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职位描述
软件开发经理 - 人工智能，Westlaw
我们正在寻找一位技术实力强大的软件开发经理，帮助我们通过生成式人工智能转变法律研究和更广泛的诉讼工作流程。
在这个角色中，您将指导并赋能一支优秀的工程师团队，监督稳健的用户界面和后端服务的端到端创建，并影响推动我们Westlaw产品交付的战略决策。
关于这个角色：
在这个软件开发经理（人工智能）的机会中，您将：
• 领导与激励：管理一支高效能的工程师团队，培养卓越、合作与成长的文化。
• 架构与构建：参与设计并负责使用现代框架和技术实现用户界面和/或后端解决方案，在必要时参与编码。
• 策划与合作：与跨职能团队（产品经理、设计师及其他领导者）合作，定义产品战略，设定技术方向，交付创新功能。
• 推动执行：负责团队路线图和项目生命周期，确保倡议从构思到成功生产发布的推进。
• 导师与发展：指导工程师，支持职业发展，营造每个人都能卓越的环境。
• 衡量影响：定义成功指标以跟踪和评估项目结果，利用数据驱动的见解指导未来决策。
• 塑造技术：提供前端和后端开发的架构、设计和最佳实践的指导。
关于您：
如果您的背景包括以下内容，您将适合软件开发经理（人工智能）的角色：
所需技能与经验：
技术专长：
• 教育：计算机科学、计算机工程或同等经验的学士学位。
• 软件工程经验：超过5年的软件工程实践经验，具有领导可扩展的基于网络解决方案开发的成功历史。精通设计和实现RESTful API。
• 后端熟练度：对流行的Python框架（如Django、Flask或FastAPI）有较强的熟悉或经验。
• 前端熟练度：熟练使用现代UI框架，如React、Angular或类似的框架，以及TypeScript和Node.js。
• 数据工程和MLOps背景：在数据工程或机器学习运营（MLOps）方面具有扎实的基础。
• 云技术经验：在云平台（如Azure、AWS或GCP）工作超过3年，优先考虑AWS。
• DevOps实践：精通DevOps方法，包括CI/CD管道和基础设施即代码。
• 人工智能框架知识：熟悉人工智能框架，如TensorFlow、PyTorch或Hugging Face，以及生成式人工智能概念，如提示工程、检索增强生成（RAG）和微调。
• 敏捷开发经验：具有敏捷开发方法论的经验。
• 人工智能工具：具有在软件开发生命周期中使用人工智能驱动工具的经验。
团队领导：
• 管理经验：3年以上管理工程团队的经验，成功指导、辅导和培养人才。
• 解决问题的能力：能够在模糊的情况下导航，做出数据驱动的决策，并在快速变化的环境中交付有影响的结果。
• 战略思维：善于推动产品创新，确保技术决策与更广泛的商业目标一致。
优先资格：
• 优秀的沟通与人际交往能力
• 熟悉AWS平台；拥有AWS认证（解决方案架构师、DevOps工程师等）者优先。
您能得到什么？
• 混合工作模式：我们已采用灵活的混合工作环境（根据角色每周在办公室工作2-3天），为我们的办公室角色提供无缝的数字和实体连接体验。
• 灵活性与工作生活平衡：Flex My Way是一套支持性工作场所政策，旨在帮助管理个人与职业责任，无论是照顾家庭、回馈社区，还是寻找时间进行放松和重置。这在我们的灵活工作安排基础上得以扩展，包括每年最多8周的远程工作，赋能员工实现更好的工作生活平衡。
• 职业发展与成长：通过培养持续学习和技能发展的文化，我们为人才准备应对明天的挑战并提供现实世界的解决方案。我们的Grow My Way计划和以技能为先的方法确保您拥有成长、领导和在人工智能驱动的未来中茁壮成长所需的工具和知识。
• 行业竞争力福利：我们提供全面的福利计划，包括灵活的假期、两天公司范围内的心理健康假、访问Headspace应用程序、退休储蓄、学费报销、员工激励计划以及心理、身体和财务健康的资源。
• 文化：全球公认的获奖声誉，注重包容性与归属感、灵活性、工作生活平衡等。我们秉持我们的价值观：关注客户、争取胜利、挑战（您）的思维、快速行动/快速学习，以及团结更强。
• 社会影响：通过我们的社会影响研究所在社区中产生影响。我们每年为员工提供两天带薪志愿者假期，并提供参与无偿咨询项目和环境、社会和治理（ESG）倡议的机会。
• 产生现实世界的影响：我们是全球为数不多的帮助客户追求正义、真相和透明度的公司之一。我们与所服务的专业人士和机构共同努力，维护法治，推动商业运转，抓捕不法分子，报告事实，并向全球人民提供可信、公正的信息。
关于我们
汤姆森路透通过汇集人们和组织所需的可信内容和技术，指引前进的方向。我们为法律、税务、会计、合规、政府和媒体等专业人士提供服务。我们的产品结合高度专业化的软件和见解，赋能专业人士做出明智决策，并帮助机构追求正义、真相和透明度。路透社，作为汤姆森路透的一部分，是全球领先的可信新闻和报道提供者。
我们拥有来自70多个国家的26000名员工的才华，每个人都有机会在灵活的工作环境中贡献和成长。在客观性、准确性、公正性和透明度受到攻击的时刻，我们认为追求这些价值是我们的责任。听起来令人兴奋吗？加入我们，帮助塑造推动社会前进的行业。
作为一家全球性企业，我们依赖所有员工独特的背景、观点和经验来实现我们的业务目标。为确保我们能够做到这一点，我们在全球各地的所有运营中寻求有才华、合格的员工，无论其种族、肤色、性别/性别，包括怀孕、性别认同和表达、国籍、宗教、性取向、残疾、年龄、婚姻状况、公民身份、退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的分类。汤姆森路透自豪地成为一个提供无毒工作环境的平等就业机会雇主。
我们还根据适用法律为符合条件的残疾人士和真诚持有宗教信仰的人提供合理的便利。有关请求便利的更多信息，请点击此处。
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