征注册、检索系统和数据质量监控的经验；
• 具有 Snap 内部技术栈（如 Robusta、Hashi、Dataflow、特征注册、Mixer、检索服务、日志连接和 dcoll）的实践经验。
如果您有需要 accommodations 的残疾或特殊需求，请不要害羞，提供相关信息。
Snap 的“默认在一起”政策：在 Snap Inc.，我们相信面对面的相处可以更快地建立我们的文化，加强我们的价值观，并通过动态协作更好地服务我们的社区、客户和合作伙伴。为此，我们采取“默认在一起”的方法，期望我们的团队成员每周在办公室工作 4 天以上。
在 Snap，我们相信拥有来自不同背景和声音的团队共同工作，将使我们能够创造出改善人们生活和沟通方式的创新产品。Snap 自豪地成为一个平等机会的雇主，并致力于提供就业机会，无论种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、身体残疾、心理残疾、医疗状况、遗传信息、婚姻状况、性别、性别认同、性别表达、怀孕、分娩和哺乳、年龄、性取向、军事或退伍军人身份或任何其他受保护分类，均符合适用的联邦、州和地方法律。EOE，包括残疾/退伍军人。
我们是一个平等机会雇主，并将根据适用法律以符合要求的方式考虑有犯罪记录的合格申请人（例如，符合旧金山公平机会条例和洛杉矶公平机会招聘倡议的要求，适用时）。
我们的福利：Snap Inc. 是一个独立的社区，因此我们会全力支持您！我们尽力确保您和您的亲人拥有一切所需，以便在自己的条件下快乐和健康。我们的福利围绕您的需求构建，包括带薪父母假、全面的医疗保障、情感和心理健康支持项目，以及让您分享 Snap 长期成功的薪酬方案！
薪酬
在美国，工作地点会分配到一个薪酬区域，以确定该职位的薪资范围。成功候选人的起薪将根据与工作相关的技能、经验、资格、工作地点和市场条件来决定。起薪可能在该职位的薪资范围内进行谈判。这些薪酬区域可能会在未来进行修改。
A 区域（加州、华盛顿、纽约市）：
该职位的基本薪资范围为每年 209,000 美元至 313,000 美元。
B 区域：
该职位的基本薪资范围为每年 199,000 美元至 297,000 美元。
C 区域：
该职位的基本薪资范围为每年 178,000 美元至 266,000 美元。
该职位有资格获得以 RSU 形式的股权。 
洛杉矶