职位编号：GAQ225R118
虽然鼓励在列出的地点申请此职位，但其他地点的候选人也会被考虑。
这是您与我们不断壮大的团队产生影响的机会！您将作为战略合作伙伴、顾问，与组织内的领导者合作，负责整体员工体验。您将成为我们员工关系职能持续发展的可信顾问和合作伙伴，同时寻找可扩展的解决方案以支持我们的快速增长。在员工关系总监的指导下，您将成为我们整体原则、价值观、项目和政策的代言人，推动全球多样化的基于绩效的工作环境。
您将产生的影响：
• 绩效管理：与经理咨询并提供指导，以解决特定员工绩效问题，包括绩效改进计划（PIPs）和非自愿解雇流程。
• 指导和培训经理在公司理念下的绩效管理方法。
• 进行调查，包括收集和分析事实，应用相关政策、指南和法律以得出结论。根据需要与就业法律、合规团队成员和其他内部调查机构合作。准备调查报告，跟踪案件管理系统中的工作，并在需要时起草纪律文件。
• 与我们的人员合作团队合作，管理调查、员工纪律问题和绩效管理情况。
我们所寻找的：
• 本科及以上学历，法律学位或劳动/工业关系研究生学位优先。
• 8年以上员工关系经验，重点与高级总监级别的经理建立战略合作关系。
• 能够多任务处理，处理模糊情况，影响决策者，并在团队环境中协作工作。
• 在绩效管理情况下为经理提供咨询和指导的能力。
• 至少5年直接进行敏感工作场所问题的企业调查经验。
• 协调内部资源以开发新出现问题解决方案的能力。
福利：
• 综合医疗保险，包括医疗、牙科和视力保险。
• 401(k)计划。
• 股权奖励。
• 灵活的休假。
• 带薪育儿假。
• 家庭计划。
• 健身房报销。
• 年度个人发展基金。
• 员工援助计划（EAP）。
薪酬范围透明度
Databricks致力于公平和公正的薪酬实践。此职位的薪酬范围如下，代表非佣金角色的基本工资范围或佣金角色的目标收入。实际薪酬包基于与每个候选人独特相关的多个因素，包括但不限于与工作相关的技能、经验深度、相关证书和培训以及具体工作地点。根据上述因素，Databricks利用了整个范围。此职位的总薪酬包还可能包括年度绩效奖金、股权和上述福利的资格。有关您所在地点的薪酬范围的更多信息，请访问我们的页面。
区域1薪酬范围
$130,900-$231,600 美元
关于Databricks
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我们对多样性和包容性的承诺
在Databricks，我们致力于培养一个多样化和包容的文化，让每个人都能出色表现。我们非常重视确保我们的招聘实践是包容的，并符合平等就业机会标准。希望在Databricks工作的个人不受年龄、肤色、残疾、种族、家庭或婚姻状况、性别认同或表达、语言、国籍、身体和心理能力、政治倾向、种族、宗教、性取向、社会经济地位、退伍军人身份和其他受保护特征的影响。
合规性
如果工作职责需要接触受出口管制的技术或源代码，雇主有权决定是否为此类职位申请美国政府许可证，雇主也可能仅基于此原因拒绝继续处理申请。 
旧金山