在 美国 运通 ，我们的文化建立在 175 年的创新历史、共同价值观和领导行为之上，并坚定不移地致力于支持我们的客户、社区和同事。作为 Amex 团队的一部分，您将体验到这一强大支持，拥有全面的身心健康支持和许多学习新技能、发展领导能力和职业成长的机会。
在这里，您的声音和想法很重要，您的工作会产生影响，您将与我们共同帮助定义 美国 运通 的未来。
美国消费服务部的贷款、分析和卡片产品团队管理一系列贷款和非卡产品及功能，包括 分期付款、计划、信用额度计划、我的信用指南、个人贷款和保险。该团队还负责定价策略的开发，并推动美国消费者业务的数据和分析能力。我们的重点是通过加深卡会员忠诚度和增加收入份额，将会员转变为独特的竞争优势。
产品开发经理将负责推动卡会员参与度和通过信用额度计划的贷款份额增长，负责制定和推动产品能力路线图。该候选人应对领导大型跨职能团队以推动能力路线图和新功能开发充满热情，从概念化到市场推出。我们正在寻找一位具有远见的领导者，具备经过验证的产品开发技能，热衷于客户，并在快节奏的环境中茁壮成长。
工作职责：
• 根据对客户、业务和技术的深入了解，推动信用额度和收入捕获程序的新功能和能力的愿景和开发。
• 领导银行基础承保的战略、能力开发、用户体验和执行。
• 将客户研究、可用性研究和市场分析整合为实用的产品需求。
• 监控产品数据和客户反馈，发布后。
• 加强信用额度程序的控制管理，以快速识别和管理问题。
• 与新产品开发、技术、风险、数字、法律与合规、控制管理等密切合作，以确保无缝执行，同时降低运营风险。
资格要求：
• 在处理大型多工作流项目的复杂性方面有良好的业绩记录，并能将业务和客户需求转化为技术要求。
• 在高度矩阵化的组织中表现出色，能够影响并在各业务线和支持团队之间建立内部一致性。
• 自我激励，能够领导多个项目优先级，通过分析解决复杂的商业问题，具有强烈的细节关注和积极的态度。
• 对贷款经济学有深刻理解。
• 强烈希望有直接或间接的产品开发经验，优先考虑在敏捷或大规模敏捷产品开发环境中的经验。
薪资范围：年薪 $80,000.00 至 $155,000.00 + 奖金 + 福利
以上代表该职位的预期薪资范围。最终，在确定您的薪酬时，我们将考虑您的地点、经验和其他与工作相关的因素。
我们为您提供支持您身心健康的福利，以便您能够展现最佳状态。这意味着关心您和您所爱之人的身体、财务和心理健康，并提供您所需的灵活性，以便在个人和职业上茁壮成长：
• 具有竞争力的基本薪资
• 奖金激励
• 退休储蓄计划 6% 的公司匹配
• 免费财务辅导和财务健康支持
• 全面的医疗、牙科、视力、生命保险和残疾福利
• 灵活的工作模式，根据角色和业务需求提供混合、现场或虚拟安排
• 所有父母的 20 周以上带薪父母假，无论性别，提供给怀孕、收养或代孕
• 免费访问全球现场健康中心，配备护士和医生（视地点而定）
• 通过我们的健康心理计划提供免费和保密的咨询支持
• 职业发展和培训机会
有关 Amex 团队福利的完整列表，请访问我们的同事福利网站。
我们为同事提供他们在职业和个人生活中茁壮成长所需的支持。这就是为什么我们有 Amex Flex，这是一种企业工作模型，为同事提供更大的灵活性，同时确保我们保留独特的面对面文化的重要方面。根据角色和业务需求，同事将要么在现场工作，要么采用混合模式（办公室和虚拟工作日的组合），或完全虚拟工作。
美国求职者 - 点击查看“了解您的权利”海报。如果链接无法使用，您可以复制并粘贴以下网址到新的浏览器窗口： https://www.eeoc.gov/poster
在美国与 美国 运通 工作的就业资格是必需的，因为公司不会为这些职位提供签证赞助。 
纽约