我们是：
埃森哲的 Salesforce 实践团队，我们致力于探索该平台的潜力。作为最早进入这一领域的公司之一，我们是全球最大的 Salesforce 实践团队，也是最优秀的团队之一。实际上，我们是构建 Salesforce 解决方案的行业领导者，并在所有 12 个行业和云中获得了大师认证。我们利用 Lightning、Einstein 和 Bolt 等技术，与客户建立更强大、更良好的关系。同时，我们也在不断学习。我们正在打造地球上最具资源的团队，并帮助我们的员工获得新的技能、培训与支持，获得超过 4200 项认证，包括认证技术架构师 (CTA)。请访问我们的网站，了解更多关于埃森哲 Salesforce 实践的信息。
您是：
一位优秀的 Veeva 数据/集成架构师，具备出色的领导能力，能够高效及时地推动项目进展，使公司能够实现更多目标。您拥有卓越的沟通和建立关系的能力，善于识别需求、制定解决方案，并促使客户批准提案。面对复杂问题，您毫不畏惧，凭借您超凡的分析能力、组织能力和时间管理能力，能够充分发挥团队成员的最佳表现。
工作内容：
• 定义客户的 Veeva 解决方案，包括商业、研发和质量
• 配置 Vault 平台和接口，以支持端到端的业务流程
• 定义支持 Vault 解决方案的数据和集成架构
• 设计和开发 Vault 平台与接口应用程序之间的数据集成
• 将数据从源应用程序迁移到 Vault 平台
• 驱动行业加速器和资产的设计，以支持差异化和交付卓越
• 与交付团队合作，将集成和技术需求映射到解决方案
• 指导较初级的团队成员进行业务分析、项目管理和 Salesforce 标准方法
• 此职位可能需要出差，出差量根据业务需求和客户要求从 0% 到 100% 不等。
您需要具备：
• 至少 5 年项目管理、业务分析和技术实施的渐进经验，涉及完整生命周期的云项目
• 至少 3 年在 Veeva Vault 或 Salesforce 生命科学数据集成/架构方面的经验，无论是行业参与者的工作经验还是对该行业的咨询经验
• 至少 3 年生命科学领域的经验
• 至少 3 年商业、研发或质量职能领域的经验
• 本科或同等（至少 12 年）工作经验。（如果是副学士学位，则必须具备至少 6 年的工作经验）
加分项：
• 您在云计算项目实施方面有经验 - 在 SaaS/数字参与的功能和技术方面都很全面
• 您有领导团队的经验 - 证明您能够建立、管理和培养以团队为导向的环境
• 您了解生命科学领域及其子领域（制药、生物科技、医疗科技），并能将其应用于解决方案架构中
• 您能够将 Veeva 的价值主张阐明给生命科学领域
• 您具有出色的沟通和演示技巧
• 您以客户为导向，擅长建立客户关系
• 您希望在动态的工作环境中工作，并在团队中发挥创造力
• 您在解决问题的环境中具备创造性和分析性的工作能力
• 您希望在信息系统环境中工作
• 您有出色的沟通（书面和口头）和人际交往能力
• 您具备卓越的领导和管理技能
埃森哲的薪酬因多种因素而异，包括但不限于具体的办公地点、角色、技能组合和经验水平。根据当地法律要求，埃森哲为可能被录用的角色提供合理的薪酬范围，详见下文。我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
关于福利的信息请点击这里。
职位地点 年薪范围
加利福尼亚州 $73,800 至 $218,800
克利夫兰 $68,300 至 $175,000
科罗拉多州 $73,800 至 $189,000
华盛顿特区 $78,500 至 $201,300
伊利诺伊州 $68,300 至 $189,000
马里兰州 $73,800 至 $189,000
马萨诸塞州 $73,800 至 $201,300
明尼苏达州 $73,800 至 $189,000
纽约/新泽西 $68,300 至 $218,800
华盛顿州 $78,500 至 $201,300
请求住宿
埃森哲致力于为残疾人士或宗教信仰提供平等的就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果您被埃森哲录用并需要住宿以执行您角色的基本职能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为促进招聘过程而提供的住宿并不保证在被录用后继续提供。
如果您希望考虑埃森哲的就业机会并有住宿需求，例如因残疾或宗教信仰，请拨打我们的免费电话 1 (877) 889-9009，或发送电子邮件，或与您的招聘人员沟通。
平等就业机会声明
我们相信，任何人都不应因其差异而受到歧视。所有就业决策将不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖先、残疾状态、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状态、公民身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础。我们的丰富多样性使我们更具创新性、更具竞争力和创造力，帮助我们更好地服务于客户和社区。
详细信息请查看埃森哲平等机会声明的副本。
埃森哲是退伍军人/残疾人士的平等机会与积极行动雇主。
埃森哲致力于为我们的军人提供退伍军人就业机会。
其他就业声明
在美国申请就业的申请者必须拥有不需要现在或将来赞助签证的工作授权。
当前受埃森哲客户或附属公司雇佣的候选人可能不符合考虑资格。
求职候选人在招聘过程中无须披露封存或被撤销的定罪或逮捕记录。此外，在埃森哲，犯罪定罪记录并不绝对禁止就业。
公司不会解雇或以其他方式歧视员工或申请者，因他们询问、讨论或披露自己的薪酬或其他员工或申请者的薪酬。此外，作为其基本工作职能的一部分，能够访问其他员工或申请者薪酬信息的员工，不能向没有其他途径访问薪酬信息的个人披露其他员工或申请者的薪酬，除非该披露是 (a) 响应正式投诉或指控，(b) 有助于调查、程序、听证或行动，包括由雇主进行的调查，或 (c) 符合公司的法律义务以提供信息。
加利福尼亚州要求对申请者和员工提供额外通知。如果您是加利福尼亚州居民，住在或计划在被雇用后在洛杉矶县工作，请点击此处获取其他重要信息。
请阅读埃森哲的招聘和雇用声明，以了解我们在招聘和雇用过程中如何处理您的数据。 
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