职位描述
我们在寻找谁
State Street 的前后业务战略团队正在寻找一位多才多艺的个人，具备强大的业务系统和数据分析技能，以支持服务和产品的开发与支持。成功的候选人必须具备复杂业务数据分析的技能，并在功能需求收集和文档方面具有专业知识；出色的口头、书面和演示技能；以及在投资会计领域与业务/实施和技术团队之间进行沟通的证明能力。
这个角色对我们有多重要
您将加入的团队是支持 State Street AlphaSM 的全球跨部门小组的一部分。
State Street AlphaSM 重新定义了“阿尔法”的常见定义，意味着在投资生命周期的每个环节推动更好的表现和结果，并且是来自单一供应商的第一个开放平台，连接前台、中台和后台。它协调了来自受信供应商的数据、技术和服务，以帮助我们的客户更好地管理他们的业务。
您将负责的工作
• 向客户（内部和外部）提供当前和未来数据中心运营模型的技术分析和建议。
• 与利益相关者联系，以建立和记录与公司行动用例相关的实施要求。
• 保持对 STT F2B 产品提供的优秀工作知识，以执行主题专家活动、咨询、实施配置和演示，专注于 IBOR 和投资会计及公司行动服务，但不限于这些产品领域。
• 分析并记录解决方案中涉及的源系统的数据映射。
• 持续进行数据/技术需求分析，以对齐项目期望。
• 分析并记录项目/解决方案所需的任何推导、工作流和增强。
• 将功能业务知识应用于系统路线图，并参与同意未来的增强/开发活动。
• 领导专注于现金和 IBOR 的单个客户实施工作。
• 支持测试活动和立即的生产后过渡，支持测试计划开发和测试脚本。
• 领导必要的服务范围内的持续数据增强。
• 在产品提供方面发挥重要作用。
• 领导并咨询团队进行需求收集、开发、定义和控制技术标准和方法。
• 在项目和客户实施的背景下，设计流程并实施解决方案架构和概念。
• 独立编制、分析和解释与复杂业务/系统处理相关的信息。
• 清晰、完整和准确地记录用户需求和功能规格。
• 与其他团队成员合作，分享最佳实践，提出问题，开发一致的全球流程。
• 通过实施最佳实践，在同级群体中创建共同和共享的标准。
• 为全球战略模型整合应用设计。
• 显示个人对任务的所有权文化，以嵌入明确的个人责任感。
• 确保在您的行为中展示最高水平的行为规范。
• 根据需要提供适当的管理信息，以支持业务单位决策。
• 支持业务中的“风险卓越”文化。
• 在业务用户和各个 IT 开发和测试团队之间担任联络人。
我们重视的技能
这些技能将帮助您在此角色中取得成功
• 战略思维者，具备强大的业务分析和规划技能。能够识别和解释更广泛的问题：具备“大局”理解。
• 展示对运营流程和程序的理解，并具备快速学习的能力。
• 优秀的沟通和人际交往能力，书面和口头；在与客户和高级利益相关者互动时充满信心。
• 通过分析需求、研究系统能力和撰写详细的业务需求来设计新解决方案的经验。对分析的基本细节有很强的兴趣是必须的。
• 以口头和书面形式向利益相关者和商业领袖传达复杂的分析和见解。
教育和优先资格
• 技术、金融、商业或同等学位的学士学位。
• 至少 10 年相关金融服务技术项目经验。
• 有金融服务行业公司行动 SME / 投资会计经验者优先。
• 了解 SDLC 方法论。
关于 State Street
我们所做的。State Street 是全球最大的保管银行、资产管理公司和资产智能公司之一。从技术到产品创新，我们正在金融服务行业留下我们的印记。两个多世纪以来，我们一直在帮助客户保护和管理数百万人的投资。我们为机构客户提供投资服务、数据与分析、投资研究与交易以及投资管理。
工作、生活和成长。我们努力创造一个良好的工作环境。我们的福利套餐具有竞争力和全面性。具体细节因地点而异，但您可以期待慷慨的医疗保健、保险和储蓄计划等福利。您将可以访问灵活的工作计划，以帮助您满足需求。我们的丰富发展项目和教育支持将帮助您发挥您的全部潜力。
包容性、多样性和社会责任。我们真心相信，员工的多样背景、经验和观点是创造一个每个人都能茁壮成长并发挥最大潜力的包容性环境的强大贡献，同时为我们的组织和客户增值。我们热烈欢迎来自不同背景、能力、年龄、性取向、性别认同和个性的候选人。State Street 的另一个基本价值观是积极参与我们全球各地的社区，既作为合作伙伴也作为领导者。您将拥有帮助平衡您的职业和个人生活的工具、带薪志愿者日、配对赠款计划以及帮助您与重要事务保持联系的员工网络。
State Street 是一个平等机会和积极行动的雇主。
在 StateStreet.com/careers 了解更多信息。
薪资范围：$130,000 - $212,500 年薪
上述范围适用于指定的主要地点。如果候选人最终在上述主要地点以外工作，适用的范围可能会有所不同。
职位申请披露：在马萨诸塞州，要求或管理测谎仪测试作为就业或继续就业的条件是违法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。 
