我们是谁？
FalconX 是一个开创性的团队，由运营商、投资者和建设者组成，致力于彻底改变机构对加密市场的访问。FalconX 在传统金融与前沿技术的交汇处运作，解决了行业面临的主要挑战：导航数字资产市场可能复杂且支离破碎，支持交易策略、结构和流动性的产品和服务有限，通常存在于传统金融市场中。作为所有数字资产策略的全面解决方案，FalconX 作为连接组织，帮助客户无缝导航不断变化的加密货币领域。
角色使命
拥有并执行 FalconX 的端到端战略，以引领金融科技生态系统——从新银行和消费者平台到新兴数字参与者——通过量身定制我们的机构级产品组合，建立高影响力的合作伙伴关系，并与产品、企业发展及其他跨职能团队密切合作，通过有机和无机方式捕捉机会。
核心职责
• 战略路线图：定义 FalconX 对零售聚合器（金融科技、新银行、市场）的愿景，规划未来 2-5 年，作为该领域的业务负责人。
• 产品差距分析：识别零售聚合器所需的产品堆栈中的空白；评估“构建 vs. 合作 vs. 购买”以填补这些差距。
• 合作伙伴开发与执行：寻找、谈判并达成与聚合器、支付服务提供商、发行人和技术平台的高影响力合作伙伴关系。
• 集成监督：与产品、运营、合规、法律和工程等跨职能团队合作，定义合作伙伴的产品，并确保无缝推出。
• 关系管理：作为现有聚合器关系的高级赞助人和持续管理者。
• 竞争与市场情报：保持领先于新进入者——科技巨头、市场或挑战者银行——并设计主动的市场进入策略以赢得市场份额和交易量。
• 并购与投资：建立并管理潜在附加收购、股权投资或合资企业的管道，以加速市场进入或产品广度，无论是在美国还是全球范围内。
成功里程碑（6-12 个月）
• 定义并推广一份全面的零售聚合器战略计划，包含明确的“构建/合作/购买”路线图。
• 成功签署 3-5 个旗舰聚合器交易，带来 $X 百万美元的新收入和 X% 的交易量提升。
• 针对顶级金融科技推出至少两个新的嵌入式金融或白标产品。
• 建立主动的市场进入操作手册——涵盖目标设定、销售流程模板和合作伙伴联合营销计划。
• 确定并推进至少一个附加并购或股权合作伙伴关系至条款清单阶段。
该职位的基本薪资预计在纽约市和旧金山湾区的董事级别为 $242,000 - $328,000。此基本薪资范围是基于发布此职位时的信息。该职位还将有资格获得其他形式的补偿，如与业绩挂钩的奖金、股权和竞争力的福利套餐。成功候选人的实际薪酬将根据地点、技能、经验、资格以及候选人被聘用的级别等多种因素确定。
收集通知和隐私政策
位于加利福尼亚的申请者和/或申请基于加利福尼亚的职位的申请者，请参阅我们的收集通知和隐私政策。
包容性声明
FalconX 致力于为所有人建立一个多元、包容、公平和安全的工作环境。我们的职位面向各行各业的人士。我们鼓励所有有意申请我们组织的人提交申请，无论您是否缺少一些列出的背景要求、技能或经验！
作为我们对包容性的承诺的一部分，FalconX 想要承认 EEOC 调查的潜在响应有限。出于法律原因，FalconX 必须使用此语言以符合联邦要求，然而，我们希望确保您能够根据自己真实的身份回答我们自愿调查问题。
FalconX 是一个平等机会雇主，不会基于种族、肤色、宗教、国籍、祖先、民族、性别（包括性别、怀孕、性取向和性别认同）、年龄、身体或精神残疾、退伍军人或军人身份、遗传信息、公民身份或其他任何在联邦、州或地方法律下受到法律认可的保护基础而歧视申请者或员工。
残疾申请者根据《美国残疾人法》和其他适用的州或地方法律可能有权获得合理的便利。合理的便利是指在不对 FalconX 造成不当困难的情况下，确保平等就业机会的正常工作方式的改变。如果您在申请过程中需要协助，请告知 FalconX 的人力资源团队，电子邮件地址为 recruiting@falconx.io。 
旧金山