Meta正在寻找机器学习工程师加入我们的工程团队。理想的候选人应具有行业经验，能够处理一系列分类和优化问题，例如支付欺诈、点击率预测、点击欺诈检测、搜索排名、文本/情感分类、协同过滤/推荐或垃圾邮件检测。该职位将涉及将这些技能应用于一些最令人兴奋和庞大的社交数据和在线预测问题。
软件工程师（领导职务） - 机器学习职责：
• 驱动团队目标和技术方向，追求使您所在的大型组织更高效的机会。
• 详细有效地沟通复杂的功能和系统。
• 理解行业和公司范围内的趋势，以帮助评估和开发新技术。
• 与组织领导合作，共同提高团队和组织的绩效水平。
• 为大型组织识别新机会，并影响相关人员对这些新想法的人员配置/优先级安排。
• 建议、收集和综合需求，创建有效的功能路线图。
• 开发高度可扩展的分类器和工具，利用机器学习、数据回归和基于规则的模型。
• 适应标准的机器学习方法，以最有效地利用现代并行环境（例如，分布式集群、多核SMP和GPU）。
最低资格：
• 计算机科学、计算机工程、相关技术领域或同等实践经验的学士学位。
• 在有行业影响的项目中担任领导的经验。
• 在跨职能沟通和合作以推动解决方案的经验。
• 在指导/影响组织内高级工程师方面的经验。
• 规划多年的路线图的良好记录，其中短期项目与长期愿景相辅相成。
• 驱动大型跨职能/行业范围内的工程工作经验。
• 12年以上程序设计语言（Python、C++或Java）的经验，具备技术背景。
• 在以下一个或多个领域拥有8年以上的经验：机器学习、推荐系统、模式识别、数据挖掘或基于深度学习的方法。
首选资格：
• 有向数百万客户交付产品的经验或启动新产品线的经历。
关于Meta：
Meta构建帮助人们连接、找到社区和发展业务的技术。当Facebook在2004年推出时，它改变了人们的连接方式。像Messenger、Instagram和WhatsApp这样的应用进一步赋能了全球数十亿人。现在，Meta超越2D屏幕，朝向增强现实和虚拟现实等沉浸式体验，帮助构建社交技术的下一个演变。选择在Meta与我们合作发展职业生涯的人们，帮助塑造一个超越数字连接今天所能实现的未来——超越屏幕的限制、距离的局限，甚至物理学的规则。
Meta自豪地成为一个平等就业机会和积极行动的雇主。我们不根据种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性取向、性别、性别认同、性别表达、跨性别状态、性别刻板印象、年龄、保护性退伍军人身份、残疾个人身份或其他适用的法律保护特征而歧视。我们还会考虑有犯罪记录的合格申请者，符合适用的联邦、州和地方法律。Meta在某些地点依法参与E-Verify项目。请注意，Meta可能会在求职申请中利用人工智能和机器学习技术。
Meta致力于为残疾候选人在招聘过程中提供合理的便利。如果您因残疾需要任何帮助或便利，请通过accommodations-ext@fb.com告诉我们。
年薪264,000美元至342,000美元 + 奖金 + 股票 + 福利
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