Expedia集团旗下品牌为每个人、每个地方提供全球旅行服务。我们设计前沿科技，使旅行更加顺畅和难忘，并为我们的合作伙伴创造突破性的解决方案。我们多元、充满活力和热情的社区在推动我们成功方面至关重要。加入我们的理由？为了塑造旅行的未来，必须以人为本。在我们的价值观和领导协议的指导下，我们培养一个开放的文化，让每个人都能融入其中，庆祝差异，并知道当我们中的一个人获胜时，我们所有人都获胜。我们提供全面的福利套餐，包括令人兴奋的旅行福利、慷慨的休假、育儿假、灵活的工作模式（还有一些非常酷的办公室）和职业发展资源，所有这些都是为了激发员工对旅行的热情，确保一个有意义的职业旅程。我们正在构建一个更加开放的世界。加入我们。高级用户体验设计师：我们帮助旅行者通过相关媒体产品解决旅行者的问题。我们遵循网站的自然形式和功能，使广告感觉像体验的自然部分，同时使合作伙伴能够通过经过验证的策略实现他们的广告目标，提供可衡量的结果。我们的产品、工具和分析套件旨在帮助我们的合作伙伴激励、吸引并转化全球旅行者。在这个角色中，您将：领导协作努力，与同事共同定义和框架复杂的产品概念或需求，并生成多种可能的引人注目的解决方案，以推进产品方向。考虑长期战略和方向，为体验设计（XD）团队的优先事项进行谈判，并为团队建立体验路线图。促进业务指标和体验成功指标的发展，促进二者之间的和谐与对齐。积极与产品经理合作，实施从客户和市场洞察中得出的最高价值改进机会，帮助用户更有效地与产品连接。分析和综合复杂的研究和测试结果，以识别新颖的见解，在得出结论之前考虑多种信息来源。适当地将研究和测试结果与其他数据点（例如技术、业务）进行权衡，以做出明智的设计决策并确定正确的解决方案。设计用户交互，以优化用户参与、产品性能和业务影响。寻找并实施增强可及性和包容性的创造性解决方案，以满足不同用户的需求。利用对视觉、交互和用户界面设计趋势的认识，创造创新的设计概念和叙述，必要时调整设计过程以实现目标。定义简单、优雅、值得信赖的体验，并让团队对高质量标准负责。与开发人员战略性合作，确保无缝实施，并理解硬技术限制与挑战常规的机会之间的细微差别。展示使用最新设计工具、技术和最佳实践的专业知识。为设计系统贡献可重用和可扩展的组件，包括发明新组件，并推动品牌体验在所有接触点的一致性。全面评估连接系统和可用工具及方法库，以找到最佳解决方案。通过叙事有效地沟通，领导跨职能协作，影响决策和高级利益相关者。建立流程并促进XD团队内部及同行团队之间的反馈机制，积极庆祝团队的成功。最低资格：用户体验设计或相关设计领域的学位，或同等的专业经验。8年以上用户体验设计或相关设计领域的专业经验。将产品需求转化为设计战略的经验，并根据该战略采取行动，提供满足这些要求的设计解决方案。绘制客户旅程并利用用户故事和角色来指导设计战略的经验。制作不同保真度的设计交付物的经验，包括线框图、模型和原型。利用设计系统和共享组件库以确保一致性和速度的经验。与产品、工程、市场、内容和研究等多种利益相关者合作的经验。能够成功应对高度模糊的情况。良好的书面和口头沟通能力。对设计和视觉细节的高度关注。了解当前设计工具和软件。作品集展示在产品生命周期每个阶段（从构想到发布）代表您工作的设计技能，详细说明团队、思维过程、成功和转变。优先资格：在多个设备、网页视图和浏览器上工作的经验。与用户体验研究人员合作并利用研究见解来指导设计决策的经验。设计人类多样性（国际化、本地化、可及性等）的经验。深思熟虑地利用新兴人工智能工具来简化设计流程而不影响质量的经验。为代理平台和工具设计的经验。在广告行业工作的经验。向高管听众展示的经验。此职位在芝加哥的总现金范围为$161,000.00至$225,500.00。该角色的员工有潜力根据持续的、显著的和稳定的表现将薪水提高到$257,500.00，这是该范围的上限。此职位在西雅图的总现金范围为$173,000.00至$242,500.00。该角色的员工有潜力根据持续的、显著的和稳定的表现将薪水提高到$277,000.00，这是该范围的上限。此角色的起薪将根据多个因素而有所不同，包括地点、可用预算以及个人的知识、技能和经验。薪资范围可能会在未来进行调整。Expedia集团自豪地提供广泛的福利，以支持员工及其家庭，包括医疗/牙科/视力、带薪休假和员工援助计划。为了激发每位员工对旅行的热情，我们提供健康和旅行报销、旅行折扣以及国际航空旅行代理人（IATAN）会员资格。查看我们完整的福利清单。住宿请求如果您因残疾或其他身体或心理健康状况需要在申请或招聘过程中获得任何部分的协助，请通过住宿请求联系招聘住宿团队。我们自豪地被评为2024年Glassdoor最佳工作场所，并被《福布斯》、《时代》、《残疾：IN》等组织认可为获奖文化。Expedia集团的品牌家族包括：Brand Expedia®、Hotels.com®、Expedia®合作伙伴解决方案、Vrbo®、trivago®、Orbitz®、Travelocity®、Hotwire®、Wotif®、ebookers®、CheapTickets®、Expedia Group™媒体解决方案、Expedia Local Expert®、CarRentals.com™和Expedia Cruises™。©2024 Expedia, Inc.保留所有权利。商标和标识为其各自所有者的财产。CST：2029030-50 Expedia集团的就业机会和职位邀请将始终来自Expedia集团的人才获取和招聘团队。除非您确定收件人的身份，否则请勿向任何人提供敏感的个人信息。Expedia集团不会通过电子邮件或任何其他消息工具向我们尚未接触的个人发出工作邀请。我们的电子邮件域名为@expediagroup.com。查找并申请Expedia集团职位空缺的官方网站是careers.expediagroup.com/jobs。Expedia致力于创造一个包容的工作环境，拥有多元化的劳动力。所有合格的申请者将不分种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、基因、残疾、年龄或退伍军人身份而获得就业考虑。此雇主参与E-Verify。雇主将向社会保障局（SSA）和（如有必要）国土安全部（DHS）提供每位新员工I-9的信息，以确认工作授权。 
