我们决心带来改变，并为成为一家超越保险范围和政策的保险公司而感到自豪。在这里工作意味着拥有实现您目标的每一个机会，并帮助他人实现他们的目标。加入我们的团队，一起塑造未来。
敏捷教练在推动敏捷最佳实践方面发挥着重要作用，以确保成功设计和部署端到端的分析解决方案，更好地服务于我们的业务合作伙伴。此角色将支持中型和大型企业组织，作为中型和大型企业数据科学、人工智能和分析团队的一部分。中型和大型企业数据科学、人工智能和分析团队是更广泛的商业保险数据科学、人工智能和分析组织中的三个实践（与业务对齐的团队）之一。
我们正在寻找一位敬业且经验丰富的敏捷教练加入我们的团队。理想的候选人将负责支持两个敏捷团队，通过促进和指导敏捷过程，确保团队遵循敏捷原则和实践。敏捷教练将与产品负责人和开发团队密切合作，交付高质量的产品并提高团队效率。
作为敏捷教练，您将负责促进敏捷仪式，例如团队站会、PI规划、冲刺细化和冲刺规划，并通过改善流程和ART表现支持成功的迭代。您将识别现有流程/实践中的机会或反模式，并指导团队采用新的或改进的行为。此外，此角色还通过分析和生成绩效指标的洞察，支持数据科学和工程团队，并与其他ART团队成员和业务客户建立关系，以帮助清除障碍和依赖。
此角色将采用混合工作安排，预计每周在办公室（哥伦布，俄亥俄州；芝加哥，伊利诺伊州；哈特福德，康涅狄格州；或夏洛特，北卡罗来纳州）工作3天（周二至周四）。
职责：
• 促进团队站会、冲刺规划、冲刺细化、PI规划和回顾。
• 确保团队遵循敏捷实践和原则。
• 清除阻碍团队进展的障碍和障碍物。
• 促进协作和支持的团队环境。
• 与产品负责人密切合作，管理产品待办事项并优先安排工作。
• 监控和报告团队绩效和进展。
• 指导和辅导团队成员掌握敏捷方法论和最佳实践。
• 在团队内促进持续改进和创新。
• 与合作的敏捷团队和公司资源合作，确保满足依赖，以最大化团队效率。
资格：
• 计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位，或同等经验。
• 获得敏捷教练认证（CSM）或同等认证。
• 在敏捷环境中担任敏捷教练的证明经验。
• 对敏捷原则和实践有深入理解。
• 优秀的沟通、领导和解决问题的能力。
• 能够有效地与跨职能团队合作。
• 有使用敏捷工具（如Rally）的经验。
优先资格：
• 在保险行业的经验。
• 高级敏捷教练认证（例如，Advanced Certified ScrumMaster，Certified Scrum Professional）。
• 了解其他敏捷框架（例如，Kanban，Lean）。
候选人必须被授权在美国工作，无需公司赞助。公司将不支持此职位的STEM OPT I-983培训计划认可。
薪酬
列出的年薪范围主要基于对外部市场上类似职位的分析。实际基本薪资可能会有所不同，可能高于或低于列出的范围，具体取决于包括但不限于绩效、熟练程度和角色所需能力的展示。基本薪资只是哈特福德公司员工总薪酬包的一部分。其他奖励可能包括短期或年度奖金、长期激励和即时表彰。此角色的年薪范围为：
$92,000 - $138,000
平等机会雇主/性别/种族/肤色/退伍军人/残疾/性取向/性别身份或表现/宗教/年龄
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