职位描述
Grant Thornton 正在寻找一位人工智能 (AI) 高级总监，加入我们的团队。批准的办公地点如下。
职位概述
我们正在寻找一位经验丰富的人工智能 (AI) 负责人。作为人工智能负责人，您将向首席信息官汇报，领导我们在整个组织中的人工智能战略和执行。您的目标是推动人工智能和机器学习技术的采用和实施，指导人工智能驱动的产品和解决方案的开发。您将结合深厚的技术专长、强大的领导能力、协作能力以及对不断发展的人工智能领域的敏锐理解。
您的日常工作可能包括：
• 根据整体业务目标制定和执行 Grant Thornton 的人工智能战略。
• 与产品组织合作，开发和实施人工智能 (AI) 计划，以增强业务流程并推动创新。领导实施战略的工作流。
• 监督人工智能解决方案的设计、开发和部署，包括机器学习、自然语言处理和其他先进技术。
• 为模型开发、测试、部署和监控建立最佳实践。
• 与高管领导、同事和业务部门负责人密切合作，识别高影响力的人工智能应用案例，并定期向人工智能指导委员会报告和演示。
• 评估人工智能趋势、技术和合作伙伴关系，以保持竞争优势并倡导人工智能创新。培养实验和数据驱动决策的文化。
• 为人工智能项目定义伦理标准和治理框架，确保负责任的人工智能开发实践，包括公平性、透明性和可解释性。确保人工智能系统遵守监管和数据隐私要求。
• 指导团队成员，促进协作和包容的团队文化。
• 管理与模型漂移、偏见和意外后果相关的风险。
您具备以下技术技能和资格：
• 计算机科学、人工智能、数据科学或相关领域的学士或硕士学位。
• 在专业服务领域拥有 15 年以上相关工作经验，拥有构建和部署可扩展人工智能解决方案的成功记录，尤其是在企业环境中。
• 精通现代人工智能/机器学习框架（如 TensorFlow、PyTorch、scikit-learn）。
• 在生产环境中具备 GenAI、LLM 和多模态模型的经验。
• 具备管理跨学科团队和跨职能工作的经验。
该职位在公司位于伊利诺伊州芝加哥、伊利诺伊州道纳斯格罗夫、科罗拉多州丹佛和马里兰州巴尔的摩办公室的基本薪资范围为每年 $206,300 至 $343,800。
该职位在公司位于华盛顿特区、华盛顿州贝尔维尤、加利福尼亚州洛杉矶、加利福尼亚州纽波特海滩、加利福尼亚州圣地亚哥、新泽西州伊塞林和纽约州纽约办公室的基本薪资范围为每年 $222,800 至 $371,300。
该职位在公司位于加利福尼亚州旧金山和加利福尼亚州圣荷西办公室的基本薪资范围为每年 $237,200 至 $395,400。
关于我们
在 Grant Thornton，我们相信让商业变得更加个性化，并在每个结果中建立信任 - 为我们的客户和您。在这里，我们超越您对专业服务职业的期望，提供更多的职业发展路径：更多的机会、更多的灵活性和更多的支持。这就是我们与众不同之处，我们认为与众不同使我们更好。
在美国，Grant Thornton 通过两个专业实体提供专业服务：Grant Thornton LLP，一家获得许可的注册公共会计 (CPA) 公司，提供审计和保证服务 - 以及 Grant Thornton Advisors LLC（非注册 CPA 公司），专门提供非鉴证服务，包括税务和咨询服务。
在 2025 年，Grant Thornton 与 Grant Thornton 爱尔兰成立了一个跨国、多学科的平台。该平台提供一流的跨大西洋咨询和税务实践，以及独立的美国和爱尔兰审计实践。凭借 27 亿美元的收入和遍布美国、爱尔兰及其他地区的 50 多个办公室，该平台提供独特的客户体验，包括增强的解决方案和能力，支持强大的技术和 12,000 名优质驱动的专业人士，享有卓越的职业发展机会和独特的跨境文化。
Grant Thornton 是 Grant Thornton International Limited 网络的一部分，该网络提供对其在全球 150 多个市场的成员公司的访问。
关于团队
您即将加入的团队准备帮助您蓬勃发展。以下是我们的支持方式：
• 无论是您的工作地点、每周时间表还是灵活的休假时间，我们都赋予您选择，以最适合您的客户和生活的方式工作。根据公司的混合工作模式，该职位要求每周至少在 GT 办公室或客户现场亲自出席两天。
• 在这里，您可以通过最适合您和您家庭成员的工作与生活整合选项，优先考虑您的整体福祉。
• 我们理解您的需求、责任和经历是不同的 - 我们认为这是一件好事。这就是为什么我们为您提供个性化和全面的福利，以认可和增强所有身份、角色和愿望，使您成为您自己。请访问 www.gt.com/careers 了解更多。
• 在包容性方面，我们致力于做的不仅仅是走过场。请访问 www.gt.com/careers 探索我们在多样性、公平性和包容性方面采取的所有行动。
接下来您可以期待什么：
如果您申请并被选中面试，Grant Thornton 的团队成员将与您联系以安排时间。我们鼓励您查看其他可能适合您的职位，或通过 www.gt.com/careers 更好地了解我们。
福利：
我们理解您的需求、责任和经历是不同的，我们认为这是一件好事。这就是为什么我们为您提供个性化和全面的福利，以认可和增强所有身份、角色和愿望，使您成为您自己。有关我们福利的概述，请访问： https://www.grantthornton.com/careers/rewards-and-benefits
• 实习职位的福利：Grant Thornton 实习生有资格参加公司的医疗、牙科和视力保险计划以及公司的员工援助计划。实习生还享有至少 72 小时的带薪病假，并在实习期间享有公司的假期。
• 季节性员工职位的福利：Grant Thornton 季节性员工有资格参加公司的医疗、牙科和视力保险计划以及公司的员工援助计划。季节性员工还可能有资格根据适用计划条款和资格要求参加公司的 401(k) 储蓄计划和员工退休计划。季节性员工享有至少 72 小时的带薪病假。
Grant Thornton 员工可能有资格根据个人和公司表现获得酌情年度奖金，具体取决于适用奖金计划或项目的条款、条件和资格标准。实习生和季节性员工不符合奖金补偿资格。
其他细节：
Grant Thornton 的政策是促进平等就业机会。所有人事决定（包括但不限于招聘、雇用、培训、工作条件、晋升、调动、薪酬、福利、评估和解雇）均不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、婚姻或民事结合状态、怀孕或与怀孕相关的情况、性取向、性别身份或表达、公民身份、退伍军人身份、残疾、缺陷、基因倾向或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征。
根据《美国残疾人法》（ADA）和适用的州和地方法律，Grant Thornton 的政策是在合格申请人或残疾员工请求时提供合理的便利，除非这种便利会造成不当困难。有关合理便利请求的政策适用于就业的所有方面，包括申请过程。要提出便利请求，请联系 HR@us.gt.com。
仅针对洛杉矶申请者：我们将根据适用州和地方法律的要求，包括洛杉矶市的公平机会雇用条例，考虑所有合格申请者，包括那些有犯罪记录的申请者。 
